張楊

摘要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的重要角色。電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的質(zhì)量對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大的影響。電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)是電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的基礎(chǔ)，重要性不言而喻。通過(guò)電力企業(yè)基層黨組織的工作開(kāi)展，將黨的各項(xiàng)方針、政策和指導(dǎo)思想有效的落實(shí)到電力企業(yè)中去，這對(duì)于電力企業(yè)健康發(fā)展起到積極的作用。本文圍繞“新時(shí)期電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)”展開(kāi)討論，從其建設(shè)的重要性、發(fā)展舉措到優(yōu)化建設(shè)進(jìn)行論述，希望能夠促進(jìn)當(dāng)下電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展、尋金電力企業(yè)良性、穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨組織;策略

一、當(dāng)下電力企業(yè)基層黨組織的重要性

隨著當(dāng)今社會(huì)的逐漸發(fā)展，電力企業(yè)作為國(guó)情發(fā)展的重要組成部分，也在隨著不停的更新、提升。黨建工作要義認(rèn)識(shí)不足、黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理以及黨員黨性弱化等問(wèn)題成為電力企業(yè)基層黨組織當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題。解決上述問(wèn)題，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，需要進(jìn)行深入調(diào)研，了解黨員及群眾的真正需求，怎樣將黨建工作開(kāi)展得更為契合群眾期望，如何將黨建活動(dòng)做得豐富多彩，在于基層黨組織的認(rèn)識(shí)度，要先提高黨組織的整體認(rèn)知，才能調(diào)動(dòng)起基層群眾的積極性，保證基層黨建活動(dòng)的順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)新時(shí)期電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要舉措

在新時(shí)期的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，作為電力企業(yè)的基層黨組織，不僅面臨著當(dāng)今新形勢(shì)的環(huán)境變化，還面臨黨政的新任務(wù)、新要求。所以，伴隨著新時(shí)期的飛速發(fā)展，黨建工作也因進(jìn)行不斷完善，建立完善的工作制度條例勢(shì)在必行，而工作責(zé)任制度又是其中的重中之重。中央在早些時(shí)間就提出建立健全基層黨組織黨建工作責(zé)任制意見(jiàn)，國(guó)網(wǎng)公司黨建工作部也編制并印發(fā)了《國(guó)家電網(wǎng)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》《基層黨委工作指引》和《基層黨委工作規(guī)范》?；鶎狱h組織也應(yīng)根據(jù)上述制度，結(jié)合電力企業(yè)黨組織的實(shí)際情況，制定有效的激勵(lì)考核制度，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核。通過(guò)這種手段充分調(diào)動(dòng)黨組織開(kāi)展黨建工作的積極性和主動(dòng)性，確保其能收到真正的實(shí)效。以華鎣公司黨委為例，主要通過(guò)開(kāi)展黨建+供電所工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化守初心擔(dān)使命的政治擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大員工立足崗位服務(wù)于民，將黨建和供電所日常業(yè)務(wù)深度融合，促進(jìn)供電所指標(biāo)和業(yè)績(jī)持續(xù)提升。以黨建工作為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)力度，確保各黨支部均能夠按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。加大文化建設(shè)和精神文明建設(shè)投入力度，建設(shè)良好精神文化和工作氛圍，經(jīng)常性開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，調(diào)解職工心理狀態(tài)，疏解工作壓力。扎實(shí)做好送清涼、送溫暖、扶貧救助等工作，為困難職工及家屬、一線員工送關(guān)懷。提升品牌形象。用輿論引導(dǎo)人鼓舞人，進(jìn)一步加大新聞宣傳策劃力度，找準(zhǔn)新聞點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳效果。

三、建設(shè)新時(shí)期電力企業(yè)基層黨組織學(xué)習(xí)小組

電力企業(yè)基層黨組織始終應(yīng)把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)，并在不斷地學(xué)習(xí)中建立起良好的學(xué)習(xí)理念。但為了確保基層黨組織員工的學(xué)習(xí)效果，應(yīng)該將學(xué)習(xí)工作制度化、規(guī)范化，而不僅要求基層黨組織自己去把握學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，應(yīng)該建立電力企業(yè)基層黨組織學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。在針對(duì)新時(shí)代的新問(wèn)題，應(yīng)以持有改革精神進(jìn)行研究，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，并健全現(xiàn)有的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)而才能夠帶領(lǐng)廣大職工進(jìn)行發(fā)展性學(xué)習(xí)?；鶎狱h組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)持有將黨建工作質(zhì)量向更好、更快發(fā)展的目標(biāo)，帶領(lǐng)基層黨組織職工進(jìn)行共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

四、尋找正確的工作切入點(diǎn)

黨基層支部要把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”，何為“切入點(diǎn)”，切入點(diǎn)是指黨建工作中的真正問(wèn)題，真正需要解決的問(wèn)題，只有確定好這個(gè)點(diǎn)，才能確保之后的工作正常運(yùn)行下去。而經(jīng)濟(jì)建設(shè)，作為當(dāng)今新時(shí)代電力企業(yè)的重點(diǎn)切入問(wèn)題，如何提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)，如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓牢黨建問(wèn)題，則成為這個(gè)點(diǎn)。應(yīng)提高基層黨組織內(nèi)員工群體參加黨建活動(dòng)的意識(shí)，讓其始終貼近經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心問(wèn)題。將基層組織內(nèi)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)主任承擔(dān)黨內(nèi)建設(shè)小組組長(zhǎng)任務(wù)，制定出統(tǒng)一的工作目標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)一的目標(biāo)考核，有力保證基層員工的參與程度，并保證黨小組生產(chǎn)活動(dòng)的正常開(kāi)展，使其工作生產(chǎn)更貼近民生、安全，并提高現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工作管理，從根本解決生產(chǎn)難題，提高企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力，提高基層黨組織人員工作參與熱情。

五、優(yōu)化新時(shí)期電力企業(yè)黨基層組織建設(shè)工作策略

優(yōu)化新時(shí)代的電力企業(yè)黨基層組織建設(shè)實(shí)在必行，而傳統(tǒng)的教條觀念又造成了領(lǐng)導(dǎo)層次觀念陳舊，不愿做出改變，只有提高每一位參與工作的基層黨組織成員思想覺(jué)悟，才能確保之后的黨建活動(dòng)的成功執(zhí)行。將提高思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)工作真正落實(shí)到基層中去，進(jìn)而營(yíng)造出一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，先將電力企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的黨建工作思想覺(jué)悟提升起來(lái)，通過(guò)提升他們的思想覺(jué)悟，讓領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)在向下宣導(dǎo)的工作中起到良好的模范帶頭作用，明確自身職責(zé)，嚴(yán)于律己，做好群眾表率，帶領(lǐng)基層群眾一同加強(qiáng)黨性認(rèn)知。加大基層黨建工作的同時(shí)，還應(yīng)確保黨建工作的質(zhì)量，為企業(yè)今后經(jīng)濟(jì)效益的提高、企業(yè)發(fā)展做一個(gè)良好的發(fā)展后盾?；鶎狱h組織作為重要的組成部分，肩負(fù)著我黨自上而下的貫徹作用，將我黨的貫徹方針切實(shí)傳達(dá)到每一位一線基層黨員中去，進(jìn)而保證我黨的黨建工作良性發(fā)展，不斷提升基層黨組織成員的整體素質(zhì)。

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