郁土

周日上午，我將洗好的床單晾在了窗外曬衣架上。妻出門會友，不知此事。下午我外出，晚飯后始歸。等我回來，她已將床單收回并鋪好了。

由妻之行為，突然就聯(lián)想到，假如此事發(fā)生在體制內的某個讓人莫名其妙的單位，又將如何呢？倆人少不得盡力設想了一番——

假如一名領導，洗并晾曬了床單，突然有事離開，又忘記向部下交代，情況會怎樣呢？

眼看天色向晚，天陰欲雨。

如只有一名員工看見了，他極有可能會裝作沒看見，蓋多做多錯，不做不錯，領導又沒交待此事，還是裝作不知的為好，反正將床單收回，并不會加我一分錢的工資。更何況前段時間，因為一事，他與辦公室主任發(fā)生爭執(zhí)，主任明確告訴他，每做一事，成績當然都歸領導，出了問題自然由部下?lián)伪啬兀?/p>

或者好幾人同時看到了，避無可避，又將如何呢？

秘書或辦公室的人首先會給領導打電話請示。巧的是領導的電話又打不通。怎么辦呢？

自然得先明確此事歸誰來管，后勤？辦公室？還是業(yè)務部門？互相爭吵、推諉一番之后，最后確定此事屬于后勤部門之工作范疇。

然后勤部門并非僅有一人，其內部員工的意見又發(fā)生了分歧：領導走時并沒交待此事，不收吧，領導回來有可能會怪罪你們怎么就如此缺乏主觀能動性呢？收吧，萬一領導本來想將其再晾晾干呢？

天陰欲雨助力于“收回派”;可萬一在收回過程中發(fā)生刮扯，及收回來之后放哪里的難題，就又給了“不收回派”以借口。

“收回派”再次強調天快要下雨了，再不收回這床單就白洗了，領導回來肯定要怪罪的;

“不收回派”則認為，誰敢保證這床單就徹底干透了，符合領導的晾曬要求呢？

……

當他們在激烈爭吵時，其他部門的人都躲得遠遠地在看笑話，就連下班時間已到也給忘記了。

就在此時，窗外狂風大作，夾雜著豆大的雨點。后勤部門的兩派立即停止了爭論，齊心協(xié)力拉開窗戶，將床單收了回來，遺憾的是，床單上已經被雨點給打濕了。

于是乎，如何處置這被雨點打濕的床單，又引發(fā)了新一輪的爭吵。

就在爭吵達到白熱化之時，領導推門進來了……

二零二零年四月廿五日上午