辛思亮

第三方檢測機構應該是客觀公正的，可在許多人眼里都像第三者似的。與國家行政機關直屬的事業(yè)單位搶生意、分割市場，將正宗的法定檢測機構業(yè)務“撬”來。導致公有檢測機構市場占有份額縮小，收入額下降，職能萎縮，一家獨大的局面變?yōu)槿遮吋ち业母偁帯?/p>

什么原因造成這種局面？市場經(jīng)濟。計劃經(jīng)濟時代沒有個體民營經(jīng)濟，沒有外資或合資企業(yè)。只有公有制，只有國字號一家。壟斷經(jīng)營，店大壓客。沒有服務，只有收費。行政事業(yè)單位代表政府檢驗檢測檢查，物價收費有標準有依據(jù)有目錄。收入進財政后按比例返還，或是全額撥款吃皇糧。體制內(nèi)的待遇如同公務員，衣食無憂，收入不愁。久而久之，養(yǎng)成官僚習氣。居高臨下的心態(tài)與口吻，對企業(yè)用戶蠻橫無禮。高高在上的感覺，與被抽查檢測單位形成了對立面。本來是給人家服務的，居然變成了稽查管理人家的部門，甚至還有吃拿卡要的行為。明明白白的業(yè)務往來，從上到下沾染官場作風，變?yōu)椤氨O(jiān)督管理者”。將送檢的用戶當求自己辦事的人，百般刁難與暴利收費，企業(yè)怨聲載道。分析夫婦之間有外遇的原因，如果雙方感情融洽，沒有間隙矛盾，怎么可能離婚呢？出現(xiàn)第三者，是因為當事者有一方不及第三者好，才有后來人。蟻穴潰長堤，小事不用心，可能釀大患。俗話說：堡壘都是從內(nèi)部攻克的。法院的人也有執(zhí)法犯法的，法定檢驗檢測機構的人也不是完人。能力貢獻與收入待遇不匹配，被上級不公正安排工作的，心氣不順的，暫時委屈茍且的，一旦有機會都可能分道揚鑣。況且大家都會退休離崗，一條道跑到黑的人并不少。就像當年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成立時，缺設備、缺技術、缺市場、缺管理、缺資金、缺人才、缺經(jīng)驗，招聘國企公有制單位的人加盟創(chuàng)業(yè)，國營職工退休后去民營企業(yè)補差的人，給個體戶打工的精英們都是不滿“原配”，離家出走的。在職時有心計的，利用工作之便助力第三方的有之。被稱之為吃里扒外的人到處都有，為自己找退路留后路的“內(nèi)奸”，各行各業(yè)都不少。

給第三方或是第三者機會的是自己。自身不足形成的軟肋，往往不堪一擊。以為法定正宗的，可能不及無證無照的。壟斷專營，獨家為大的日子不可能長久。自己有的東西，別人也具備。拼價格，比服務，講態(tài)度，處關系，第三方的優(yōu)勢不弱。憑啥抵制第三方呢？只要面子的，卻不要里子。內(nèi)部機制不合理，收益分配不均勻，人際關系不友善，缺乏團隊精神，沒有市場意識，口號多于口罩。政府機關紛紛推出“一站式”服務，倘若有朝一日出臺政策，取消官商行為，官辦的事業(yè)轉企改制，編制內(nèi)的人員是上市還是上訪？打破身份界限，斷供皇糧，自我謀生，自己刨食，有多少人可以輕裝上陣？指責第三方搶生意，奪市場，分財路，怨政策，阻改革，都是無濟于事的蠢貨。有能耐從頭再來，從零開始，挑戰(zhàn)對手，比較實力。自身的不行不好不足，自己又不知不改不說，井底之蛙，自娛自樂。愚蠢的人認為第三者不道德，聰明人清楚第三者有機會。以時間來排列出場順序，以時間來證明誰是終結者。體制勝于體質，短時間內(nèi)，第三方還不能成為市場的“接盤俠”！第三者在社會輿論與環(huán)境氛圍下，難以客觀平等禮遇?；蛟S若干年，只有雙方合作，沒有“第三者插足”。