閆建軍

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理 ?現(xiàn)代化 ?發(fā)展趨勢 ?分析

就如今的形勢來看，我國的社會市場經(jīng)濟(jì)一直以一種比較好的態(tài)勢在發(fā)展，除此之外，市場經(jīng)濟(jì)體制在整個發(fā)展過程之中都充分得到了體現(xiàn)，越來越多的公司開始漸漸地傾向于掌握最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和最為新進(jìn)的相關(guān)技術(shù)設(shè)備，因而它們就向掌握這些技術(shù)和設(shè)備的國家實行技術(shù)引進(jìn)或設(shè)備引入等措施。這樣的一種情況使得我國跟經(jīng)濟(jì)管理有著相關(guān)聯(lián)系的機(jī)構(gòu)無法真正以人為本來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，正因為因此，我國的經(jīng)濟(jì)管理就必須要從現(xiàn)實出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)實的實際情況來更加現(xiàn)代化地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理。

一、解析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

（一）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的含義

經(jīng)濟(jì)管理是一項比較綜合的經(jīng)濟(jì)管理活動，需要符合當(dāng)今的實際經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展水平與趨勢。換種說法，也就是當(dāng)一個社會的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入當(dāng)某一個階段，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化必定會產(chǎn)生。經(jīng)濟(jì)管理主要是為了能夠預(yù)計之后經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，即在某個階段內(nèi)，公司對獲得收益的需求，亦或是某些跟公司未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的措施。除此之外，經(jīng)濟(jì)管理還涉及了許許多多不同的部門等。故而，經(jīng)濟(jì)管理是綜合性非常強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活動。

（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的重要性

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，尤其表現(xiàn)在伴隨著信息化的發(fā)展，現(xiàn)如今的社會的發(fā)展以一種極快的速度在前進(jìn)。跟曾經(jīng)的經(jīng)濟(jì)管理模式比較，可以知曉，經(jīng)濟(jì)管理必須與所處時代的實際情況相符合，才能確保經(jīng)濟(jì)管理的實效性和價值。除此之外，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理才能確保經(jīng)濟(jì)管理不滯后，進(jìn)而可以保證對社會經(jīng)濟(jì)的掌控力度，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長期穩(wěn)定，進(jìn)而保證我國社會市場的穩(wěn)定性和發(fā)展的持續(xù)性。而且現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理還能夠使得經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟(jì)管理的成本能夠控制在一定可接受的范圍之內(nèi)。

（三）注重管理文化和經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)合

管理文化在某一方面來說，是一個公司的目標(biāo)、思想以及價值觀的體現(xiàn)，在企業(yè)管理中有著靈魂上的重要作用。而文化則是意味著一個公司的精神，公司的許許多多經(jīng)濟(jì)方面的事務(wù)都將以其為一個既定標(biāo)準(zhǔn)來實行。從本世紀(jì)的開端開始，文化管理就已經(jīng)逐漸變成了許多公司為了謀求更長遠(yuǎn)的發(fā)展而必須要考慮的。除此之外，在如今的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，注意到管理文化和經(jīng)濟(jì)管理的結(jié)合的重要性，才能夠保證公司能夠建立起正確的價值、信念，進(jìn)而保證公司在市場中的競爭優(yōu)勢和長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢

（一）管理思想的轉(zhuǎn)變

如今我國的經(jīng)濟(jì)涉及的地域逐漸向國外拓展，故而，我國各大公司應(yīng)該根據(jù)自身存在的不足，改變自己的管理觀念，最大程度地將現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的思想作為最重要的。除此之外，各大公司不能夠忽視經(jīng)濟(jì)管理的地位和所能發(fā)揮的作用，必須要不斷地優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理模式，確保各項措施能夠符合實際的發(fā)展情況以及符合現(xiàn)代化與人性化的要求。除此之外，各大公司應(yīng)該最大程度地發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理中的能動性，一定要重視經(jīng)濟(jì)管理所具有的各項權(quán)利和所應(yīng)該注重的相關(guān)限制，能夠引入專業(yè)素質(zhì)過硬的管理人員，不斷地將管理制度完善，并且去借鑒某些發(fā)達(dá)國家或者地區(qū)的管理模式，進(jìn)而確保經(jīng)濟(jì)管理的高效性。

（二）建立健全完善的經(jīng)濟(jì)管理制度

經(jīng)濟(jì)管理制度是否完善將決定著是否能夠順利地解決已經(jīng)存在的各項問題，必須要依據(jù)現(xiàn)實情況之中管理所需要的要求來確認(rèn)需要采用的合適的管理模式。過往的經(jīng)濟(jì)管理模式中有著一些尚未解決的問題，這就必須要有科學(xué)且合乎經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理模式來替代舊有的經(jīng)濟(jì)管理模式，除此之外，經(jīng)濟(jì)管理模式必須要看重每一個人的基本權(quán)利，經(jīng)濟(jì)管理一定要朝著更加人性化的方向前進(jìn)。因為經(jīng)濟(jì)管理的主體始終是人，由人來進(jìn)行管理、掌控，因此，經(jīng)濟(jì)管理一定要人性化，重視每個人的基本權(quán)利。

（三）管理方式的發(fā)展方向為民主化

科學(xué)而合理的經(jīng)濟(jì)管理模式想要真正發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理的作用，就一定要確保各項管理工作以民主為基本點，故而，經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展方向也一定得是民主化，這就意味著每一項想要實行的決策就必須要多次地進(jìn)行科學(xué)地分析和眾多專業(yè)人士的不斷商討之后才能夠真正發(fā)布，繼而確保公司的每一項工作都科學(xué)而合理，以保證公司的良性發(fā)展。故而，民主化的管理模式在公司的長遠(yuǎn)發(fā)展之中不可或缺，因為若是不采取民主化的管理模式，一旦某項決策出現(xiàn)了錯誤，那么公司極其有可能要使用很長的時間來彌補(bǔ)錯誤的決策帶來的各項損失，這對公司的長期穩(wěn)定的發(fā)展有著非常不良的影響。

三、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，作為要從我國實際的經(jīng)濟(jì)實力出發(fā)所采用現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式必將發(fā)揮越來越重要的作用。而經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化也必然將是之后經(jīng)濟(jì)管理隨著時代發(fā)展而發(fā)展的必然趨勢，經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展將不斷朝著更加人性化和現(xiàn)代化的方向不斷前行，以適應(yīng)所處時代的實際情況。

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