劉海斌 于滿源 王博 李本超 田昊新

【摘 ?要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的國有企業(yè)建設(shè)的發(fā)展也有了改善。黨章規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！薄包h支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責?！薄吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定國有企業(yè)黨支部“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘工作”，要求“推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)”。因此，提升國有企業(yè)基層黨建工作標準化建設(shè)水平具有重要意義。進入新時代，為加強黨對企業(yè)工作的全面領(lǐng)導，有力地推動企業(yè)黨建標準化建設(shè)，進一步促進企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實際，筆者對加強黨建工作標準化建設(shè)有如下幾個方面的思考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨支部標準化;規(guī)范化建設(shè);研究

引言

在當今社會，黨支部作為國有企業(yè)開展政治工作的核心組織，能夠為黨與基層組織以及群眾的聯(lián)系提供重要保障，為此，應(yīng)不斷加強國有企業(yè)的黨支部建設(shè)，并以此將黨的重要路線、方針、政策有效傳遞到基層一線，進而使黨能夠及時地了解人民群眾的基本意愿，以此為基礎(chǔ)對各項指導方針進行科學的修正。從實際情況來看，國有企業(yè)的黨支部是黨開展政治工作的基礎(chǔ)性組織，為保證國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，就需要進一步加強對國有企業(yè)黨支部的建設(shè)。同時，隨著時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式無法適應(yīng)黨的思想理論落實工作的需求，國有企業(yè)黨支部的政治地位也會相應(yīng)弱化。為有效解決這類問題，需要從多個角度、多種途徑加強對國有企業(yè)黨支部的建設(shè)，并在落實黨支部建設(shè)工作的同時，充分發(fā)揮黨支部書記的模范帶頭作用，以此使國有企業(yè)黨支部建設(shè)更加標準化、規(guī)范化。

1加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義

1.1加強基層黨組織建設(shè)

加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)是當今社會能夠有效推動黨的偉大建設(shè)工作的重要措施，從實際情況來看，國有企業(yè)黨支部建設(shè)還是從嚴治黨工作開展的基礎(chǔ)，只有基層黨組織足夠牢固，黨發(fā)展的根基才能更加牢固，黨才能在發(fā)展的過程中擁有更高的凝聚力以及更強的戰(zhàn)斗力。因此，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)可以說是新時代黨的偉大工程的重要內(nèi)容之一。

1.2加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)

國有企業(yè)黨支部作為國有企業(yè)開展政治工作的核心組織，其必須為企業(yè)的發(fā)展提供先進的指導理念。為此，只有加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，才能夠為國有企業(yè)的發(fā)展構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。從實際情況來看，國有企業(yè)具有一定的特殊性，這類特殊性要求國有企業(yè)在發(fā)展的過程中必須堅持黨的領(lǐng)導，并不斷加強黨的基層建設(shè)。當前，國有企業(yè)是國家發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)以及政治基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政興國的重要保障。因此，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，各級黨組織都要充分地發(fā)揮出自身的獨特價值，并引領(lǐng)黨員、團結(jié)人民群眾，勠力同心為國有企業(yè)的改革發(fā)展添磚加瓦。

2國有企業(yè)黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀

一是部分黨支部仍存在功能地位弱化現(xiàn)象。當前在基層組織中一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，這主要是由于受到多元意識形態(tài)的影響，認為生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標，思想理念過于關(guān)注經(jīng)濟效益，認為支部工作過多，干擾了生產(chǎn)經(jīng)營工作開展。二是宣傳思想工作還存在針對普遍性問題做的工作多，結(jié)合國有企業(yè)實際特點開展有針對性的特色性的宣傳工作不多的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在宣傳陣地缺少多樣化、形式創(chuàng)新性不足、宣傳工作片面性，特色品牌效應(yīng)不明顯。三是黨支部干部和人才隊伍建設(shè)還需進一步加強。部分基層黨支部班子隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，尤其是缺乏優(yōu)秀年輕干部隊伍，自身組織建設(shè)跟不上形勢變化，思想狀態(tài)跟不上新的理念發(fā)展，造成支部建設(shè)開展活動缺乏生機、學習力匱乏，后勁不足。四是與業(yè)務(wù)工作融合力度不夠。黨支部工作大多停留在貫徹落實“三會一課”等學習教育組織形式，沒有處理好黨建與學習深層次的關(guān)系，造成黨支部工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊密，支部政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

3國有企業(yè)深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)研究

3.1發(fā)揮黨員技術(shù)攻關(guān)克難先鋒作用

風電機組運行中變槳系統(tǒng)、變頻器系統(tǒng)、主控系統(tǒng)、繼電保護及電力二次安防是薄弱環(huán)節(jié)。支部確定一至兩名專業(yè)人員重點培訓，通過外出參加各類專業(yè)技術(shù)培訓班、邀請廠家技術(shù)研發(fā)專家到場指導、異常問題全場跟蹤處理等方式，結(jié)合風機一次調(diào)頻測試等重點技改工作，全程跟蹤安裝、調(diào)試等機會進行學習，提升解決現(xiàn)場難題的能力，充分發(fā)揮黨員技術(shù)攻關(guān)克難先鋒作用，為公司發(fā)展儲備高技術(shù)人才。

3.2成立黨員先鋒隊，塑造風電匠人形象

通過公司選拔備戰(zhàn)集團公司技能競賽契機，將支部黨員選拔人員從安全技能、電氣、風機基礎(chǔ)知識入手強化培訓，再從輸變電設(shè)備、箱變、風機故障處理由簡而難的提高備賽人員的故障處理及動手能力;邀請風機廠家技術(shù)專家、公司系統(tǒng)內(nèi)電氣專家現(xiàn)場指導培訓，從人員行為安全規(guī)范、運行操作、故障分析處理等方面，強化實操能力，以賽促學，攻堅克難力爭在集團公司風電智慧運行與檢修技能競賽中取得好的成績，塑造風電匠人形象。

3.3發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用

支部黨員要充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺引導員工自學意識和習慣的培訓，根據(jù)日程消缺和定期檢修維修處理的問題按照缺什么補什么的原則，立足崗位主動學習;持續(xù)發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，通過以來帶新、互幫互助的方式，形成一對一幫扶，黨員與群眾結(jié)對的方式，強化年輕黨員安全知識、業(yè)務(wù)技能，使其盡快成長。

3.4創(chuàng)建學習型黨組織，提升思想素質(zhì)

標準化建設(shè)重在學習培訓，示范引領(lǐng)，形成豐富的平臺載體。一是堅持學習培訓制度。依托各級黨校、“學習強國”等網(wǎng)絡(luò)教育平臺，行業(yè)優(yōu)勢資源以及其他各類培訓機構(gòu)，有步驟、有計劃地進行分批分類培訓，不斷強化黨務(wù)、紀檢、工會等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓工作，增強基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支熟悉黨務(wù)工作、會做思想政治工作專兼職政工人員隊伍。著力提高黨員干部理論知識、業(yè)務(wù)技能及解決實際問題的能力。二是創(chuàng)新教育活動載體。結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)、人員、工作安排等情況，采取多種形式，認真開展專題教育活動。堅持“三會一課”，突出黨性鍛煉。立足各黨支部黨員分布、職業(yè)特點、文化程度等實際，把握原則性，注重靈活性。三是注重發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，高度重視新媒體信息傳播廣度、速度、形式多樣化和受眾接受程度的顯著優(yōu)勢，廣泛宣傳企業(yè)各條線優(yōu)秀黨員事跡，使他們成為引領(lǐng)企業(yè)價值的精神標桿，大力彰顯道德正能量。

結(jié)語

國有企業(yè)深化黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)并不是一蹴而就的，而是一項龐大的系統(tǒng)工程。這就要求我們始終堅持把標準化、規(guī)范化理念深植于每一名黨員的內(nèi)心、貫徹到黨員具體行動中，使黨支部真正成為國有企業(yè)改革發(fā)展最有力的“前沿陣地”。嚴格工作規(guī)程，完善內(nèi)控制度，嚴格自由裁量權(quán)。堅持抓早抓小，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人權(quán)、物權(quán)“四項權(quán)力”，以筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題及時監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責。

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（作者單位：華能酒泉風電有限責任公司）