孟璇

摘??要：隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、科技的進(jìn)步，我國(guó)在世界舞臺(tái)上的地位越來(lái)越高，因此建設(shè)一支具有高度情操和時(shí)代特點(diǎn)的干部隊(duì)伍是十分重要的。青年是我國(guó)未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量，且對(duì)于干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，吸收先進(jìn)青年有助于使干部隊(duì)伍煥發(fā)年輕活力，從而提高我國(guó)干部的整體水平能力。因此，本文重點(diǎn)分析了在新形勢(shì)下加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，以及能夠切實(shí)有效加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);青年干部;隊(duì)伍建設(shè);重點(diǎn)建議

縱觀整體不難看出，目前我國(guó)干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量主要還是集中于中老年階段，因此加強(qiáng)新形勢(shì)下的青年干部隊(duì)伍建設(shè)是刻不容緩也是必不可少的。同時(shí)，我國(guó)在崗的青年干部也要具備高度的文化水平和道德責(zé)任感，以此能夠提升干部決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，為我國(guó)干部隊(duì)伍增添新鮮血液的同時(shí)促進(jìn)未來(lái)的發(fā)展。

1.新形勢(shì)下加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.1提高廣大青年的思想覺(jué)悟及認(rèn)知

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入及改革開(kāi)放所取得的成果，外來(lái)文化在我國(guó)已然隨處可見(jiàn)。同時(shí)隨著我國(guó)的世界地位與實(shí)際能力越來(lái)越強(qiáng)勁，許多西方國(guó)家都將我國(guó)視為一個(gè)強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)威脅。為此，西方資本主義開(kāi)始利用網(wǎng)絡(luò)、信息傳播等手段，來(lái)對(duì)我國(guó)青少年進(jìn)行洗腦，試圖讓他們青睞西方社會(huì)，阻礙祖國(guó)發(fā)展。這對(duì)于每一個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)都是絕不能容忍的行為的，因此提拔有著優(yōu)秀意識(shí)形態(tài)的青年，并讓他們以身作則的去感染身邊的年輕人，是非常有利于保持我國(guó)青年政治思想的高度正確。同時(shí)，由于我國(guó)現(xiàn)如今的社會(huì)主要矛盾已經(jīng)成為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，因此這說(shuō)明我國(guó)目前的社會(huì)形態(tài)正在受著各類(lèi)思想文化的沖擊。譬如說(shuō)儒家文化，縱然已經(jīng)對(duì)其去其糟粕取其精華，但是仍有很多人受利益的趨勢(shì)來(lái)利用其控制、洗腦一些人。而青年是在接受先進(jìn)文化且了解傳統(tǒng)文化的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)，因此在隊(duì)伍建設(shè)中增添青年力量，十分有利于在社會(huì)中宣揚(yáng)優(yōu)秀的思想文化，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定、促進(jìn)未來(lái)的建設(shè)。與此同時(shí)，青年干部也要在工作中具備高度的文化自覺(jué)，建立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提升自己由內(nèi)而外的文化素養(yǎng)。

1.2促進(jìn)干部隊(duì)伍保持新鮮感、責(zé)任感

我國(guó)的政治制度是人民代表大會(huì)制度，這說(shuō)明國(guó)家是為人民服務(wù)的、人民在我國(guó)是能夠當(dāng)家作主的。且我國(guó)自新中國(guó)成立再到如今已然71年，而在這71年期間，干部隊(duì)伍出現(xiàn)腐敗、決策失誤的現(xiàn)象不是沒(méi)有發(fā)生。因此干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)、能力建設(shè)一直是我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。當(dāng)代青年有著血?dú)夥絼?、初生牛犢不怕虎的精神，且其年齡較小，思想也比較單純，在工作中會(huì)真正的秉持著為人民服務(wù)的工作重點(diǎn)。所以在干部隊(duì)伍中重視青年建設(shè)的力量，能夠十分有利地保障我國(guó)干部隊(duì)所作的決策正確，以此來(lái)提升我國(guó)干部執(zhí)政為民的能力水平[1]。同時(shí)，加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的建設(shè)還可以有效警示一些不為人民干實(shí)事的老干部，并提升他們的工作自覺(jué)。有一些老干部在隊(duì)伍中工作時(shí)間較長(zhǎng)，因此會(huì)仗著自己的資歷和人脈來(lái)獲取利益，忽略老百姓的真正需求。但通過(guò)將隊(duì)伍建設(shè)的重?fù)?dān)放在青年身上，可以讓這些蒙混工作的老干部誕生危機(jī)意識(shí)，從而產(chǎn)生一定的工作覺(jué)悟，以此來(lái)勉勵(lì)自身在工作中發(fā)揮出真正的能力。總而言之，加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的建設(shè)有利于提高我國(guó)干部隊(duì)伍的工作能力，使隊(duì)伍中的每一個(gè)人都能夠時(shí)刻保持為人民服務(wù)的意識(shí)，提升我國(guó)干部在人民心中的形象。

2.新形勢(shì)下加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的建議

在新形勢(shì)下加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的建設(shè)是十分重要的，而為了保持我國(guó)青年干部隊(duì)伍建設(shè)的先進(jìn)性、科學(xué)性，則首先要高度重視起干部隊(duì)伍的人員分配，因?yàn)橹挥信鋫淞撕玫娜藛T才可以深入隊(duì)伍的建設(shè)。隨著我國(guó)義務(wù)教育政策的全面覆蓋，大多數(shù)青年干部都具備較高的學(xué)歷和文化，但是每個(gè)人的道德素質(zhì)卻參差不齊。一個(gè)干部能否真正的為人民服務(wù)，與其的意識(shí)形態(tài)有著直接關(guān)系。因此在干部隊(duì)伍吸納新鮮血液時(shí)，考察人員一定要對(duì)青年的文化水平及道德素質(zhì)進(jìn)行綜合的考察，切不可重視文化而忽略了素質(zhì)，接收了錯(cuò)誤的人員成為青年干部。其次在加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要對(duì)已接收的青年干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)。目前的世界變化日新月異，只有讓青年及時(shí)了解到我國(guó)的主流政策和思想，才能夠切實(shí)提高其的執(zhí)政水平和能力。最后是要加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍的管理?！盁o(wú)以規(guī)矩不成方圓”，任何一個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)伍都離不開(kāi)規(guī)矩的約束。有關(guān)部門(mén)為此要對(duì)青年干部進(jìn)行實(shí)時(shí)地監(jiān)督和管理，對(duì)其工作的失誤予以提醒，對(duì)其作出的貢獻(xiàn)予以表彰，以此來(lái)切實(shí)規(guī)范青年干部的行為，提高隊(duì)伍整體為人民服務(wù)的能力。

結(jié)束語(yǔ)

青年干部隊(duì)伍的建設(shè)是一個(gè)需要大量精力和耐心的工作，且其是一個(gè)無(wú)時(shí)無(wú)刻都在進(jìn)行的過(guò)程。而在這個(gè)過(guò)程中，我國(guó)上上下下也要對(duì)青年干部予以幫助，對(duì)其工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困惑進(jìn)行解答，以此來(lái)提高他們的工作能力。同時(shí)，青年干部也要具備高度的自省意識(shí)，以此來(lái)時(shí)刻保持自身先進(jìn)、優(yōu)秀的意識(shí)形態(tài)，由內(nèi)及外的為我國(guó)干部隊(duì)伍的未來(lái)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 肖亞暉.新形勢(shì)下無(wú)為青年干部隊(duì)伍建設(shè)的路徑[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019，（11）：106+108.