李英鋒

為加大對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，北京市人力資源和社會(huì)保障局3月23日公布了2020年第一批8家用人單位的重大勞動(dòng)保障違法行為，其中有3家用人單位被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。（3月23日中國(guó)新聞網(wǎng)、央廣網(wǎng)）

前段時(shí)間，受疫情影響，不少地方的勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制由于將工作重心轉(zhuǎn)向抗疫以及用人單位大面積停工停產(chǎn)、交通管控、避免人員聚集等原因，在某些環(huán)節(jié)一度處于“停工停產(chǎn)”或“開(kāi)工”不足的狀態(tài)。而現(xiàn)階段，疫情防控的形勢(shì)持續(xù)向好，全國(guó)絕大多數(shù)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)都摁下了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“快進(jìn)鍵”，全力恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序、生活秩序。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的一部分，勞動(dòng)維權(quán)秩序也理應(yīng)順勢(shì)而變，再次調(diào)整，全面恢復(fù)常態(tài)，進(jìn)入正軌。

之前，由于勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制“開(kāi)工”不足，在一些地方、一些環(huán)節(jié)可能存在勞動(dòng)糾紛的處置積壓?jiǎn)栴}，而疫情防控期間以及復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，由于員工隔離、員工共享、遠(yuǎn)程辦公、工傷認(rèn)定、裁員、破產(chǎn)、薪酬下調(diào)或遲發(fā)、勞動(dòng)合同變更或解除、勞動(dòng)處分等因素，也會(huì)產(chǎn)生新的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。顯然。不論是勞動(dòng)者，還是用人單位，都對(duì)勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制全面“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”依法處置有關(guān)勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生了迫切需求。同時(shí)，勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制的全面“返崗”履職也是一項(xiàng)法治要求。

各地一定要將勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制的全面“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序恢復(fù)的統(tǒng)籌考量中，在采取必要的防控措施的基礎(chǔ)上，推動(dòng)勞動(dòng)投訴受理、勞動(dòng)糾紛處置等場(chǎng)所、渠道全面開(kāi)放、暢通，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)案件審理等活動(dòng)全面恢復(fù)，推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)失信懲戒、勞動(dòng)法律宣傳、勞動(dòng)安全教育、勞動(dòng)問(wèn)題摸排等行為全面到位。

只有勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制全面“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，才能更好地調(diào)整后疫情時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系，更好地保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，才能全面助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全面助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的恢復(fù)。