巴秀梅

摘 要 現(xiàn)階段，社會(huì)進(jìn)步迅速，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的迅速普及，社會(huì)各行各業(yè)也開(kāi)啟了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與本行業(yè)相融合的發(fā)展模式，這不僅改變了社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展模式，也豐富了人們的工作方式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它影響著企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)管理，然而，財(cái)會(huì)管理工作，無(wú)論是對(duì)信息化方面，還是數(shù)據(jù)處理方面要求都有著較高要求，所以，本著財(cái)會(huì)管理的信息化發(fā)展，企業(yè)財(cái)會(huì)管理不僅要在數(shù)據(jù)上嚴(yán)格要求，還要就具體對(duì)象和相關(guān)管理進(jìn)行高質(zhì)量管理，從而提高財(cái)務(wù)信息的運(yùn)算效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞 做好 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景 財(cái)會(huì)管理

一、引言

財(cái)會(huì)一般是指財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，其中財(cái)務(wù)指的是企業(yè)內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和從事財(cái)務(wù)管理的工作人員;會(huì)計(jì)指的是一項(xiàng)管理活動(dòng)，主要以貨幣為計(jì)量單位，采用特定的方法程序?qū)I(yè)務(wù)交易事項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)核算與監(jiān)督工作，并進(jìn)行預(yù)測(cè)與決策，同時(shí)也指從事會(huì)計(jì)工作的人員。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大環(huán)境下，為我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為進(jìn)一步適應(yīng)新環(huán)境，在財(cái)會(huì)管理方面相關(guān)財(cái)務(wù)人員要充分結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)方式以及組織結(jié)構(gòu)等方面，從而改變企業(yè)的財(cái)會(huì)管理模式，改善財(cái)會(huì)管理體系，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供有利的財(cái)務(wù)管理案例。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的挑戰(zhàn)

（一）缺失創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理人才

如今，受傳統(tǒng)觀念的影響，許多企業(yè)過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為對(duì)人才的培養(yǎng)會(huì)帶來(lái)許多不必要的支出，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益得到損失。這一觀念也會(huì)使管理層認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只需要會(huì)記賬算賬、負(fù)責(zé)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)等功能即可，對(duì)創(chuàng)新型財(cái)務(wù)人員的重要性認(rèn)識(shí)不足，久而久之，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新型人才的企業(yè)便很難在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新，從而使企業(yè)落后于時(shí)代的發(fā)展潮流。此外，基層的財(cái)務(wù)人員自身也存在許多不足，對(duì)于新興的計(jì)算機(jī)技術(shù)缺乏學(xué)習(xí)積極性，由于自身的局限性很難適應(yīng)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理工作理念與模式，這在一定程度上也會(huì)妨礙互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的推進(jìn)，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理模式缺乏創(chuàng)新

由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理與其他的工作相比是一門十分復(fù)雜而且涉及面極其廣的工作，因此，需要有更加科學(xué)合理的管理模式作為基礎(chǔ)。而當(dāng)今在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下，由于財(cái)務(wù)管理自身高度的嚴(yán)謹(jǐn)性與嚴(yán)格要求，許多企業(yè)的相關(guān)規(guī)定無(wú)法及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，這使企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。此外，目前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的結(jié)構(gòu)還存在不足，結(jié)構(gòu)單調(diào)，人員分工不合理，財(cái)務(wù)部門與其他部門缺乏緊密的聯(lián)系，有效的信息共享機(jī)制尚未建立起來(lái)，僅僅是與企業(yè)高層的聯(lián)系較多，這樣一旦企業(yè)的某個(gè)部門出現(xiàn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)部門因?yàn)閷?duì)該部門的基本情況缺乏一定的了解，無(wú)法及時(shí)對(duì)該部門在資金方面提供強(qiáng)有力的支持，從而可能會(huì)危害企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”其實(shí)就是“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)企業(yè)”，即以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為信息化技術(shù)的發(fā)展核心，在商業(yè)、工業(yè)以及金融業(yè)等服務(wù)行業(yè)與現(xiàn)代制造業(yè)等進(jìn)行全面的深入融合，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新2.0活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)形態(tài)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的雙贏局面，從而提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力與生產(chǎn)能力，壯大產(chǎn)業(yè)新形態(tài)的發(fā)展，推動(dòng)新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展形態(tài)，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行升級(jí)版融合的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，同時(shí)也形成不同于傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)特點(diǎn)。首先是融合性，就是將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合到其他行業(yè)中，例如在金融銀行企業(yè)中開(kāi)展新型的網(wǎng)上“余額寶”業(yè)務(wù);其次是創(chuàng)新性，就是一種創(chuàng)新性企業(yè)發(fā)展手段，以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為發(fā)展核心，再結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源促進(jìn)各個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展;再是共贏性，就是在互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合過(guò)程中兩者進(jìn)行互惠互利的業(yè)務(wù)工作，從而實(shí)現(xiàn)雙方的共贏局面;最后是以人為本，企業(yè)的發(fā)展需要以人力為發(fā)展動(dòng)力，所以堅(jiān)持以人為本，在發(fā)展過(guò)程中充分尊重人性、開(kāi)發(fā)人腦智力，從而有效提高創(chuàng)新能力。

四、做好“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)會(huì)管理措施

（一）加強(qiáng)管理，建立健全制度法規(guī)

財(cái)務(wù)管理行業(yè)的全面發(fā)展離不開(kāi)政府的宏觀調(diào)控，要想實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)行業(yè)的全面發(fā)展，政府的宏觀調(diào)控尤為必要。首先，加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控，制定嚴(yán)格的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理制度。在統(tǒng)一規(guī)范的法律制度基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全面掌控，最大限度地利用國(guó)家法律法規(guī)有效降低財(cái)務(wù)信息管理、運(yùn)營(yíng)安全風(fēng)險(xiǎn)。其次，財(cái)務(wù)管理相關(guān)部門在進(jìn)行規(guī)范的設(shè)定時(shí)，需要引進(jìn)國(guó)際的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)當(dāng)前財(cái)會(huì)管理以及技術(shù)發(fā)展也需要及時(shí)引進(jìn)外來(lái)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的實(shí)際情況，確保相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處，強(qiáng)化相關(guān)領(lǐng)域法律規(guī)范執(zhí)行力度，創(chuàng)建良好財(cái)務(wù)信息管理環(huán)境。最后，創(chuàng)建出適合當(dāng)前財(cái)會(huì)體系的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行環(huán)境，在制度保護(hù)下，結(jié)合財(cái)務(wù)體系與互聯(lián)網(wǎng)體系發(fā)展，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息軟件的審核，保證財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行效率，降低財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念

盡管目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但由于在20世紀(jì)我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期實(shí)行，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的觀念依舊較為保守和落后，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的機(jī)制仍不健全，許多管理者尚未清楚地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理與新技術(shù)相結(jié)合的重要性，甚至對(duì)新技術(shù)的出現(xiàn)采取排斥態(tài)度。因此這需要政府對(duì)這些管理者在政策上采取鼓勵(lì)與引導(dǎo)的策略，對(duì)他們加以培訓(xùn)。同時(shí)，企業(yè)在遵守國(guó)家法律規(guī)章的基礎(chǔ)上，一方面，要突破傳統(tǒng)觀念的束縛，健全財(cái)務(wù)管理的相應(yīng)制度，將信息技術(shù)這個(gè)元素巧妙融入財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作，提高企業(yè)資金的利用效率，另一方面，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，不能片面注重企業(yè)的短期效益犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，在落實(shí)以人為本的同時(shí)也要以技術(shù)為核心，加快轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)劃與調(diào)控力度，從而使其更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的變化服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部動(dòng)態(tài)化監(jiān)管

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，各行各業(yè)都在利用互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新性優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)的相互融合。這就說(shuō)明在“互聯(lián)網(wǎng)+”下的新機(jī)遇，是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的載體，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是有利的趨勢(shì)，給財(cái)務(wù)工作人員提高了工作效率。在互聯(lián)網(wǎng)的背景之下，更要重視財(cái)務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的綜合性，加強(qiáng)財(cái)會(huì)內(nèi)部審計(jì)，使得審計(jì)部門做好財(cái)會(huì)信息的各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息處理的透明性和安全性。同時(shí)，強(qiáng)化財(cái)會(huì)體系的各個(gè)監(jiān)督環(huán)節(jié)，提高互聯(lián)網(wǎng)體系下運(yùn)行效率，增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)體系的運(yùn)行效率。另外，財(cái)會(huì)部門的審計(jì)人員還需要具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，無(wú)論在什么情況下，也要依據(jù)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，改進(jìn)財(cái)會(huì)審計(jì)程序，革新舊的財(cái)會(huì)管理制度，還要推進(jìn)科技的研究，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理安全，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部動(dòng)態(tài)化監(jiān)管，降低內(nèi)部管理帶來(lái)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，既為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也為每個(gè)企業(yè)的發(fā)展提供了寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)深刻意識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要意義，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，準(zhǔn)確定位發(fā)展過(guò)程中的難題，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作緊密結(jié)合，將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到各個(gè)環(huán)節(jié)。希望通過(guò)這些措施，為該行業(yè)帶來(lái)一些幫助。

（作者單位為東營(yíng)市墾利區(qū)公路事業(yè)發(fā)展中心）

參考文獻(xiàn)

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