崔夢瑄

摘要：對于大型采油廠而言，內部黨建工作非常重要，黨員干部自身應該具有使命意識以及擔當意識。在黨的十九大會議中重點強調了“聚焦產業(yè)短板以及產業(yè)新區(qū)”，企業(yè)黨員干部應該振奮精神、凝心聚力、真抓實干。同時，黨員干部應該充分意識到自身肩上的重要責任，用實際行動保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，本文嘗試對采油廠黨員干部如何強化使命擔當精神進行了分析。

關鍵詞：采油廠;黨員干部;使命擔當;強化策略

黨員干部是國家、企業(yè)的中堅力量，黨員干部的作風表現(xiàn)會直接影響到企業(yè)以及國家的發(fā)展。在新的時代背景之下，國有企業(yè)的發(fā)展也進入了一個新的階段，黨員干部應該具有強烈的事業(yè)心，在新的歷史起點上奮發(fā)圖強，從而更好地實現(xiàn)為企業(yè)員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展，在黨政事業(yè)奮斗中充分體現(xiàn)出自身的人生價值。

一、增強大局意識，營造民主、團結的良好氛圍

最近幾年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，在這樣的時代背景之下，我國國有企業(yè)的發(fā)展模式也發(fā)生了很大的變化，企業(yè)內部黨政工作的展開效果勢必會直接關系到企業(yè)今后的發(fā)展。對于企業(yè)黨員干部來說，應該具有大局意識，用長遠的眼光看待企業(yè)的發(fā)展以及時代的轉變，從而在其中總結經(jīng)驗，這樣一來也使得企業(yè)黨政氛圍更加熱烈，有助于提升企業(yè)內部凝聚力。企業(yè)內部黨員干部應該珍惜今天來之不易的良好發(fā)展局面，在展開黨政工作時要以大局為重，形成上下聚力、左右協(xié)調的工作氛圍，從而創(chuàng)建出一支敢于擔當、廉潔高效的黨員干部隊伍[1]。

二、強化使命意識，正視發(fā)展機遇

對于采油廠來說，其發(fā)展規(guī)模正在不斷擴大，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)正處于發(fā)展觀念轉變的重要階段，應該具有較強的機遇意識，同時還要意識到自身在發(fā)展過程中所擔負的使命。國有企業(yè)的黨員干部應該對自身使命有清晰認知，中國共產黨人的初心和使命就是為人民謀福利，為中華民族的偉大復興而奮斗，黨員干部應該將人民群眾的利益放在第一位，先人后己，積極踐行馬克思主義精神，始終與群眾站在一起，走進群眾當中，為人民發(fā)光發(fā)熱。要將實現(xiàn)中華民族的偉大復興視為己任，牢固樹立使命意識。在中國共產黨第十九次全國代表大會中，習近平總書記強調：現(xiàn)在是全面建設小康社會的決勝階段，同時也是中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，共產黨員應該牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗。此外，習近平總書記還強調：中國共產黨的初心以及使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。全黨同志應該心連心、共命運、同呼吸，將人民的美好生活作為奮斗目標。對于大型的國有企業(yè)來說，在發(fā)展過程中也應該充分考慮到這一變化，對企業(yè)進行治理經(jīng)營的時候，應該讓企業(yè)基層員工獲得責任感以及榮譽感，這樣一來也有利于小康社會的建設[2]。

三、培養(yǎng)憂患意識，敢于擔當

對于國有企業(yè)來說，想要實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，企業(yè)黨員干部應該具備較強的憂患意識，對企業(yè)與時代發(fā)展過程中的交點進行明確，樹立起憂患心理，始終有一種危機感，從而使得艱苦奮斗的理念得到有效踐行。目前來看，國有企業(yè)的發(fā)展并非一帆風順，在發(fā)展過程中遇到了重重考驗，越是面臨嚴峻的形勢，就越應該樹立自身的信心，將責任扛到肩上。企業(yè)在今后發(fā)展過程中應該敢于與強手比高低，敢于擔當，敢于突破禁區(qū)。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展情況會直接影響到我國社會經(jīng)濟結構的整體穩(wěn)定性，同時也會影響到人們的整體生活水平。習近平總書記指出：空談誤國，實干興邦。國有企業(yè)在發(fā)展過程中面對新問題的時候，應該對自身的態(tài)度進行明確，只有勇于擔當、勤政務實才能更好地完成人民以及時代賦予的使命。黨員干部是國有企業(yè)的核心，不僅是思想上的核心，同時也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的核心，黨員干部應該始終銘記自身的職責使命，不忘初心，披荊斬棘，勇敢前行[3]。

四、提升創(chuàng)新意識，明確發(fā)展途徑

從現(xiàn)階段我國國有企業(yè)發(fā)展的實際情況來看，黨員干部應該具有創(chuàng)新意識，抓住企業(yè)發(fā)展的關鍵轉折點，明確發(fā)展路徑，國有企業(yè)應該堅定不移的走創(chuàng)新發(fā)展之路，對企業(yè)自身發(fā)展的實際情況進行明確，提升國有企業(yè)產業(yè)鏈穩(wěn)定性。對于國有企業(yè)的黨員干部來說，其責任擔當來自使命意識，來自黨員干部的家國情懷。自從黨的十九大會議召開以來，我國國有企業(yè)的發(fā)展進入了一個新的階段，企業(yè)黨員干部的創(chuàng)新意識大大提升。

五、結語

綜上所述，現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，國有企業(yè)的運轉模式也發(fā)生了一定的改變，由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟開始全面向市場經(jīng)濟進行轉變，在這樣的時代背景之下，采油廠的黨員干部應該積極強化使命擔當精神，將使命意識貫穿到黨政工作的各個環(huán)節(jié)當中。

參考文獻：

[1]孫進寶.淺談采油廠黨員干部如何強化使命擔當精神[J].赤子，2018，25 （9）：163.

[2]徐秦法，劉暢.從“姓馬”到“信馬”“用馬”——論新時代下黨員干部馬克思主義信仰教育[J].廣西社會科學，2018，14 （8）：25.

[3]磨成標.淺析國企黨員干部如何擔當使命奮力新作為[J].廣西電業(yè)，2018，11 （12）：47-48.