周波波

摘要：黨的十九大召開后，高質(zhì)量發(fā)展要求進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，要確保黨的各項(xiàng)方針政策在國企全面落實(shí)，基層黨支部工作必須得到重視和加強(qiáng)。本文通過分析國企黨支部工作存在的問題，對加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部工作做思考，探索行之有效的方法和路徑。

關(guān)鍵詞：國企;黨建工作;基層組織

黨支部是黨的前沿陣地，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》的印發(fā)，為新時(shí)代加強(qiáng)國企黨支部工作提供了基本遵循，也提出了更新更嚴(yán)的要求。

一、國企基層黨支部工作現(xiàn)狀及問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位

相比于行政工作，黨建工作發(fā)揮作用是潛移默化的，基層黨組織存在思想的后進(jìn)現(xiàn)象，從嚴(yán)治黨對于他們來說是一項(xiàng)被迫完成的任務(wù)，受到黨建工作起效慢、作用低的錯(cuò)誤思想的影響，并且還未能從這樣錯(cuò)誤的思想中解放出來，因此，導(dǎo)致了思想的輕視情況，精力上投入還不夠，導(dǎo)致種了別人的田，荒了自己的地。

（二）作用發(fā)揮不夠明顯

存在部分黨支部書記身履多職的現(xiàn)象，因而，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者在黨建工作和其他工作相沖突的情況，未能全面性、專業(yè)化地對黨建工作和黨建理論進(jìn)行深入思考學(xué)習(xí)和探討研究。這種情況導(dǎo)致黨員干部理論水平、素質(zhì)水平良莠不齊，對于企業(yè)思想統(tǒng)一造成障礙，進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展和滯礙聯(lián)系群眾工作。黨務(wù)人員的待遇、晉升通道、榮譽(yù)感能否同等保障，也影響著黨建工作成效。

（三）服務(wù)中心不夠緊密

有的黨支部疲于應(yīng)付上級黨委，停留在機(jī)械式的奉行上級黨組織的任務(wù)狀態(tài)，未能根據(jù)企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)主心骨地位做好黨建籌謀規(guī)劃工作。黨支部工作前期基礎(chǔ)不同、推動(dòng)力度差別大，國企部分黨支部工作難以形成鮮明特色。

二、加強(qiáng)國企黨支部工作的探索

（一）強(qiáng)化對黨支部工作重視

國企需要堅(jiān)持“四個(gè)同步”，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任履行，落實(shí)抓黨建工作述職考評、黨建工作問責(zé)等制度，定期對黨建工作進(jìn)行考核檢查，把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，對重視不夠、履職不力、落實(shí)不到位的，采取提醒、約談、通報(bào)、問責(zé)等方式，督促整改落實(shí)提高。

（二）抓好黨支部組織生活

通過日?！叭龝?huì)一課”制度實(shí)施，持續(xù)組織開展好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、國企黨建會(huì)議精神、新黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí);黨內(nèi)組織生活要進(jìn)一步豐富和活躍，參觀革命教育基地、跨入紅色培訓(xùn)展覽室，提升黨員堅(jiān)定意志修養(yǎng);保障會(huì)議精神的有效傳達(dá)，在日常黨務(wù)會(huì)議或活動(dòng)中，要發(fā)揮一絲不茍精神，使黨的會(huì)議精神務(wù)必傳達(dá)到企業(yè)每個(gè)角落，確保黨的政治性帶頭和教育引導(dǎo)作用不失效。

（三）夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作

做好基層黨支部自身建設(shè)，合理設(shè)置組織、宣傳、紀(jì)檢等委員，配強(qiáng)專職黨建組織員，讓相關(guān)人員發(fā)揮特長，為做好黨支部工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。把優(yōu)秀黨員充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來，按比例配齊黨務(wù)工作人員。在黨支部書記的配備上，杜絕照顧型、安置型現(xiàn)象。加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，提高抓黨建工作的能力和水平。落實(shí)好“同職級同待遇”政策，使黨務(wù)工作者“平臺(tái)、待遇、發(fā)展”得到應(yīng)有保障，積極打造素質(zhì)好、能力強(qiáng)、干勁足的黨務(wù)干部隊(duì)伍。黨支部要堅(jiān)持年初制定黨建工作計(jì)劃，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，就黨員發(fā)展、黨員評議等工作進(jìn)行流程梳理，并對工作臺(tái)賬進(jìn)行整理歸檔，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下基礎(chǔ)。

（四）搭建黨支部聯(lián)建平臺(tái)

積極構(gòu)建黨支部內(nèi)搭外聯(lián)的創(chuàng)新工作方式，對內(nèi)建造黨建帶動(dòng)工建團(tuán)建一體化機(jī)制，對外聯(lián)動(dòng)公司工會(huì)、團(tuán)建，開展豐富多彩的黨團(tuán)活動(dòng)，助力企業(yè)精神文明建設(shè)。對外，積極聯(lián)合同類型國企黨組織開展活動(dòng)，共享黨建資源，形成黨建共建項(xiàng)目。還可以與駐地政府多溝通聯(lián)系，將企業(yè)的人員優(yōu)勢、場地優(yōu)勢與政府的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢相結(jié)合，拉近政府與企業(yè)間的距離，架起同心助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁。

（五）提升黨員先進(jìn)性

在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要牢牢把握政治性、原則性的地位不動(dòng)搖，不斷推進(jìn)黨組織的日常學(xué)習(xí)教育，針對優(yōu)秀工作者應(yīng)積極鼓勵(lì)入黨，針對黨員工作者要進(jìn)行更加專業(yè)、精進(jìn)的教育培訓(xùn)，使之成為企業(yè)骨干，真正讓干部成為帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的領(lǐng)頭雁，建設(shè)一支在關(guān)鍵時(shí)刻能“站得出、沖得上，頂?shù)米?、打得贏”的黨員隊(duì)伍，努力使黨員真正成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量和中流砥柱。以模范的力量感召、帶動(dòng)更多黨員干部身先士卒、攻堅(jiān)克難，形成“比學(xué)趕超”的氛圍。

三、結(jié)語

新形勢下，基層黨支部要與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部過程中，打造真正有力的黨支部，與基層員工共建魚水之情、創(chuàng)建黨員思想教育圣地、培養(yǎng)自強(qiáng)不息奮斗精神，推進(jìn)我國企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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