胡敏

摘要：伴隨著近年來中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會(huì)水平的不斷提高，國內(nèi)石油行業(yè)發(fā)展較為迅猛，目前已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)市場中的支柱型產(chǎn)業(yè)之一。石油企業(yè)與其他企業(yè)的性質(zhì)不同，從事石油工作的人員較為辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，因此，石油行業(yè)一般會(huì)設(shè)置工會(huì)組織來保障員工合法權(quán)益和鼓舞激勵(lì)員工的工作熱情、促進(jìn)石油工人工作效率的提高以及為企業(yè)和員工的溝通建設(shè)橋梁。如今，工會(huì)工作已經(jīng)成為石油企業(yè)中不可缺少的一部分，發(fā)揮著不可替代的作用。本文即通過對工會(huì)工作對石油行業(yè)的積極影響和重要作用進(jìn)行淺析，明確工會(huì)工作的重要性。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;石油企業(yè);重要作用;積極影響

所謂工會(huì)就是為了保證企業(yè)內(nèi)員工的合法權(quán)益而成立的聯(lián)合性組織，其實(shí)際上是具備法律性質(zhì)的社團(tuán)法人，工會(huì)工作的主要內(nèi)容即是代表員工和企業(yè)洽談薪資、福利以及工作時(shí)間等事務(wù)，目的是盡可能的為員工尋求保障。因此，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、明確工會(huì)職責(zé)以及充分發(fā)揮工會(huì)工作的職能是十分重要的。

一、工會(huì)工作對石油企業(yè)產(chǎn)生的重要作用

（一）貫徹落實(shí)好工會(huì)溝通橋梁的作用

就目前來說，石油企業(yè)的用人需求不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)關(guān)系愈加多元化以及思想更為復(fù)雜，工會(huì)組織作為聯(lián)絡(luò)員工與企業(yè)的重要橋梁，發(fā)揮著不可替代的作用。工會(huì)組織應(yīng)該以促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展為最終目標(biāo)，切實(shí)考慮員工需求，將工作重心放在解決與員工關(guān)系最密切的事情上，幫助員工解決最關(guān)心的利益和福利問題，深入員工群體，了解員工心聲，做實(shí)事，切實(shí)貫徹工作職責(zé)。此外，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對工會(huì)的建設(shè)，提高工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)力與凝聚力，為工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)保障，使工會(huì)組織在工作時(shí)無后顧之憂。

（二）貫徹落實(shí)工會(huì)組織推動(dòng)器的作用

對于企業(yè)來說，如果能在最大程度上集合全體職工，促使全體員工全身心的投入到工作中來，多為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，就能給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。而工會(huì)組織則剛好具備推動(dòng)器的作用，其可以利用多種方式組織勞動(dòng)競賽或?qū)W習(xí)活動(dòng)，幫助員工完善自身，及時(shí)向員工灌輸新觀念，進(jìn)一步提高員工的工作技能，鼓勵(lì)員工發(fā)光發(fā)熱、積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。工會(huì)組織不但能夠激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，還可以為企業(yè)挖掘與提供更多人才，充分發(fā)揮每位員工的工作潛能，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）貫徹落實(shí)工會(huì)組織發(fā)言人的作用

對于工會(huì)組織來說，將員工當(dāng)作根本，按照法律和規(guī)定切實(shí)保障員工的利益，是其不可推卸的第一職責(zé)，只有切實(shí)保障員工的切身利益，才能夠真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，工會(huì)組織作為企業(yè)與員工之間的中間人，肩負(fù)著協(xié)調(diào)者的重要責(zé)任，意味著必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好員工發(fā)言人的工作，將維護(hù)員工的合法權(quán)益放在首要位置。具體來說，工會(huì)應(yīng)該切實(shí)保障工作人員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及參與權(quán)，為員工使用權(quán)利提供渠道。建立健全職工代表大會(huì)制度，所有一切關(guān)系到員工切實(shí)利益的事情，都需要經(jīng)由職工代表大會(huì)審核和討論決定再實(shí)施，從而真正保障員工的權(quán)益。

二、工會(huì)工作對石油企業(yè)產(chǎn)生的積極影響

（一）工會(huì)工作充分保障了石油企業(yè)員工的權(quán)利

通過在石油企業(yè)中設(shè)置工會(huì)組織，能夠有效保障員工的利益訴求，從而使員工應(yīng)該享有的福利和權(quán)益落實(shí)到位。對于石油企業(yè)的員工來說，工會(huì)組織的存在獲得了工作人員的高度認(rèn)可，在保障職工權(quán)益上工會(huì)組織發(fā)揮了十分重要的作用。分析現(xiàn)在石油企業(yè)的良好發(fā)展，原因之一便是因?yàn)橛辛斯?huì)組織的推動(dòng)，工會(huì)組織能夠充分保證員工的切身利益，將工會(huì)工作落到實(shí)處。此外，石油企業(yè)充分尊重并充分支持工會(huì)工作也促使工會(huì)組織極大發(fā)揮出了自身作用，弘揚(yáng)了企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)?？偠灾?，工會(huì)組織的存在切實(shí)保障了工作人員的利益，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

（二）工會(huì)工作為石油企業(yè)的員工培養(yǎng)產(chǎn)生了積極影響

對于石油企業(yè)來說，培養(yǎng)優(yōu)秀員工以及加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是重中之重。其中，為充分保證員工隊(duì)伍建設(shè)取得良好成效，工會(huì)工作一般從兩方面入手，即生活方面和工作方面，綜合解決員工困難，切實(shí)推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。從現(xiàn)在石油企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)情況來看，工會(huì)組織的工作已經(jīng)初有成效，尤其體現(xiàn)在從事較大勞動(dòng)強(qiáng)度的員工充滿工作激情，建立了大局觀，明白了企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步息息相關(guān)，二者利益不可分割。工會(huì)組織的存在有效促進(jìn)了石油企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)。

（三）工會(huì)工作促進(jìn)了員工與石油企業(yè)的交流

建立員工與企業(yè)溝通的橋梁，促進(jìn)二者交流是工會(huì)組織的重要職責(zé)。對于一個(gè)企業(yè)來說，建立并加強(qiáng)和員工的友好溝通是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效手段。針對石油企業(yè)，因?yàn)楣しN繁多，工作性質(zhì)不一，員工福利待遇不同，因此需要一個(gè)專門的溝通部門來進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，其中，工會(huì)組織的存在就大大提高了企業(yè)與員工的溝通效率與質(zhì)量，切實(shí)傳遞了員工訴求，消除了員工誤解，滿足了石油企業(yè)的需要。

三、結(jié)語

總的來說，工會(huì)工作在石油企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用，因此，企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全力支持工會(huì)工作，切實(shí)保障好員工權(quán)益，最終促進(jìn)石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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