“冷熱配合校形法”“一次裝配法”“大型車架火焰校正法”等操作方法，某型號產品整體結構件焊接變形控制技術等，山西航天清華裝備有限責任公司特級技師柳慧敏的技術為工廠大型復雜結構件生產提供了寶貴經驗，并成功獲得中國航天科技集團公司第一研究院科學技術進步一等獎。其主要方法及工藝流程現已應用于工廠大型復雜結構件流水線生產，節(jié)約研制資金約千萬元。

5月29日，柳慧敏接受了《科學導報》記者的采訪。在采訪中，記者了解到參加工作的這20年來，他榮獲過“航天貢獻獎”“全國技術能手”“三晉英才”“山西省勞動模范”等榮譽。2017年，公司還成立了“柳慧敏勞模創(chuàng)新工作室”。他秉承航天精神、勞模精神和工匠精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的成績，一步一個腳印往前走，淬煉成一名熟練掌握大型箱體類、簡體類、錐體類等復雜焊接結構件焊接變形校正及大型復雜結構件生產裝配技術全面、技藝精湛的高精尖技能人才。此外，柳慧敏還在圓滿完成國家重點產品和以中國新一代運載火箭發(fā)射支持系統(tǒng)為代表的宇航產品研制生產中作出了突出的貢獻。

近年來，由于公司承擔的高新科研產品項目不斷增多，一些裝配制造技術難題接踵而至，企業(yè)的錘煉猶如“淬火”的利劍，讓敢打硬仗的柳慧敏養(yǎng)成不服輸的韌勁，他始終把創(chuàng)新作為自己努力的方向和目標，以攻克難關為最大快樂。柳慧敏先后攻克了國家重點產品科研項目“超大型水箱簡段卷制，圓度可達到1mm”“某產品蒙皮、對接框變形及效率低下”“車架抗變形加工”等多項“卡脖子”技術，為實際操作提供了可靠保障，他也因此成為公司唯一連續(xù)兩年榮獲“五小”競賽專項技術攻關一等獎的職工。

2018年，某產品運輸車架生產時，許多技術專家通過“會診”都認為難度太大、時間緊迫，按期交付幾乎不可能。但柳慧敏在認真分析零件材料性能，并結合材料和產品的特性后，根據產品裝配工藝中的難點，先后自制定位、點焊、裝配等8道工裝，有效地控制了產品焊接變形，從而高質量、高精度地滿足了工藝技術文件的要求，生產效率因此提高了5倍以上，每批次節(jié)約工藝技術撐桿7噸多，實現了產品提前交付，并且合格率高達100%。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，作為勞模創(chuàng)新工作室的“領頭雁”，柳慧敏不斷適應企業(yè)轉型升級的迫切需要，帶“眾人”為“能人”，逐步實現組員從“工”到“匠”的升華，他積極開展技術交流，加快高技能人才集聚，形成了技術創(chuàng)新團隊，為技術研修、創(chuàng)新、教學等搭建了交流平臺。他堅持傳、幫、帶，將傳統(tǒng)工藝技能傳承，將其獨創(chuàng)的“特殊材料及復雜零件的彎形”“反變形及收縮量控制”“刮削研磨高精裝配”等絕技絕招通過課堂傳授給年輕的裝配鉗工。柳慧敏和他的團隊在培育人才方面發(fā)揮了“孵化器”的作用，為引領企業(yè)創(chuàng)新積蓄了力量。他抽空整理重要產品關鍵技術問題及解決方法、效果，包括成功經驗和失敗教訓的總結筆記，毫無保留地給徒弟們傳閱，他還為每個徒弟量身定制了實干一門、會兩門、學三門的目標，不斷改變企業(yè)技能人員的現狀。柳慧敏按照“診斷測評、差異化培訓、區(qū)別化考核”的培訓思路，帶頭摸索出“揉面法、激勵法、競技法、賞識法”等專業(yè)特色人才培養(yǎng)方法。通過一段時間學習后，解決了分廠各階段的人才需求，班組育才計劃的落實在很大程度提升了“教”的系統(tǒng)性、常態(tài)性，“學”的積極性、普遍性，提升素質成為班組員工自覺行動，實現了思想文化素質和能力素質的齊推進、雙提升，保證航天精神、勞模精神和工匠精神在班組青年員工身上得到傳承。近幾年來他帶領班組完成產品任務300臺（套）及100余項品種項目，產品一次交驗合格率高達100%，為公司“高質量、高效率、高效益”轉型發(fā)展貢獻了一份力量。

柳慧敏說：“干一行，鉆一行，學一行，精一行?！彼麍允爻跣?，勇擔使命，全身心地去創(chuàng)造勞動的價值，書寫勞動的輝煌，享受勞動的快樂。他勇敢地追求人生理想，按照定好的坐標向前奔跑，畫出了最大的責任半徑。未來，他將繼續(xù)堅守航天夢，培養(yǎng)更多的技術能手，攻克更多的技術難題。