陳珊

摘要：當(dāng)前，主持群模式在電視綜藝節(jié)目中被廣泛應(yīng)用，如《天天向上》《快樂大本營》等。文章在分析主持群模式的概念、特征及優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，就電視綜藝節(jié)目主持群現(xiàn)象中存在的問題提出一系列改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：電視綜藝節(jié)目 主持群 娛樂節(jié)目

目前，主持群模式逐漸成為綜藝節(jié)目的一大風(fēng)向標(biāo)，“主持群”也成為一個(gè)新興概念。在這樣的背景下，越來越多的綜藝節(jié)目借助主持群這一模式取得較高的收視率及龐大的觀眾群。文章從主持群的模式及其特征出發(fā)，分析主持群興起的原因及其存在的問題，并提出相關(guān)的修改建議，以期為主持群類電視綜藝節(jié)目提供一定的幫助及借鑒。

主持群模式的概念及特征

目前，對(duì)于主持群模式的定義存在兩種表達(dá)方法。部分學(xué)者認(rèn)為，主持群是指三個(gè)及以上主持人按照較為固定的組合在一起共同主持的形式。另一派學(xué)者則認(rèn)為，主持群是三人以上有較高才能的主持人共同聚集所形成的組合，每個(gè)主持人在團(tuán)隊(duì)中都有較為固定的角色。

由此可見，主持群并不僅僅需要較多的主持人共同進(jìn)行，也不是簡單的人數(shù)疊加。主持人更應(yīng)根據(jù)節(jié)目氛圍、話題需要扮演自己在主持群團(tuán)隊(duì)中的固定角色，而且主持人之間的分工合理，不能厚此薄彼，主持人之間也需要有一定的默契。

主持群模式在綜藝節(jié)目中的優(yōu)勢(shì)

消除傳統(tǒng)主持的審美疲勞，迎合受眾心理 。在傳統(tǒng)模式下的眾多電視娛樂節(jié)目中，通常都是采用一到兩個(gè)主持人，其所起的作用一般是連接節(jié)目、引導(dǎo)觀眾觀看。人們?cè)谛蕾p節(jié)目的同時(shí)順便聆聽主持人的話語，觀眾和主持人之間始終存在著一定的隔閡，久而久之觀眾容易產(chǎn)生審美疲勞。然而，主持群之間的互動(dòng)能夠很好地避免這一弊端，主持人在表演中能夠更好地展示自己的才華，互動(dòng)性與參與性也會(huì)更高。在這一模式下，每個(gè)主持人都能夠充分展示自己獨(dú)特的風(fēng)格，主持人之間進(jìn)行的游戲或互動(dòng)也會(huì)吸引觀眾的目光，同時(shí)引爆節(jié)目的話題性，使節(jié)目更貼近觀眾。

大多數(shù)觀眾收看電視節(jié)目是為了休閑娛樂，而主持群節(jié)目恰恰可滿足這一要求。在主持群模式中，主持人之間不再只是一板一眼的合作關(guān)系，而是可以像好友一般共同游戲、調(diào)侃。觀眾很容易被主持群的話題、交流、互動(dòng)所帶動(dòng)，并且被他們的情緒所感染，沉浸在節(jié)目所帶來的愉悅之中，如此一來，觀眾的黏性也會(huì)大大增加。

豐富主持風(fēng)格，擴(kuò)大受眾層面，提高節(jié)目收視率 。主持群模式相較于傳統(tǒng)的主持模式更為活潑，也更有活力。風(fēng)格迥異的主持相互配合，使得節(jié)目的觀看性更大，節(jié)目質(zhì)量也會(huì)隨之提高。不同風(fēng)格的主持人能夠形成良性互補(bǔ)，達(dá)到“1+1>2”的效果，從而營造出節(jié)目所需要的氛圍。一檔節(jié)目受觀眾歡迎的程度不僅由節(jié)目形式和嘉賓所決定，主持人的風(fēng)格和特色也是重要的影響因素。觀眾會(huì)因?yàn)橐粰n節(jié)目的主持人有趣或具有人格魅力而去收看，這樣的例子不一而足。具有不同風(fēng)格的主持人會(huì)在舞臺(tái)上碰撞出火花，吸引不同口味的觀眾，擴(kuò)大電視娛樂節(jié)目的受眾層，從而在一定程度上提高節(jié)目的收視率。

激發(fā)帶動(dòng)嘉賓的參與性，提高節(jié)目整體質(zhì)量。在電視娛樂節(jié)目中，嘉賓是必不可少的組成部分。嘉賓通常是明星藝人或在某個(gè)領(lǐng)域有突出成績的人物。部分嘉賓外向、喜歡熱鬧，可很好地參與到節(jié)目中，與主持人很快建立互動(dòng)。而有些嘉賓較為內(nèi)向，不太擅長在鏡頭前表達(dá)自己，在單人主持的情況下容易出現(xiàn)較為尷尬的場面。而在主持群模式下，則可以讓嘉賓參與到主持群的游戲、互動(dòng)中，減少嘉賓的陌生感，同時(shí)也能將嘉賓的個(gè)人特質(zhì)更加鮮明地體現(xiàn)出來。

而在只有一個(gè)節(jié)目主持人的情況下，一旦主持人出現(xiàn)差錯(cuò)就很難挽回。例如，2012年浙江一姐在《中國好聲音》決賽季背錯(cuò)廣告詞，從此被雪藏。而在主持群模式下，主持人有補(bǔ)圓場的機(jī)會(huì)，這大大降低了主持風(fēng)險(xiǎn)。同樣，主持群模式會(huì)降低個(gè)人的勞動(dòng)強(qiáng)度，也會(huì)降低失誤的可能性。

主持群現(xiàn)象存在的問題

主持群喧賓奪主。對(duì)于一檔電視綜藝節(jié)目來說，嘉賓無疑應(yīng)當(dāng)被放在首位，而主持群的人數(shù)較多，情況也相較于單人主持的節(jié)目更為復(fù)雜。主持群在同嘉賓游戲或互動(dòng)時(shí)，可能會(huì)搶占嘉賓的風(fēng)頭，影響電視節(jié)目的觀看效果。

配角主持人被邊緣化。主持群模式下通常有一至兩個(gè)核心主持人，他們通常會(huì)搶占舞臺(tái)的主導(dǎo)地位，這就導(dǎo)致有時(shí)充當(dāng)配角的主持人會(huì)被邊緣化。在核心主持人發(fā)揮作用時(shí)，配角主持人只能在旁邊看著，這樣的場面無疑比較尷尬，也會(huì)使得節(jié)目的效果降低。

主持群的主持語言缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性。電視娛樂節(jié)目的主持群通常以互動(dòng)、游戲和笑話的形式貫穿整個(gè)節(jié)目?？谡Z化是主持群最突出的特征。然而，在某些節(jié)目中，由于太過口語化，許多主持人的語言缺乏規(guī)整性，并且部分主持人因情緒激動(dòng)而忘記說話和玩笑的分寸，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)基本的語音問題，例如北方主持人頻繁出現(xiàn)兒化音問題，南方主持人則出現(xiàn)鼻音、旁音等問題，這將會(huì)降低節(jié)目的整體質(zhì)量。

結(jié)論與建議

主持群模式以其突出的優(yōu)勢(shì)，提高了電視綜藝節(jié)目的整體娛樂效果，主流主持群綜藝節(jié)目一直以來高漲的收視率表明，這種模式是行之有效的。雖然該模式已被廣泛應(yīng)用，但其在打破傳統(tǒng)模式的同時(shí)也暴露出一系列問題，還需一定時(shí)間去改進(jìn)、磨合。

與時(shí)俱進(jìn)，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)。電視綜藝節(jié)目主持人無疑可為節(jié)目增加知名度和聲譽(yù)，主持人把持著整個(gè)節(jié)目的命脈和尺寸，其不僅要有較高的職業(yè)素養(yǎng)及個(gè)人涵養(yǎng)，還需具有較好的兼容性，能和不同性格的人合作與溝通，以團(tuán)隊(duì)——即主持群的形式主持節(jié)目。因此，電視綜藝節(jié)目的主辦方在遴選節(jié)目主持人時(shí)應(yīng)從多方面考慮，定期開展主持人培訓(xùn)活動(dòng)，采用分工合作的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練模式，增進(jìn)主持人之間的默契，提高主持群隊(duì)伍的專業(yè)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

搭配得當(dāng)，分工明確。主持群模式下主持人數(shù)較多，這就需要主持人之間有較為明確的分工，在節(jié)目錄制之前最好事先擬定一個(gè)臺(tái)本大綱，之后再由主持人在舞臺(tái)上自由發(fā)揮。這樣的方式可大幅度降低某一個(gè)中心主持人奪取話語權(quán)或搶奪嘉賓風(fēng)頭的可能性。在選擇主持人方面，主辦方也需有一定的考慮，每個(gè)主持人都需要有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格，以提升節(jié)目的話題度和娛樂效果。在中心主持人配備上，以資歷較高的老主持人為主持群核心，把控節(jié)目大方向，避免出現(xiàn)混亂。

提升素質(zhì)，避免惡俗。在主持群模式下，主持人在節(jié)目中情緒過于激動(dòng)而出現(xiàn)不雅用語、惡意玩笑的例子屢見不鮮。在信息爆炸、飛速傳播的今天，這類錯(cuò)誤容易被人放大，對(duì)于節(jié)目的影響無疑是負(fù)面的。任何節(jié)目都是教化、宣傳價(jià)值觀的工具，電視綜藝節(jié)目也是如此。電視綜藝節(jié)目不僅需要給觀眾帶來歡樂，而且承擔(dān)著弘揚(yáng)正向價(jià)值觀的重要責(zé)任。為了避免負(fù)面影響的產(chǎn)生，每一位主持人都需在主持節(jié)目中注意自己的言行，提升自身素質(zhì)，在節(jié)目中向觀眾傳達(dá)正確的價(jià)值觀。

結(jié)語

主持群模式作為娛樂節(jié)目的新模式，在為觀眾帶來全新觀看感受的同時(shí)，也為娛樂節(jié)目帶來了不錯(cuò)的收視率。但隨著時(shí)代的進(jìn)步和觀眾口味的變化，主持群模式要想長期在娛樂節(jié)目中占有一席之地，還需自身不斷發(fā)展完善。如今，主持群模式還存在著一系列問題，大多數(shù)主持群模式依然存在重復(fù)化、模式化，這種形式比較容易讓觀眾產(chǎn)生厭倦。因此，在新形勢(shì)下，主持群模式也必須做出改變，如從單純的娛樂形式向愉悅心靈的方向發(fā)展，讓觀眾在電視節(jié)目中“笑著思考”。

為了朝這一方向發(fā)展，主持群在發(fā)揮幽默感的同時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)，多觀察生活，培養(yǎng)良好的個(gè)人素質(zhì)，增加自己的社交經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，主持群要不斷提高自我修養(yǎng)和自身文化內(nèi)涵，增加知識(shí)儲(chǔ)備，多加參與各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次的文化交流會(huì)談，以此提高自身的知識(shí)素養(yǎng)。創(chuàng)新主持群模式、探索主持群發(fā)展道路，從表面上看，能提高娛樂節(jié)目的收視率及節(jié)目質(zhì)量;從深層來看，能使這一模式由單純娛樂向富有內(nèi)涵、教人思考的方向。只有這樣，主持群模式才能得以長遠(yuǎn)發(fā)展，主持人才能使觀眾在娛樂中不斷受到啟發(fā)。（作者單位：福建廣播電視大學(xué)）

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