陳玙瑤

摘要：隨著改革開放的進(jìn)行，我國(guó)的市場(chǎng)體制也在不斷的完善，已經(jīng)建立了基本的秩序，市場(chǎng)體系也已經(jīng)比較的完善，其中審計(jì)是非常重要的，其會(huì)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展造成較大的影響。但是就目前而言，審計(jì)的時(shí)候，受到的影響因素比較多，還是存在較多的問題，這些問題的存在給審計(jì)工作的質(zhì)量水平提高造成了極大的影響。面對(duì)這種情況，筆者在探究審計(jì)工作內(nèi)涵的情況下，分析了當(dāng)前審計(jì)工作中存在的問題，并提出了一些審計(jì)工作質(zhì)量和水平提高的措施，希望能夠切實(shí)提高審計(jì)工作的水平和質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：審計(jì)工作;質(zhì)量;水平;提高

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)工作取得了一定的成效。但是其存在的問題和漏洞還是比較多，這也說明了我國(guó)審計(jì)工作開展的進(jìn)步空間較大。審計(jì)工作開展的時(shí)候也必須做到與時(shí)俱進(jìn)，從而更好的給我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在新的時(shí)期，怎樣采取措施提高審計(jì)工作開展的水平和質(zhì)量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的一個(gè)重要問題。

一、審計(jì)工作的內(nèi)涵分析

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，審計(jì)工作本身便是獨(dú)立于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之外的，審計(jì)的本質(zhì)是監(jiān)督評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際實(shí)施情況的一種措施[1]。一般情況下，會(huì)有專門的機(jī)構(gòu)或者組織根據(jù)相關(guān)的流程及方法收集整理檢查被審計(jì)單位在特定時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)資料，并對(duì)其合法性和合理性進(jìn)行判斷，最后會(huì)進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的出具。審計(jì)主要包含了三種，分別是社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)以及內(nèi)部審計(jì)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，審計(jì)的作用很重要，能夠幫助企業(yè)找到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的問題，并及時(shí)的采取有效措施解決問題，給企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)好的環(huán)境，幫助企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，更好的改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

二、當(dāng)前審計(jì)工作開展中存在的主要問題

（一）審計(jì)整改效果并不夠明顯

審計(jì)整改指的是被審計(jì)的單位通過審計(jì)結(jié)果來對(duì)自己不合規(guī)和不合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行糾正，審計(jì)整改工作的開展也是審計(jì)的最終目的。若是審計(jì)整改不夠完善，那么審計(jì)工作的水平和質(zhì)量便很難真正的提高。目前而言，我國(guó)審計(jì)整改效果并不明顯。首先，被審計(jì)單位并沒有徹底整改審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并沒有進(jìn)行持續(xù)性較強(qiáng)的整改計(jì)劃的制定，經(jīng)常出現(xiàn)年年審計(jì)、年年犯錯(cuò)的情況。其次，對(duì)于整改中存在的問題，被審計(jì)單位往往進(jìn)行簡(jiǎn)單的整改，并沒有及時(shí)糾正涉及的其他問題。

（二）審計(jì)人員本身的業(yè)務(wù)能力不夠

在開展審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)人員本身的能力、方式、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都可能導(dǎo)致審計(jì)過程出現(xiàn)較為嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，需要做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的識(shí)別、分析判斷以及歸納方面的工作，而這些工作的開展都需要審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力作為基礎(chǔ)，這些因素的存在也會(huì)給審計(jì)質(zhì)量結(jié)果造成直接的影響。若是審計(jì)人員本身的素質(zhì)較差，無法熟練掌握相關(guān)的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，這種情形下很難把控財(cái)務(wù)資料，很難鑒別出其中存在的虛假信息，審計(jì)檢查風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率也會(huì)較大。

（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理存在一定的問題

在審計(jì)的時(shí)候，會(huì)計(jì)事務(wù)所本身的管理水平也會(huì)直接影響審計(jì)的質(zhì)量和審計(jì)的結(jié)果，會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身的管理水平也會(huì)導(dǎo)致審計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部管理的時(shí)候，水平較高，那么能夠很好的防范或者將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，可以避免潛在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變成為真正的風(fēng)險(xiǎn)，從而給企業(yè)帶來較大的影響。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身的水平較低，審計(jì)工作也很容易出現(xiàn)額外風(fēng)險(xiǎn)，控制額外風(fēng)險(xiǎn)難度也會(huì)非常大[2]。比如，有些會(huì)計(jì)事務(wù)所在制定薪酬制度的時(shí)候，將其給事務(wù)所的創(chuàng)收和會(huì)計(jì)師收入很好的結(jié)合在了一起，雖然這種情況可以激發(fā)會(huì)計(jì)師的工作主動(dòng)性和積極性，但是審計(jì)人員和監(jiān)管人員也很容易出現(xiàn)矛盾，增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）審計(jì)工作開展的時(shí)候，信息化思維較差

首先，審計(jì)的時(shí)候看待相關(guān)的問題還是通過傳統(tǒng)思想進(jìn)行，沒有遠(yuǎn)見做好信息技術(shù)推廣。其次，因?yàn)樽陨淼木C合素質(zhì)等原因，有些審計(jì)人員更愿意通過手工的方式進(jìn)行審計(jì)，不愿意將時(shí)間花費(fèi)在計(jì)算機(jī)技術(shù)掌握方面。最后，有些審計(jì)人員理念方面存在一定的問題，還沒有真正的認(rèn)識(shí)到信息化的重要性及其給審計(jì)工作帶來的影響。

三、提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平的策略分析

（一）重視審計(jì)整改效果的提高

首先，需要做好審計(jì)整改監(jiān)督工作，完善審計(jì)整改監(jiān)督機(jī)制。在出具審計(jì)報(bào)告的時(shí)候，需要把審計(jì)整改反饋表添加進(jìn)去，要求被審計(jì)單位必須明確責(zé)任人，并及時(shí)上報(bào)整改進(jìn)行的情況。需要委派專門人員做好整改的督查工作，若是存在整改不及時(shí)或者虛假匯報(bào)，那么必須及時(shí)下達(dá)督導(dǎo)的通知[3]。其次，需要及時(shí)的和被審計(jì)單位進(jìn)行溝通。在審計(jì)部門中，進(jìn)行職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)解決會(huì)直接影響審計(jì)整改的實(shí)際效果和質(zhì)量。在開展審計(jì)整改工作的時(shí)候，審計(jì)部門需要從下面兩點(diǎn)出發(fā)。首先，審計(jì)部門必須及時(shí)把審計(jì)的相關(guān)意見以及結(jié)果反饋給相關(guān)的工作人員，從而實(shí)現(xiàn)整改意見和建議的一致;其次，需要及時(shí)反饋被審計(jì)單位審計(jì)整改中存在的難點(diǎn)和問題，從而獲得審計(jì)部門的支持，切實(shí)提高整改的實(shí)際效果。

（二）重視審計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高

首先必須認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德建設(shè)和廉政建設(shè)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，主動(dòng)參與法律知識(shí)講座和法制宣傳工作，真正做到守法、知法和用法，在審計(jì)工作開展的時(shí)候，努力的排除這些因素的影響，從而確保審計(jì)的客觀性和公正性。通過廉政教育和職業(yè)道德教育的相關(guān)內(nèi)容來對(duì)自己的行為進(jìn)行約束，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)以及玩忽職守的情況。其次，必須認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作開展的重要性，定期的培訓(xùn)相關(guān)的審計(jì)人員，特別是必須做好行業(yè)準(zhǔn)則以及政策方面的培訓(xùn)，只有這樣審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力才可能提高。此外，還需要做好先進(jìn)審計(jì)理論的培訓(xùn)工作，給審計(jì)工作更好的進(jìn)行提供指導(dǎo)。

（三）健全審計(jì)管理體制，提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的實(shí)際管理水平

首先，在事前必須做好審計(jì)客戶的管理，在了解客戶基本情況的前提下，決定是不是承接其業(yè)務(wù)或者保持業(yè)務(wù)，需要考慮客戶的誠(chéng)信度和審計(jì)準(zhǔn)則的要求，確保客戶選擇的慎重[4]。其次，在事中必須做好審計(jì)流程的控制工作，若是審計(jì)工作需要多人實(shí)施，那么必須保證相關(guān)工作人員能夠權(quán)責(zé)制衡，避免出現(xiàn)因?yàn)槔娑`法違規(guī)的情況。并且，需要做好每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，從整體出發(fā)把控整個(gè)審計(jì)活動(dòng)。在事后需要做好審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核工作，完善復(fù)核的程序和制度，在報(bào)告出具前，需要做好內(nèi)部控制審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制復(fù)核工作。

（四）重視計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用

隨著信息化的發(fā)展，審計(jì)信息化也取得了一定的效果，很多單位和審計(jì)人員都認(rèn)識(shí)到了審計(jì)信息化的重要性，但是整體認(rèn)知還并不深刻。這種情況下，審計(jì)人員必須及時(shí)的更新自己的觀念，進(jìn)行審計(jì)信息化意識(shí)樹立，不斷的提高自己的信息化水平，給審計(jì)信息化更好的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)體制推進(jìn)也愈加的深入，對(duì)于審計(jì)工作的相關(guān)要求也在不斷的提高。這種情況下，我們便必須重視審計(jì)工作質(zhì)量和水平的提高。但是就當(dāng)前而言，我國(guó)審計(jì)工作開展的時(shí)候存在的問題還比較多，這些問題的存在給我國(guó)審計(jì)工作質(zhì)量及工作水平的提高造成了較大的影響，所以，我們必須重視這些問題，并從問題出發(fā)找到解決措施解決這些問題，切實(shí)提高我國(guó)審計(jì)工作開展的水平和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]章志成.基于提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平的思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2019（19）.

[2]陳怡睿，王文杰.提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平的對(duì)策[J].中外企業(yè)家，2017（2）.

[3]李健.加大改革創(chuàng)新力度全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平為“三個(gè)陜西”建設(shè)做出新貢獻(xiàn)——在全省審計(jì)工作會(huì)議上的講話（摘要）[J].現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)，2016（1）.

[4]全面加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)管理不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平[J].現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì)，2013（2）.