崔業(yè)婷

摘要：信息化時代，家家戶戶都離不開電，衣食住行都需要電力來支撐，電力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的重要性不言而喻，我國的電力系統(tǒng)遍布全國，電力網(wǎng)絡(luò)也十分發(fā)達(dá)。為了保證整個電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，變電維護(hù)工作就顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);變電運(yùn)行;存在問題;解決途徑

1 引言

電力系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于眾多領(lǐng)域，它的運(yùn)行需要大量的設(shè)備和系統(tǒng)共同配合，所以對變電系統(tǒng)的日常維護(hù)的要求很高，工作量非常復(fù)雜繁重，稍有疏忽系統(tǒng)就會出現(xiàn)故障，影響電力系統(tǒng)運(yùn)行并且使操作人員自身安全受到威脅。變電運(yùn)行的安全管控和系統(tǒng)監(jiān)督必須加強(qiáng)改善。

2 變電運(yùn)行的基本模式

傳統(tǒng)的變電站運(yùn)行是由人工值班的方式進(jìn)行，在科技日益進(jìn)步的現(xiàn)代社會，傳統(tǒng)方式退出舞臺，無人值班的方式成為主旋律。通過專業(yè)操作人員利用先進(jìn)智能的科技設(shè)備與技術(shù)針對變電系統(tǒng)進(jìn)行管理與控制，減少了人力的大量投入，方便進(jìn)行遠(yuǎn)程操作，整體節(jié)約了人工成本并且提高了工作效率。雖然無人值班的模式具備很多優(yōu)點(diǎn)，但是由于我國在無人技術(shù)層面技術(shù)還沒有十分成熟，所以目前在特定的情況下依然需要工作人員在現(xiàn)場作業(yè)，確保變電系統(tǒng)高效穩(wěn)定安全地運(yùn)行。隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展，目前，在變電領(lǐng)域的管理制度逐漸成型，比較有代表性的制度就是責(zé)任制，主要指的是維修和執(zhí)行作業(yè)的過程里，把責(zé)任落實(shí)到每個人員上面。該方針可以實(shí)現(xiàn)兩個效果，工作效率的提升，及時維護(hù)系統(tǒng)，將事故發(fā)生率降到最低，保障人員安全。鑒于在變電運(yùn)行維護(hù)的期間需要倒閘的操作，采取該行為可以實(shí)現(xiàn)人員的責(zé)任意識提高，降低事故風(fēng)險，萬一意外發(fā)生，也有相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，避免了很多麻煩瑣碎的事情。

3 變電站運(yùn)行常見問題

由于變電站的運(yùn)行需要很多的設(shè)備維護(hù)，異常和故障的發(fā)生概率大且復(fù)雜，人員的思維容易疏忽大意。因此在變電站的運(yùn)行中，任何不規(guī)范的行為都會影響電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，甚至造成重大安全事故。同時變電站人員可能因誤判斷，造成誤操作，以及設(shè)備維護(hù)管理不到位，造成誤操作，這些情況會造成經(jīng)濟(jì)損失，危及電網(wǎng)、設(shè)備和人身安全。人為誤差是變電站運(yùn)行安全的直接原因，人為誤差的原因可能是操作者技術(shù)水平不達(dá)標(biāo)，精神不集中，安全意識薄弱等造成的[1]。

4 電力變電運(yùn)行管理模式的創(chuàng)新方法

4.1 完善變電運(yùn)行的管理制度

一個完善的運(yùn)行管理制度可以很大程度上避免小問題的發(fā)生。完善的運(yùn)行制度需要包括以下幾個方面：第一，責(zé)任制。責(zé)任制最大的優(yōu)越之處就是明確了每一位員工的職責(zé)所在。每一個人都能明確自己的任務(wù)，而不是像以前一樣，對自己和他人的工作任務(wù)混淆不清。當(dāng)有問題發(fā)生時，責(zé)任可以直接對應(yīng)到具體的負(fù)責(zé)人員，在這種精確的責(zé)任制度下，大大減少了員工的消極怠工心理，而是將更大的精力投入到工作中[2]。第二，獎懲機(jī)制。這種制度是企業(yè)常見的管理手段。對表現(xiàn)良好的工作人員進(jìn)行獎勵，對犯錯誤的員工進(jìn)行懲罰。這樣的機(jī)制極大提高了員工的工作積極性，為了減少懲罰，員工會更細(xì)致更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ恳豁?xiàng)工作，力求杜絕工作上的微小失誤。第三，監(jiān)督體系。如何去評判一個管理制度的好壞，很大程度上取決于監(jiān)管體制的力度到不到位建立了一個完善的制度，卻沒有很好的運(yùn)行下去，那么努力等同于白費(fèi)，所以監(jiān)督機(jī)制的主要作用就是保證完善體制的平穩(wěn)運(yùn)行。監(jiān)督體制是整個企業(yè)都在嚴(yán)格的監(jiān)控之下，提高了管理者的主人翁意識和員工的責(zé)任意識，是變電系統(tǒng)穩(wěn)步運(yùn)行的重要保障。

4.2 建立應(yīng)急管理措施

變電運(yùn)行工作具有一定的特殊性，要求變電運(yùn)行必須規(guī)范，運(yùn)行過程必須規(guī)范，運(yùn)行行為必須規(guī)范，應(yīng)急機(jī)制也必須規(guī)范。應(yīng)對緊急情況和可能的風(fēng)險需要安全工作行為。在實(shí)際工作中，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行事故演習(xí)。一方面，提高了變電站運(yùn)行人員在面臨風(fēng)險或失敗的情況下適應(yīng)問題和解決問題的能力[3]。另一方面，在一定程度上提高了變電站運(yùn)行人員的自我保護(hù)意識。這在一定程度上保證了變電站的安全運(yùn)行。

4.3 變電設(shè)備的維護(hù)更新

電力設(shè)備的管理對變電運(yùn)行作用巨大，設(shè)備在制作完成出廠時需要進(jìn)行相關(guān)測試，認(rèn)真記錄每項(xiàng)測試內(nèi)容，保證設(shè)備的每項(xiàng)功能都能很好的發(fā)揮功效。調(diào)試和安裝是重點(diǎn)工作，需要按照國家指定的安裝質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，增強(qiáng)電氣設(shè)備的維修檢查與看護(hù)，經(jīng)常進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并上報處理。尤其是有過事故發(fā)生的設(shè)備更要加強(qiáng)觀察，設(shè)備有問題就立刻維修處理，盡量消除設(shè)備的安全問題帶來的事故風(fēng)險。現(xiàn)在可以使用的技術(shù)有很多，例如利用超聲檢測，色譜分析法等方式判斷變電設(shè)備的絕緣性是否良好，紅外成像、紅外測溫、跟蹤測溫等技術(shù)可以實(shí)時檢測變電運(yùn)行的情形。電氣企業(yè)要與時俱進(jìn)，適宜的引進(jìn)相關(guān)的先進(jìn)設(shè)備，它們可以全天24小時監(jiān)控變電系統(tǒng)的運(yùn)行，一旦發(fā)現(xiàn)異常會立刻發(fā)出警報信息，極大地提高了變電運(yùn)行的安全指數(shù)[4]。

4.4 ?提高變電運(yùn)行維護(hù)相關(guān)人員的素質(zhì)與能力

變電運(yùn)行過程中進(jìn)行維護(hù)的解決辦法第一步要做的就是提高相關(guān)人員的素質(zhì)和能力。相關(guān)工作人員要具備知識技術(shù)雙重能力。既要有過硬的專業(yè)知識素養(yǎng)，又要有高水平的技術(shù)操作能力，因?yàn)槔碚摵蛯?shí)踐一個也不能缺少，只有兩者完美的結(jié)合，才能發(fā)揮最大的作用。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，就要做到如下措施：首先，對管理員工進(jìn)行定期的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，這種培訓(xùn)的好處就是可以使基礎(chǔ)不好的員工再次打好基礎(chǔ)，讓基礎(chǔ)扎實(shí)的員工再次鞏固，并在這個基礎(chǔ)上拔高自己的能力。其次，要為員工安排考核這一項(xiàng)目來檢查培訓(xùn)的成果。檢查的方式可以采取按周期例行檢查和隨機(jī)抽取的檢查方式交替進(jìn)行。相比之下，隨機(jī)抽取的檢查方式更能檢測員工應(yīng)對突發(fā)問題時的應(yīng)急能力。

4.5 應(yīng)加強(qiáng)對電力變電設(shè)備的管理

設(shè)備需要不斷地升級和維護(hù)，才能穩(wěn)定運(yùn)行。因此，相關(guān)部門必須考慮所需的物力和人力，不能把問題和困難都留給工作人員，也不能使操作人員進(jìn)行長時間高強(qiáng)度的工作，避免員工因身體的勞累和心理的怨言而影響變電的穩(wěn)定運(yùn)行。此外，對于新設(shè)備需要及時地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不能因設(shè)備復(fù)雜繁瑣而出現(xiàn)大材小用甚至棄之一邊不用的情況。

4.6 建立控制中心加強(qiáng)管理

電網(wǎng)的管理需要統(tǒng)一化、規(guī)范化，因此要建立控制中心，將各個區(qū)域的電網(wǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總成立調(diào)控系統(tǒng)[5]。一方面可以增加變電生產(chǎn)的穩(wěn)定性和安全性;另一方面可以合理地利用資源，提高技術(shù)人員與工作人員的能力，更利于工作的監(jiān)管，提高變電運(yùn)行各部門之間的聯(lián)動能力。

5 結(jié)束語

總而言之，變電運(yùn)行作為電氣企業(yè)的核心，操作人員的專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟悉處理應(yīng)急事件的綜合能力，對電力行業(yè)至關(guān)重要，先進(jìn)的設(shè)備以及維護(hù)保養(yǎng)，科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)每項(xiàng)細(xì)則，都是不可或缺的因素，企業(yè)才能提供穩(wěn)定高效的供電能源。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 侯濤.冶金企業(yè)變電運(yùn)行中變壓器的常見故障及處理方法[J].電子測試，2018（16）：115+114.

[3] 彭舜能.關(guān)于變電運(yùn)行中常見故障及對策分析探究[J].山東工業(yè)技術(shù)，2018（14）：195.

[4] 趙迪.變電運(yùn)行設(shè)備運(yùn)行維護(hù)日常故障及解決對策[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018，26（07）：91.

[5] 杜亞林.淺析變電運(yùn)行管理中的常見故障及維護(hù)策略[J].技術(shù)與市場，2018，25（01）：194.