曹莉

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量得到了普遍提升，但是，隨著現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展逐漸擴(kuò)張，其對(duì)電力的需求量也在逐漸增大，使電力企業(yè)黨建工作在這一背景下面臨著多方面的問(wèn)題。本文就對(duì)新常態(tài)下的電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;工作;創(chuàng)新

近些年隨著電力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷增強(qiáng)，各大電力企業(yè)只有不斷提升自身的技術(shù)水平才能不斷提升在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，黨建工作十分重要，其代表著整個(gè)企業(yè)的管理水平，做好黨建工作可以有效促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。由此可以看出黨建工作的重要性，這就需要電力企業(yè)不斷改進(jìn)黨建工作方法，將其作用發(fā)揮至最大，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1、新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性概述

在我國(guó)傳統(tǒng)的年代，當(dāng)時(shí)電力尚且不發(fā)達(dá)，使用電力資源的設(shè)備也相對(duì)不普及，所以當(dāng)時(shí)的電能不但充足甚至還有多余，而在現(xiàn)代的視角下，社會(huì)的行業(yè)逐漸開(kāi)始增加，生活用電設(shè)備也開(kāi)始普及，使得電能的供給逐漸開(kāi)始出現(xiàn)疲累的現(xiàn)象?，F(xiàn)階段供電企業(yè)人力資源管理水平得到了大幅提升，然而在基層供電企業(yè)的人力資源管理中任然存在結(jié)構(gòu)性缺員、供電企業(yè)冗員問(wèn)題、員工素質(zhì)偏低、缺乏激勵(lì)的績(jī)效管理等。而這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的運(yùn)行受阻，生活的質(zhì)量下降，不利于我國(guó)整體的發(fā)展，所以為了改善此現(xiàn)狀，需要在電力企業(yè)黨建工作方面取得創(chuàng)新，并加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化人員配置，使得電力企業(yè)的整體得到優(yōu)化的改變，最終實(shí)現(xiàn)有效、合理的電能供給。為了使電力企業(yè)產(chǎn)生變革，首先需要對(duì)電力企業(yè)與黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，進(jìn)而開(kāi)展一系列有效的改善措施。

2、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

2.1思想意識(shí)薄弱，沒(méi)有充分意識(shí)到黨建工作的重要性

黨建工作，顧名思義指的是黨的建設(shè)工作，是黨的先進(jìn)性理念和思想在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)的重要保障。從目前我國(guó)電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，電力企業(yè)的某些領(lǐng)導(dǎo)過(guò)度重視經(jīng)濟(jì)效益，盲目的提高電力企業(yè)的電力生產(chǎn)能力，忽視了黨建工作的重要性，使得黨建工作很難發(fā)揮出其積極的作用。

2.2管理方式陳舊落伍，與新時(shí)代不相適應(yīng)

目前，中國(guó)電力企業(yè)在總體發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度方面正處在一個(gè)快速發(fā)展的階段。因此，如果只是一味的按照傳統(tǒng)的黨建工作形式來(lái)推進(jìn)電力企業(yè)中的黨建工作，那么就很難保證企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展過(guò)程與相關(guān)要求相匹配，從而在一定程度上影響整個(gè)企業(yè)管理，同時(shí)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開(kāi)展也會(huì)產(chǎn)生不可避免的影響。在黨建工作的建設(shè)過(guò)程中，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)先進(jìn)的管理模式，導(dǎo)致缺乏與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容，活動(dòng)與電力行業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)。

2.3缺乏完善的管理平臺(tái)

在當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中，雖然一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展了相應(yīng)的工作，但其建設(shè)工作只是在形式上進(jìn)行了一定的傳輸，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。比如，在開(kāi)展黨建精神及其相關(guān)文件的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，許多電力企業(yè)均采用了傳統(tǒng)的報(bào)刊閱覽的方式，方法既沒(méi)有創(chuàng)新型也不能提起員工的任何積極性，這樣的學(xué)習(xí)效果必然會(huì)大打折扣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。再比如，電力企業(yè)對(duì)于黨建工作的宣傳和管理不到位，使得職工對(duì)于黨建工作的重視程度不夠，認(rèn)黨建工作并沒(méi)有那么重要，那工作效率更是無(wú)從談起。這種種現(xiàn)象對(duì)于黨建工作都會(huì)產(chǎn)生不利影響。

3、新形勢(shì)下加強(qiáng)供電企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的策略

3.1創(chuàng)新思想觀念

對(duì)思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新是供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。為加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的管理層應(yīng)摒棄傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)思想的統(tǒng)一性，將黨建工作置于核心地位，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。可從如下內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新：（1）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的合力作用。黨與政府進(jìn)行互相合作是加強(qiáng)黨建工作的前提條件。為有效地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)與制度內(nèi)容的學(xué)習(xí)力度，始終堅(jiān)持民主集中制，所有的大事必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一討論才能實(shí)施，確保嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦事，充分發(fā)揮黨與政府的模范帶頭作用，最終形成合力作用。（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔黨員干部隊(duì)伍。為有效的加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，黨員干部必須有效的貫徹落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系”，利用身邊的典型事件加強(qiáng)反腐敗工作，以此來(lái)避免出現(xiàn)腐敗事件。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部還必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，加強(qiáng)人民的監(jiān)督，取得人民的信賴，以此來(lái)對(duì)黨員干部隊(duì)伍進(jìn)行純潔，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。

3.2優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

要想提高工作效率，首先要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，做到職責(zé)明確權(quán)責(zé)分明，完善領(lǐng)導(dǎo)制度，建立高效的工作機(jī)制，建立高效的組織保障，開(kāi)展豐富多樣的黨組織活動(dòng)，有效地利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和多媒體技術(shù)，加強(qiáng)黨組織的宣傳工作和號(hào)召力，從而給職工帶來(lái)更多的便利，解決更多的問(wèn)題。加強(qiáng)基層黨組織的智能功效，基層是黨組織深入人民群眾和加強(qiáng)與人民群眾血肉聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠最直接最有效地了解到群眾的實(shí)際需要和情感需求，進(jìn)而更多地為人民群眾謀福祉?！爸袊?guó)共產(chǎn)黨最大的優(yōu)點(diǎn)是深入人民群眾，最大的危險(xiǎn)就是脫離群眾”這是我黨深得民心的關(guān)鍵，這也足以表現(xiàn)出基層黨組織在黨建工作中的重要作用，基層黨員應(yīng)該深入到職工中，本著實(shí)事求是的原則，去了解群眾最迫切的需求，為黨建工作指明方向。另外對(duì)于黨建工作中的各項(xiàng)政策要切實(shí)執(zhí)行，落實(shí)到位。

3.3不斷提升黨員干部素質(zhì)

企業(yè)黨員干部工作能力的高低對(duì)整個(gè)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展都起著很大的影響，在提升黨干部人員綜合素養(yǎng)的時(shí)候，黨組織應(yīng)該將企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)作為依據(jù)，嚴(yán)格按照黨組織活動(dòng)開(kāi)展原則來(lái)進(jìn)行，對(duì)黨支部的建設(shè)引起足夠的重視，定期為黨員組織政治思想教育來(lái)不斷提升黨干部的綜合素養(yǎng)。充分結(jié)合電力企業(yè)現(xiàn)如今的發(fā)展情況對(duì)黨員長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行建立，充分利用各種黨組織活動(dòng)來(lái)提升黨員的理論知識(shí)水平和思想政治素養(yǎng)。除此之外，還應(yīng)該將經(jīng)常性教育和集中教育活動(dòng)進(jìn)行充分的結(jié)合，組織黨員定期對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，有效提升黨員的思想政治水平，充分調(diào)動(dòng)他們的黨組織意識(shí)和學(xué)習(xí)積極性。另外，還要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的管理，整個(gè)企業(yè)所有的黨員干部組織關(guān)系都要轉(zhuǎn)入到黨組織的內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一管理。但是就我國(guó)目前的情況來(lái)看，很多農(nóng)村的電工黨員無(wú)論是專業(yè)技術(shù)水平還是綜合素養(yǎng)都相對(duì)比較低，也不具備先進(jìn)的管理觀念，所以在實(shí)際管理工作中應(yīng)該對(duì)農(nóng)村區(qū)域引起足夠的重視，全面提升農(nóng)村地區(qū)黨員干部的綜合素養(yǎng)。

3.4把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)

在電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，我們不僅要不斷的學(xué)習(xí)黨中央所傳達(dá)的組織精神的學(xué)習(xí)和教育，還要經(jīng)常舉辦將黨中央所傳達(dá)的精神與電力企業(yè)本身的企業(yè)文化相結(jié)合的相關(guān)活動(dòng)。這樣我們?cè)陔娏ζ髽I(yè)的黨建工作中可以將這兩方面有效的結(jié)合起來(lái)，通過(guò)宣傳和學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過(guò)程中，將黨建工作能夠更好的開(kāi)展開(kāi)來(lái)，將我黨的重要思想和基本理念普及給更多的有需求的人民群眾當(dāng)中去。除此之外，我們還應(yīng)在電力企業(yè)內(nèi)部評(píng)選出先進(jìn)道德形象大使，對(duì)內(nèi)可以為員工做出表率，對(duì)外可以提高人民群眾心中電力企業(yè)的光輝形象。綜上所述，電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作勢(shì)在必行，如何提高電力企業(yè)黨建工作的效率是相關(guān)人員亟需提升的方面。在電力企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展中，企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與黨建工作密切相關(guān)。只有在生產(chǎn)技術(shù)的推動(dòng)下，黨的建設(shè)工作才能得到保證，立足點(diǎn)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)不斷強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的背景下，我國(guó)各行各業(yè)都在不斷加緊發(fā)展步伐，共產(chǎn)黨在這個(gè)過(guò)程中有著引領(lǐng)性的作用，所以要時(shí)刻加強(qiáng)自己的黨建工作。企業(yè)內(nèi)部需要深入改革創(chuàng)新，以迎接新的社會(huì)現(xiàn)象的到來(lái)。本文中提到的創(chuàng)新措施希望可以為之后電力企業(yè)內(nèi)部的黨建創(chuàng)新工作做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]? 宋秀鶴.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作的思考--以新疆天業(yè)集團(tuán)電石產(chǎn)業(yè)為例[J].青年時(shí)代，2015（19）：72-72.

（作者單位：國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連培訓(xùn)中心）