張索

摘要：國企共青團工作代表了黨的精神，也是黨和青年之間的聯(lián)系紐帶，是國企職工思想教育的重點。國企共青團組織是促進國企未來發(fā)展的一股精神力量，代表了國企職工的精神面貌，因此，做好國企共青團工作十分重要。本文主要對當下國企共青團工作中存在的一些不足進行分析，進而總結對應的改進措施，以期為改進國企共青團工作提供參考。

關鍵詞：國企;共青團;問題;對策

一、前言

當前，國企改革不斷深入，外部環(huán)境影響較大，在自媒體的時代背景下，大數據環(huán)境逐漸趨于成熟，這樣的趨勢對國企共青團工作產生了影響。從發(fā)展的角度來說，不失為一個好的發(fā)展契機，應該充分利用新形勢下的網絡技術，構建信息交流體系，更好地促進國企共青團工作的開展。共青團組織在國企乃至社會中，都有著其獨特的地位，并且具有一定的帶頭作用。加強國企共青團組織的工作，充分發(fā)揮共青團組織的帶頭作用，是國企文明建設中的重點。新形勢下的國企共青團工作面臨新的要求和挑戰(zhàn)，如何做好國企共青團工作，已成為一個值得深思的話題。

二、新形勢下國企共青團工作中存在的問題

自上世紀計算機技術問世，發(fā)展至今，更新速度十分迅速，發(fā)展很快，人們也逐漸進入一個以電子計算機技術為背景的網絡化時代。在網絡時代下，人們生活的方方面面逐漸都被網絡技術覆蓋，人類文明也從最初的古代傳統(tǒng)文明過渡到現代化文明社會。國有企業(yè)共青團工作如果仍然采取保守的模式，將不再適應新形勢下的工作需求，不再符合國企的發(fā)展需要。應當正視國企共青團工作中的一些問題和缺陷，積極尋求解決措施，提出新的工作方式，以順應新形勢下國企共青團工作的發(fā)展?？偟膩碚f，國企共青團工作中的常見問題主要可以歸納為以下幾種。

（一）傳統(tǒng)的思想政治觀念強烈

共青團工作作為國企職工思想政治教育工作的重點，在國企發(fā)展中具有重要的影響作用，長時間的工作模式已經形成了固定的工作方式和工作體系，但是由于受到傳統(tǒng)思想政治觀念的影響，這樣的工作方式已不適應當前國企的發(fā)展。就目前來說，國企共青團工作的價值在于向社會傳播正確的核心價值觀，弘揚正確的社會主義價值觀，傳遞正能量，為國企員工做表率，有積極的帶頭作用。而共青團的工作形式大多以專題研討或是讀書會為主，以此宣傳健康的思想政治觀念，但是在當今的網絡時代下，這樣的方式已經難以滿足年輕員工的思想教育需求。

（二）工作方式過于老舊

除了思想觀念傳統(tǒng)陳舊外，以往共青團工作的不足還體現在缺乏現代化元素上。老舊的工作模式主要以灌輸和傳授社會主流價值觀念為主，沒有根據新形勢下的發(fā)展需求，更新工作模式[1]。例如，可以利用網絡技術，在網上構建共青團公眾號或是微論壇，以此作為共青團與社會交流的平臺，創(chuàng)建一個官方的宣傳渠道。由于缺乏現代化的工作方式，導致思想政治觀念上的落后，實際上也這是思政觀念過于陳舊的一種體現。

（三）沒有與實際工作緊密相連

青年是國企共青團組織的主要組成，也是共青團工作面臨的主要對象，青年的特征在于其濃厚的生活色彩。在共青團思想政治教育過程中，為了進一步促進教育工作的開展，提升思政工作效果，應該充分尊重青年團體的生活形式，充分聯(lián)系工作時間，做到生活與工作之間的緊密結合。根據當前國企共青團工作來看，顯然沒有做到這一點，特別是在青年共青團身上，實際工作與其生活之間缺乏聯(lián)系，極大影響了工作的開展。

三、優(yōu)化國企共青團工作的對策

根據當前新形勢下國企改革的變化，充分考慮共青團自身的審美和思想觀念變化，結合網絡化時代的發(fā)展，對國企共青團工作提出一些可行性建議，期望可以改善國企共青團工作，實現國企的良好發(fā)展。

（一）利用網絡技術構建信息平臺

國企共青團工作不僅要實現觀念上的變化，還要在方法上加以改善，充分應用網絡計算機技術，實現從傳統(tǒng)方式過渡到現代化方式的轉型。根據國企當前的改革成效來看，很多員工年齡偏小，并且青年群體占據絕大部分，為了提升共青團工作的效果，應充分考慮共青團的特性，即青年化特性，采用更加現代化的方式開展共青團工作?？梢愿鶕睬鄨F群體的審美和思想觀念等，轉化傳統(tǒng)的工作方式，提升工作的現代化、生活化及信息化程度。例如，可以構建一個網絡信息平臺，借助網絡媒體進行信息交流，進而提升共青團工作的信息化，提升工作面方式的現代化[2]。

（二）在共青團工作中增加時尚元素

國企共青團大多為青年人，因此，應在工作中增加一些時尚元素，與時俱進，改善共青團的工作質量。在新形勢下的國企共青團團員的審美和思想觀念都出現了相應的變化，過去的傳統(tǒng)工作模式已難以滿足需求，對于青年化的共青團而言，過于落后和陳舊。為了進一步促進共青團員與共青團工作的銜接，應在共青團工作中增加一些時尚元素，提升工作的效果，實現國企共青團工作與時俱進的良好局面。

（三）充分利用現代化網絡技術

當前，網絡技術發(fā)展迅速，且不可小覷，對人們的生活影響至深。國企共青團工作應充分意識到這一點，順應網絡時代發(fā)展的趨勢，利用網絡信息技術開展工作，創(chuàng)新共青團的工作模式。例如，可以利用微電影、微信公眾號或是微博公眾號開展共青團工作，進行思想政治教育，發(fā)布相關的信息[3]。這樣一來，不僅可以提升共青團工作的效率，還可以與網絡時代共同進步，創(chuàng)新共青團工作內容。

四、結束語

在新形勢下的國企共青團工作要求被進一步提高，挑戰(zhàn)也越來越多，應該充分考慮國企共青團工作的特點，結合當前時代發(fā)展的趨勢，針對工作中的缺點和不足，進行優(yōu)化改善，進而提升共青團工作的效果。

參考文獻

[1]王文杰. 新形勢下國企共青團工作存在的主要問題及解決措施[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（01）：184+192.

[2]吳紅亮，黃志波，崔凱等. 國企共青團主責主業(yè)及其工作系統(tǒng)化推進的思考[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（04）：203-204+224.

[3]劉曉杰. 精益管理在國企共青團思想政治工作中的應用策略[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（20）：215-216.