羅思怡

摘? ? 要：在企業(yè)的現(xiàn)代管理當中，管理會計是對內(nèi)部管理進行優(yōu)化、執(zhí)行能力進行強化以及對企業(yè)組織效益進行提升的重要措施。隨著人工智能時代的帶來，為企業(yè)管理會計的發(fā)展帶來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。本文首先對于人工智能時代會計從業(yè)人員面臨的挑戰(zhàn)進行分析，同時對人工智能時代管理會計發(fā)展面臨的機遇進行探討，最后對于人工智能時代管理會計的發(fā)展策略進行研究。希望通過本文，能夠為企業(yè)管理會計在人工智能時代的發(fā)展提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：人工智能;管理會計;發(fā)展機遇

一、人工智能時代會計從業(yè)人員面臨的挑戰(zhàn)

在《經(jīng)濟學(xué)人》這本雜志中曾經(jīng)提出了今后最后可能會被機器人替代的職業(yè)，具體包括了生產(chǎn)、銷售和會計等等，這對于會計人員的未來發(fā)展是一種警示。近幾年來一些發(fā)達國家逐漸的將人工智能應(yīng)用到了稅務(wù)、審計、會計等領(lǐng)域當中，充分說明了會計行業(yè)中對于人工智能技術(shù)的引入是一個重要的發(fā)展趨勢。而當前的主要問題是，對于會計人員來說，人工智能的應(yīng)用到底意味著他們工作量的減輕，還是面臨著失業(yè)的風險？答案是會計人員必然會受到人工智能的影響，尤其是那些重復(fù)性較高的工作都可以由人工智能來替代，例如記賬憑證和借貸數(shù)據(jù)的錄入以及各項指標的計算等等。不可否則的是人工智能在數(shù)據(jù)核算和處理這方面的工作要比人類做的更好，因為人工智能有著更快的數(shù)據(jù)處理速度和更高的準確性，這必然會對會計從業(yè)人員的崗位形成沖擊。

二、人工智能時代中管理會計發(fā)展面臨的機遇

（一）優(yōu)化企業(yè)財會體系

在企業(yè)會計工作中運用人工智能技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)更加高效精準的計算，從而提升企業(yè)會計的工作效率，且隨著人工智能在財務(wù)核算、基礎(chǔ)審計、稅務(wù)申報、單據(jù)審批等方面作用的發(fā)揮，那么企業(yè)在這些方面工作的會計人員數(shù)量必然會逐漸減少，從而降低企業(yè)的人力成本，實現(xiàn)企業(yè)財會體系的優(yōu)化，同時也減少了人為原因?qū)τ谄髽I(yè)會計信息的干擾。因為企業(yè)會計實效性得到了提升，所以促使了企業(yè)管理會計得到了更好的發(fā)展，實現(xiàn)了管理會計的精確有效服務(wù)，最終使得管理會計與財務(wù)會計共同成為企業(yè)財務(wù)體系中的重要組成部分

（二）加速企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)

企業(yè)中的財務(wù)信息化發(fā)展是對于人工智能技術(shù)進行應(yīng)用的重要前提條件，隨著人工智能的逐步發(fā)展和普及應(yīng)用，企業(yè)中的信息化建設(shè)必將得到提升。首先，企業(yè)的財務(wù)信息化建設(shè)，必將使得企業(yè)的信息處理速度提升，從而使得企業(yè)的中的決策、執(zhí)行、事后分析等各項指標都能夠更加迅速的提報給財務(wù)管理人員，從而為企業(yè)的決策提供重要的支持。其次，企業(yè)的財務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)了財務(wù)信息的共享，從而實現(xiàn)了財務(wù)會計指標體系的優(yōu)化，使得管理會計所推導(dǎo)的決策能夠更加的精準，同時也促進了分析指標的精準化，對于管理會計分析體系進行了有效的優(yōu)化。

（三）實現(xiàn)管理會計人才培養(yǎng)

通過應(yīng)用人工智能技術(shù)，使得企業(yè)中的很多基礎(chǔ)類財務(wù)工作都能夠由人工智能來完成，從而對于基礎(chǔ)類的會計從業(yè)人員進行了沖擊，使得初級和中級的會計從業(yè)人員必須要向著管理型財務(wù)人員的方向發(fā)展，成為一名綜合型的財務(wù)管理人才，從而為企業(yè)管理會計的發(fā)展提供了重要的人才儲備。

三、人工智能時代管理會計發(fā)展策略研究

（一）重視制度規(guī)范建設(shè)

會計制度和會計流程的規(guī)范管理，是人工智能時代當中管理會計的重要工作內(nèi)容，具體的措施包括以下幾個方面：首先要成立管理會計協(xié)會，并制定管理會計工作規(guī)范，從而實現(xiàn)對企業(yè)中的管理會計應(yīng)用和教學(xué)進行相應(yīng)的指導(dǎo)，對其相應(yīng)的程序、要求以及步驟進行充分的明確。其次，要重視相關(guān)方面的理論實踐研究，讓更多的企業(yè)能夠重視管理會計制度的建設(shè)和流程的規(guī)范，進而起到增強企業(yè)管理水平的效果。最后，要積極學(xué)習國外的先進經(jīng)驗，并探索怎樣應(yīng)用人工智能技術(shù)來優(yōu)化管理會計，從而提升管理會計的效能，以獲得更好的發(fā)展。

（二）完善數(shù)據(jù)分析體系

上文已經(jīng)提到了，對于人工智能技術(shù)的應(yīng)用，主要目的就是為了提升管理會計的效能，而在這其中最為重要的就是增強管理會計的數(shù)據(jù)分析能力。具體應(yīng)該采取以下幾方面措施：首先，要統(tǒng)一會計和非會計信息的標準，從而提升數(shù)據(jù)分析的操作性，并建立專門的管理會計分析部門，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效匯聚。其次，要重視管理會計對于人工智能技術(shù)的應(yīng)用，并加強對人工智能管理會計技術(shù)的研究，實現(xiàn)企業(yè)之間的共同開發(fā)，強化各個企業(yè)的管理會計信息處理效率和質(zhì)量。另外，要建立具備較強經(jīng)濟性和可操作性的管理會計程序和分析框架，讓更多的企業(yè)能夠擁有利用管理會計的機會，實現(xiàn)應(yīng)用成本的降低，提升管理會計的效能。

（三）加強人才培養(yǎng)

首先，要將管理會計的理論融入到高校教學(xué)內(nèi)容中，并增加相關(guān)方面的科研經(jīng)費，從而培養(yǎng)出更多的管理會計人才。其次，要積極的進行管理會計創(chuàng)新，重視更新人才培養(yǎng)過程中的教學(xué)內(nèi)容，并加強管理會計實際應(yīng)用相關(guān)方面的培訓(xùn)工作，讓管理會計人員能夠具備更強的信息處理能力。因為我國在這方面發(fā)展速度相對緩慢，所以應(yīng)該運用人才培養(yǎng)和引進相結(jié)合的策略來獲得更多的人才，積極的參加相關(guān)方面的講座、論壇等其他活動，并以此來切實提升我國的管理會計專業(yè)水平。

結(jié)束語：總而言之，人工智能的發(fā)展必然會對會計行業(yè)造成影響。但在管理會計的工作中，人工智能尚且無法代而勞之。這也提醒會計人員或是想要從事會計工作的人們要思考及應(yīng)對時代帶來的變革，并及時的調(diào)整和修正自己未來的發(fā)展方向，進而成為一名時代真正需要的管理型會計人才。

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