摘 要：國有企業(yè)是國家經濟的命脈，而國有企業(yè)的企業(yè)文化建設對構建社會主義“和諧企業(yè)”具有重要的意義。本文從實際出發(fā)闡述了企業(yè)文化建設的重要性，企業(yè)文化建設的發(fā)展方向，以及建設先進企業(yè)文化的方法和手段，對建立和諧企業(yè)和和諧社會有很強的指導意義。

關鍵詞：企業(yè)文化;和諧社會;文體活動

文化是一個民族的靈魂，是一個國家和民族卓立于群的重要特征，企業(yè)文化是一個企業(yè)、一個團隊生生不息、團結奮進的不竭動力，作為國有企業(yè)，特別是特大型國有企業(yè)來說，先進企業(yè)文化的建設，是提高職工隊伍素質的有效手段，更是企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的內在動力。

一、企業(yè)文化建設的重要意義

第一，企業(yè)文化的建設完善，能夠豐富企業(yè)文化生活，融洽人際交系;有利于培養(yǎng)集體主義精神和進取精神，增強集體和企業(yè)的凝聚力;有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感;企業(yè)文化建設，是提高職工隊伍的整體素質，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的重要手段。

第二，作為社會文化建設的重要組成部分，企業(yè)文化建設歷來在弘揚科學精神，培育先進理念，提高勞動者素質，激發(fā)勞動者投身于企業(yè)建設的勞動精神和創(chuàng)造熱情方面起著重要的作用。當前，國有企業(yè)的改革發(fā)展進入新的歷史時期，建設職工和諧文化，引導職工樹立和諧的思想觀念、思維方式和行為模式，對構建和諧企業(yè)、和諧社會有著重要的基礎性、先導性的意義。

第三，隨著企業(yè)的發(fā)展，富而思樂的心態(tài)己成為職工群眾追求健康向上的生活方式的內在因素，各級領導高瞻遠矚，把先進文化的建設和職工文體活動的開展作為增強企業(yè)向心力和凝聚力，促進企業(yè)發(fā)達的重要途徑，企業(yè)文化活動也由原來的個人愛好、業(yè)余消遣向促進交流、陶情冶性、豐富生活、凝聚人心的方向發(fā)展，成為人際溝通、企業(yè)交流、展示形象、培育優(yōu)秀人才的橋梁和手段，推進了企業(yè)又快又好發(fā)展。

二、先進企業(yè)文化建設的發(fā)展方向

第一，企業(yè)文化必須堅持以社會主義核心價值體系為靈魂，以社會主義和諧文化為表現(xiàn)形式，以文化創(chuàng)新為動力。在企業(yè)文化建設中，弘揚以和諧發(fā)展為核心的企業(yè)精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和落實以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，不斷提高職工思想道德素質，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，培育和諧文明的企業(yè)風尚，全面提高干部職工的綜合素質，全面開展群眾性文體活動，推動健康向上的職工文體活動深入發(fā)展。

第二，在企業(yè)文化的發(fā)展建設中，既要兼收并蓄，豐富和提升自身的品格，又要側重于企業(yè)本身的人文資源，提煉和發(fā)揚企業(yè)長期積累下來的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，比如中原油田確立的“立足中原，走出中原，發(fā)展中原”的戰(zhàn)略部署、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設和諧油田”的企業(yè)精神和“為社會創(chuàng)造財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造價值”的共同愿景等。企業(yè)文化建設必須圍繞企業(yè)發(fā)展的主旋律，形成獨具特色的企業(yè)文化品牌，營造圍繞中心、百花齊放、群芳競艷的文化氛圍，才能產生源源不斷的文化活力，推薦企業(yè)正確、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

第三，隨著社會進步、企業(yè)發(fā)展、產業(yè)結構的變化，職工隊伍結構也發(fā)生了深刻變化，職工的勞動就業(yè)方式、生活方式和精神文化需求出現(xiàn)了新的變化。針對職工隊伍中出現(xiàn)的不同群體和人生觀、價值觀的多樣化，必須用建設和諧文化的目標凝聚人心，用建設和諧文化的舉措鼓舞人心，用建設和諧文化的成果安定人心，引導企業(yè)上下形成建設和諧企業(yè)、和諧社會的共同理想，堅定企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的信心。

三、建設先進企業(yè)文化的方法和手段

一是健全組織機構。成立相應的文體協(xié)會，同時細化結構，成立文學創(chuàng)作、新聞宣傳、群眾體育、美術創(chuàng)作、書法攝影、音樂舞蹈等各種文體小組。并將其作為企業(yè)精神文明建設的重要內容列入議事議程，同時作為文明單位考核的一項重要指標，使其走向組織化、程規(guī)范化的發(fā)展軌道。

二是加強陣地建設。先進企業(yè)文化建設必須以加強陣地建設，繁榮企業(yè)文化事業(yè)為基礎。比如作為承載企業(yè)文化事業(yè)發(fā)展的文聯(lián)、工會、宣傳等部門，必須面向廣大職工群眾，創(chuàng)造更多的舞臺和平臺，加大對刊物雜志、文化娛樂場所、職工活動室、俱樂部等完善建設的投入力度，切實提高職工群眾的文化生活質量，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，挖掘廣大職工群眾中蘊藏的豐富的文化資源和文化積累。陣地建設作為先進企業(yè)文化建設的重要組成部分，必須加以充分的扶持和引導，才能達到企業(yè)發(fā)展與繁榮企業(yè)文化相互依存、相互推動。

三是激發(fā)創(chuàng)作熱情。職工群眾不僅是和諧文化的享有者，更是先進文化的創(chuàng)造者。特別是大型企業(yè)里的職工，來自五湖四海，他們中間蘊藏著文化創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造力，只有把廣大職工群眾和藝術家的積極性和創(chuàng)造性都充分調動起來，企業(yè)文化建設才會煥發(fā)出蓬勃生機，比如將職工創(chuàng)作的優(yōu)秀作品推薦到國家、省、市級報刊雜志等媒體上發(fā)表，并給予報酬和獎勵，大力選樹表彰能代表先進企業(yè)文化的典型人物，召開表彰大會予以公開表彰等。同時積極推薦本單位優(yōu)秀人員晉級更高級別的文體協(xié)會，擴大職工文體隊伍，激發(fā)廣大創(chuàng)作愛好者的熱情。

四是加大培訓力度。在構建和諧企業(yè)的進程中，需要培養(yǎng)和造就一批高素質的文化人才，這就需要加大人才培養(yǎng)、政策支持和經費投入力度，培養(yǎng)造就職工文藝創(chuàng)作、表演人才和企業(yè)文化精品，激發(fā)企業(yè)文化活力，增強企業(yè)文化在文化領域和文化市場上的競爭力和吸引力。

五是開展豐富多彩的文體活動。積極創(chuàng)建良好的外部環(huán)境，營造良好的內部活動氛圍。

一是結合群體特點，開展不同形式的文化體育活動。比如青工的文體活動激越上進，活潑多樣;女工的文化活動要突出女性特點，適合女職工需要，如手工藝品展覽、家庭才藝表演等;老年人的文化活動要平和舒緩等。

二是結合時間特點，開展喜聞樂見的文化娛樂活動。要組織開展出職工群眾容易接受，能充分展示職工群眾一技之長的文體活動，比如：利用重大節(jié)目組織職工舉辦書畫攝影展覽、征文演講、詩歌朗誦比賽;組織舉辦文藝演出、元宵節(jié)焰火晚會等大型文體活動，為職工創(chuàng)造一個寬松和諧的工作、生活、學習、娛樂環(huán)境。

三是結合行業(yè)特點，開展形式多樣的企業(yè)文化活動。針對有外部市場的單位，職工分布點多、面廣、線長，外部施工任務緊張繁瑣，人員不易集中，堅持可行性和實效性，可以通過網絡等手段開展文化活動，便于一線職工更好地參與。利用網絡、手機等現(xiàn)代化的通訊工具，采用簡單便捷的方式，無論職工身在何處，都可以隨時參與，擴大參與面，提高參與度。

綜上所述，先進企業(yè)文化的建設，要圍繞企業(yè)中心工作，按照“二為”方向和“雙百”方針，堅持“三貼近”原則，更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，敏銳地把握企業(yè)改革發(fā)展步伐和社會生活的深刻變化，用企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展繁榮為和諧企業(yè)的建設錦上添花。

作者簡介：

董忠猛，男，1977年6月出生，2002年5月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任中石化中原石油工程有限公司工程服務管理中心鉆采設備廠綜合辦公室主任兼鉚焊分廠黨支部書記。