張鳳永

摘要：眾所周知，有效的班級管理可以促使教學(xué)工作順利開展。小學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中具有不同的個性，同時他們在學(xué)習(xí)的過程中的表現(xiàn)會對他們的學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生非常大的影響。這也是小學(xué)生身上難能可貴的地方，學(xué)生的個性不同所凸顯出來的學(xué)習(xí)方法與思維也不相同。作為一名小學(xué)班主任來說，需要在以人為本的理念下注重學(xué)生的自我發(fā)展，但是在一些班級管理中以人為本的理念卻沒有得到很好的落實，嚴(yán)重影響了班級管理的質(zhì)量與效率。因此，本文對以人為本理念下的小學(xué)班級管理工作策略進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵詞：以人為本;小學(xué)班級管理

中圖分類號：G620 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1672-1578（2020）09-0012-01

小學(xué)生具有活潑開朗，生性好動的特征，且其紀(jì)律以及管理意識較為薄弱，再加之在以人為本教育理念的推行下，學(xué)生獨特的個性得到有效的發(fā)展，也為我們的小學(xué)班級管理來一定的挑戰(zhàn)。班主任不但是班級教學(xué)組織者與引導(dǎo)者，更是班級的主要管理者，這就要求班主任要能夠靈活采用班級管理方式，促使學(xué)生積極配合班主任的管理工作。一個良好的班級氛圍能夠更好地使學(xué)生形成正確的三觀，讓他們在學(xué)習(xí)的過程中學(xué)會做人處事的道理。

1.運用平等管理，有效踐行以人為本的理念

平等管理主要是針對不同的學(xué)生進(jìn)行分析，小學(xué)生在學(xué)習(xí)的時候多會出現(xiàn)強(qiáng)烈的攀比心理，或者是你追我趕的現(xiàn)象，這也造成了成績的巨大差異。一旦班主任在管理的時候沒有遵循平等管理的原則，就會拉大學(xué)生學(xué)習(xí)方面的差距。平等管理要求班主任用公平的思想和管理方式對待學(xué)生，不能厚此薄彼。比如，有的學(xué)生學(xué)習(xí)非常棒，在學(xué)習(xí)的時候總會認(rèn)真完成教師的學(xué)習(xí)安排，而有的學(xué)生成績比較差，總是在課堂上調(diào)皮搗蛋，對他們進(jìn)行管理的時候，需要根據(jù)學(xué)生的實際情況開展不同的管理方式，但是大致不能有差別對待的情況。不能說學(xué)習(xí)好的學(xué)生就可以為所欲為，而是要利用有效地管理方式讓學(xué)習(xí)好的學(xué)生去幫助學(xué)習(xí)差的學(xué)生，形成良好的互幫互助，體現(xiàn)平等管理的價值。在對他們進(jìn)行平等管理的時候，讓每一名學(xué)生都能夠感受到教師對自己的關(guān)心，最終形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍。班主任在對班級管理的時候可以對不同的學(xué)生進(jìn)行具體分析，加強(qiáng)管理效用。

2.構(gòu)建和諧關(guān)系，有效踐行以人為本的理念

和諧的班級氛圍能夠促進(jìn)師生之間形成和諧的關(guān)系，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中善于解決問題。班主任的管理方式在對教學(xué)影響是非常大的，在當(dāng)下以人為本的教育理念下，需要積極為學(xué)生構(gòu)建出和諧的班級氛圍。和諧的師生關(guān)系可以使學(xué)生在學(xué)習(xí)中形成良性競爭，讓他們在學(xué)習(xí)與生活中遇到問題敢于尋求班主任的幫助。在對班級管理的過程中，要讓每一名學(xué)生都能夠感受到來自班主任的關(guān)懷，可以使教師與學(xué)生之間形成彼此促進(jìn)的關(guān)系。比如，班級中有一個學(xué)生家庭狀況很不好，在學(xué)習(xí)的時候經(jīng)常會覺得很自卑，難以融入班級這個大家庭中。班主任要及時給予人文關(guān)懷，讓他知道教師與同學(xué)對他都非常關(guān)心。還有在日常教學(xué)的過程中，班主任也可以組織學(xué)生參與相關(guān)的學(xué)習(xí)活動，通過這樣的活動了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，給予針對性地幫助。同時班主任要多鼓勵家庭狀況不好的學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)活動，多給他們一些指導(dǎo)，讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中緩解情緒。班主任可以教導(dǎo)這類學(xué)生，在學(xué)習(xí)之中不能故步自封，大膽地走出自己設(shè)定的圈子，體會同學(xué)們之間的友好與關(guān)懷。通過以人為本的教育理念可以使學(xué)生感受到班主任對自己的關(guān)懷，促進(jìn)班級管理的有效開展。

3.關(guān)注學(xué)生人格，有效踐行以人為本的理念

不同的學(xué)生在學(xué)習(xí)中也會體現(xiàn)出不同的人格，尤其是小學(xué)生，在學(xué)習(xí)與生活中會過于注重自身的性格體現(xiàn)。以人為本的教育理念下要求解釋注重學(xué)生的人格體現(xiàn)，給予學(xué)生更多的幫助，使他們形成正確的人格。班主任在開展班級管理工作的時候，就需要多加關(guān)注學(xué)生的人格，把控學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)生的學(xué)習(xí)思維與行為等都會受到其人格的影響，稍有不慎就會對班級工作帶來很大的不良影響。所以，在應(yīng)用以人為本的理念時候，必須注重學(xué)生的人格培養(yǎng)，通過把控學(xué)生各方面的狀態(tài)對其進(jìn)行良好的管理。比如，在學(xué)習(xí)的時候有的學(xué)生會表現(xiàn)出雙重的人格，他會產(chǎn)生與其他學(xué)生有較大差異的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。班主任在對他進(jìn)行管理的過程中，不能一味糾正他們的錯誤，而是需要讓他能夠在同學(xué)們?nèi)粘１憩F(xiàn)中明確正確的學(xué)習(xí)方式。有的學(xué)生因為受到生活環(huán)境的影響，具有膽怯、自卑、自尊心弱的人格，就需要班主任在他們無論是能力還是成績提高時，適時地給予鼓勵或者表揚，進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)生的自信心。而對于具有焦慮、自閉等特殊人格情況的學(xué)生來說，他們很難在遇到問題時自我疏導(dǎo)，班主任需要對他們耐心地引導(dǎo)，不能總是對這些學(xué)生惡語相向，更不能給予他們體罰。以人為本的理念下要求班主任對這些學(xué)生的人格進(jìn)行多方面的分析，在他們身心發(fā)育還不健全的時候，考慮其自身的差異性。

結(jié)束語

總之，小學(xué)生在學(xué)習(xí)以及班級活動中會有不同的表現(xiàn)，究其原因是缺乏充足的分辨能力，在學(xué)習(xí)和活動中很容易受到外界所影響。因此在班級管理的過程中，需要充分體現(xiàn)以人為本的理念，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的思維與意識，強(qiáng)化管理效果。

參考文獻(xiàn)：

[1] 吳金娜.以人為本理念下小學(xué)班主任管理策略研究[J].才智，2017（09）：25.

[2] 孫孝花.以人為本理念下的小學(xué)班主任管理策略研究[J].甘肅教育，2018（05）：36.

[3] 楊烈蘭.以人為本理念下小學(xué)班主任管理策略研究[J].中國校外教育，2018（07）：41-42.