張彩紅

摘要：運(yùn)用正確的理論、科學(xué)的方法引導(dǎo)和教育企業(yè)員工，有利于加深員工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景更深層次的認(rèn)知;有利于他們深刻理解企業(yè)的發(fā)展是如何與自身的發(fā)展相結(jié)合;還有利于激發(fā)職工隊(duì)伍的主觀能動(dòng)性，讓他們從思想上自發(fā)地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)謀獻(xiàn)策，做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，做好企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作有利于調(diào)動(dòng)員工工作的熱情和積極性，有利于增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，有利于較好地緩解企業(yè)內(nèi)部存在的一些矛盾，也能夠更加促使全體員工上下一心、攻堅(jiān)克難，進(jìn)而保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企職工;隊(duì)伍建設(shè);思想政治

一、當(dāng)前企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

當(dāng)代企業(yè)處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)往往重視技術(shù)等，而在某種程度上忽略了員工思想政治工作及其重要性。殊不知，員工思想覺悟高了，責(zé)任心強(qiáng)了，技術(shù)水平等方面也能得到一定的提高。因此，做好職工隊(duì)伍思想政治工作，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和組成部分。

（二）職工隊(duì)伍思想政治工作難度大

一個(gè)體系較大較完整的企業(yè)，包含著多種觀念、多種文化程度的員工，有的積極進(jìn)取、正能量滿滿，有的則怨天尤人、消極怠工。尤其在這個(gè)各種信息大爆炸的時(shí)代，員工接收的信息五花八門，有的人思想覺悟不高、政治敏銳性不強(qiáng)，以至于很容易被洗腦且固執(zhí)己見，并充當(dāng)了某些負(fù)面言論的傳播者、負(fù)面行為的實(shí)施者。這些都給思想政治工作的開展帶來了很大阻礙。

（三）思想政治工作仍然流于形式

由于思想上的不重視和沒有經(jīng)費(fèi)支持等多種原因，很多企業(yè)的思想政治工作仍然停留在寫寫材料紙上談兵、應(yīng)付上級(jí)部門的層面上，沒有發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)該起到的作用，這是一種較為普遍的現(xiàn)象，值得我們進(jìn)一步深思。

二、做好企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的理論與實(shí)踐探索

（一）堅(jiān)持不忘初心，與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)發(fā)展理念

每一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展歷程都充滿了艱辛和坎坷，謀求發(fā)展，不能忘卻初心。不忘初心，是一種信念，一種內(nèi)在的、強(qiáng)大的精神力量，它會(huì)使一個(gè)企業(yè)在未來的發(fā)展道路上更加快速有效地找到適合自己的發(fā)展方式;還可以讓企業(yè)在發(fā)展中攻堅(jiān)克難時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和開拓進(jìn)取力。

不僅要銘記歷史，也要展望未來。如果不能及時(shí)和時(shí)代接軌，不能有效利用時(shí)代科技的產(chǎn)物，企業(yè)效益和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)大大降低。與時(shí)俱進(jìn)的生產(chǎn)方式，是提高員工工作積極性的基石，是提高企業(yè)生產(chǎn)效率的有效手段。采用科學(xué)的生產(chǎn)方法去改善工藝水平、降低員工的操作難度、減少員工的操作時(shí)間、增強(qiáng)員工工作環(huán)境的安全性，都將會(huì)極大地提高員工工作的積極性，進(jìn)而引起他們思想上的轉(zhuǎn)變。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化效應(yīng)，促進(jìn)員工凝心聚力

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)綜合素質(zhì)在文化內(nèi)涵上的體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的推動(dòng)，離不開員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。一個(gè)企業(yè)的文化如果被它的員工高度認(rèn)可，員工就會(huì)從內(nèi)心深處覺得自己是企業(yè)的主人翁，會(huì)更加積極熱情地、自覺地將自己的所學(xué)所會(huì)，甚至終身都投入到為企業(yè)做貢獻(xiàn)中去。

企業(yè)文化就如同一塊強(qiáng)力吸鐵石，將所有認(rèn)同企業(yè)文化的員工像鐵一樣吸合在一起，組成更加強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)。建立讓員工認(rèn)同的企業(yè)文化，可以從以下幾個(gè)方面來探討。

1.讓企業(yè)文化由員工自己產(chǎn)生

黨的“群眾路線”中指出，要依靠群眾做好群眾工作。要讓員工自覺自愿地去宣傳公司的企業(yè)文化，就是要讓員工更好地認(rèn)同公司的企業(yè)文化，而讓企業(yè)文化的內(nèi)涵由員工自己產(chǎn)生，則不失為一種實(shí)現(xiàn)上述結(jié)果行之有效的方法。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，要讓企業(yè)文化深入人心，就要加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力。為增強(qiáng)企業(yè)文化的滲透力，我們就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化宣傳的寬度和深度。從寬度上來說，對(duì)于企業(yè)文化的宣傳應(yīng)該是多方面、多渠道的。所謂的多方面是指在企業(yè)文化的宣傳中，要緊密結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際、身邊先進(jìn)人物事跡、企業(yè)的日常生活工作等等各個(gè)方面一同宣傳。而多渠道，則是指要有效利用各種宣傳手段進(jìn)行宣傳。

（三）加強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)，起到思想工作排頭兵示范作用

要依靠群眾做好群眾的思想工作，就要有人深入群眾內(nèi)部，清楚明白地了解群眾的心聲和思想動(dòng)態(tài)，做到對(duì)癥下藥地做好群眾的思想工作。我們的黨、工、團(tuán)就是這樣的組織。加強(qiáng)黨工團(tuán)的建設(shè)，可以為做好職工隊(duì)伍的思想工作起一個(gè)排頭兵示范作用。

加強(qiáng)黨工團(tuán)三大組織的建設(shè)，逐漸地帶動(dòng)身邊人不斷學(xué)習(xí)和接受更先進(jìn)的思想理論知識(shí)。要達(dá)成這樣的目的，就要經(jīng)常性地、有目的地將這三大組織的人員集合起來，對(duì)每一階段的思想政治工作做出總結(jié)和反饋，同時(shí)對(duì)下一階段的工作作出指示和要求，并且要實(shí)時(shí)組織黨、工、團(tuán)成員學(xué)習(xí)匯報(bào)先進(jìn)思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)成果，并且深入地討論如何將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的思想政治工作中去。

（四）以人為本，豐富工作方式，做好職工隊(duì)伍思想工作

在做職工隊(duì)伍的思想工作時(shí)，更要以人為本，讓員工感受到是從他們的切身利益出發(fā)，要考慮到共性和個(gè)性的問題。

1.由上到下的思想政治工作方式。對(duì)于大多數(shù)員工來說，都是愿意接受教育，保持先進(jìn)的思想，這就是共性問題。關(guān)于共性問題，在開展職工隊(duì)伍的思想工作時(shí)，可以通過集中教育將企業(yè)對(duì)員工的思想政治要求進(jìn)行宣貫和學(xué)習(xí)。要盡可能地用員工能夠理解的語言和敘述方式去表達(dá)思想工作的要點(diǎn)，要肯定員工給企業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，從多方面調(diào)動(dòng)起來員工工作的積極性和熱情，要讓員工深刻感受到“企業(yè)是我家，我為我家做貢獻(xiàn)”。

2.由下到上的思想政治工作方式。由下到上的方式，則是指，在由上到下的宣貫方式后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到職工隊(duì)伍中去，聽一聽、看一看職工隊(duì)伍對(duì)于宣貫內(nèi)容的理解和想法，從根本上去了解群眾的思想動(dòng)態(tài)。

總之，企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治工作是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的心理塑造工程，需要耐心細(xì)致、循序漸進(jìn)地逐步推進(jìn)。假以時(shí)日，必定會(huì)加深企業(yè)的內(nèi)功，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并給企業(yè)帶來不可估量的收獲。

參考文獻(xiàn)：

[1]覃良冰.加強(qiáng)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[Z].2013廣西煙草學(xué)會(huì)2013年學(xué)術(shù)年會(huì).