黨的十九大報(bào)告指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作?？倳?shū)記也多次強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是各級(jí)黨組織開(kāi)展工作的生命線，必須緊緊抓在手上。為此，我們各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)到做好企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷探索新時(shí)期思想政治工作的新思路，與時(shí)俱進(jìn)地扎實(shí)抓牢思想政治工作這條“生命線”。

思想政治工作，從根本上講，就是運(yùn)用科學(xué)的高尚的思想培育人的工作，是充分調(diào)動(dòng)各方面人員的勞動(dòng)、工作和學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的工作。所以說(shuō)，黨的思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的可靠保證，是企業(yè)所有工作的生命線。新中國(guó)成立71年來(lái)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育下，各行各業(yè)的職工奮發(fā)圖強(qiáng)，創(chuàng)造了舉世矚目的成績(jī)，涌現(xiàn)了王進(jìn)喜、郭明義、李素麗等一批勞動(dòng)模范，這些榜樣的力量，又推動(dòng)更多的職工去學(xué)習(xí)他們，去努力譜寫(xiě)新的歷史篇章。企業(yè)的脫困和發(fā)展，不正是靠著“人心齊、泰山移”嗎，只有這樣，才能將企業(yè)發(fā)展壯大，才能輝煌騰飛。但是，也有一些“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”的企業(yè)，他們的思想政治工作有名無(wú)實(shí)，職工們精神不振，思想混亂，組織渙散，管理松懈，原來(lái)盈利的企業(yè)，也難免落得關(guān)門歇菜的境地。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)都深刻地告訴我們：思想政治工作是我們黨的傳家寶，任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，思想政治工作的強(qiáng)弱，對(duì)一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，有著不可低估的重大影響。那么，我們企業(yè)的各級(jí)黨組織又當(dāng)如何抓牢思想政治工作這條“生命線”呢？

一、用新的思想武裝頭腦，讓思想燈塔照亮初心。作為企業(yè)的黨組織，我們要?jiǎng)訂T廣大黨員干部職工，積極學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，尤其是新形勢(shì)下，我們必須堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記的系列講話精神，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，永葆對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。企業(yè)各級(jí)黨組織，要把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為頭等大事，以中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，建立健全理論學(xué)習(xí)小組，深入開(kāi)展“學(xué)用新思想·建功新時(shí)代”主題活動(dòng)。同時(shí)，各級(jí)黨組織要把嚴(yán)肅政治生活作為根本要求，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的政治優(yōu)勢(shì)，把“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等基本制度落實(shí)好，把堅(jiān)持民主集中制、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容落實(shí)好。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工對(duì)馬克思主義的信仰更加堅(jiān)定，打牢思想根基、筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏;通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念更加堅(jiān)定，更加堅(jiān)定新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的必勝信念，自覺(jué)做新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者;通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工對(duì)總書(shū)記這個(gè)核心更加堅(jiān)守，無(wú)論形勢(shì)多么復(fù)雜，積極增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，衷心擁護(hù)核心、堅(jiān)決捍衛(wèi)核心，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。

二、架好思想政治連心橋，唱好“暖心曲”。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要的任務(wù)。企業(yè)健康發(fā)展的核心在于人與人之間的和睦共處。要建立和諧發(fā)展的企業(yè)，做好職工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，企業(yè)要發(fā)揮好宣傳陣地的作用，必須充分利用各類會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、板報(bào)、新媒體等多種形式，宣傳推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的正能量，做好鼓動(dòng)干部職工工作熱情的宣傳發(fā)動(dòng)，做好企業(yè)面臨不利形勢(shì)的宣傳，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍。

企業(yè)思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，是我們黨教育人幫助人的有力武器，既能引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、鞭策人，又能做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人，起到疏導(dǎo)職工的思想和情緒的作用，有利于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。所以，我們企業(yè)各級(jí)黨組織要主動(dòng)去做好職工思想政治工作，要善于換位思考，多站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，要理解職工、關(guān)心職工、尊重職工，與職工打成一片，要及時(shí)了解職工群眾思想上有什么問(wèn)題，職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)是什么，職工反饋的事情，我們各級(jí)黨組織要有記錄，對(duì)每一個(gè)訴求，分級(jí)處置，能當(dāng)場(chǎng)回復(fù)的就當(dāng)場(chǎng)回復(fù)，其他跟蹤落實(shí)再反饋，只有這樣，才能積極化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定，牢不可破。今年，一場(chǎng)疫情突如其來(lái)，“滄海橫流，方顯英雄本色”，在這場(chǎng)嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中，我們的各級(jí)黨組織和廣大黨員牢記職工利益高于一切，不忘初心、牢記使命，他們沖鋒在前，頑強(qiáng)拼搏，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭(zhēng)第一線高高飄揚(yáng)，真正是通過(guò)“疫”考，在黨組織和職工中架好了一座思想政治連心橋，唱出了“暖心曲?！?/p>

三、構(gòu)筑思想政治工作創(chuàng)新路，當(dāng)好“探索好向?qū)А?。在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，而且要善良運(yùn)用先進(jìn)工作手段，在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，凡是能夠有效地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板的說(shuō)教，乏味之極無(wú)以言表，思想政治工作內(nèi)容是極其豐富和廣泛的，涉及到方方面面，單調(diào)的思想政治工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的步伐了。不可否認(rèn)，過(guò)去的思想政治工作方式有其獨(dú)到之處，值得發(fā)揚(yáng)，但社會(huì)在發(fā)展，企業(yè)在前進(jìn)，思想政治工作的方式方法也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，具有時(shí)代特色。應(yīng)當(dāng)在不斷探索中增強(qiáng)思想政治工作的趣味性，實(shí)效性，改變職工心目中一說(shuō)到思想政治工作就是開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)上級(jí)文件，講一番大道理，辦幾期板報(bào)，適時(shí)開(kāi)展一次談心活動(dòng)，這些做法已能不能滿足新時(shí)期企業(yè)職工的新的需要。我們完全可以利用新媒體，利用QQ、利用博客、利用微信群，利用網(wǎng)站上的“思想政治工作之窗”，“政工論 ”、“榜樣的力量”等欄目，以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強(qiáng)職工的參與積極性，使思想政治工作插上科技的翅膀，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。

四、把握思想政治工作的文化性，用“文化”引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

總書(shū)記指出，“文化自信，是更基礎(chǔ)，更廣泛，更濃厚的自信?！币虼?，我們企業(yè)的各級(jí)黨組織，要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，使廣大職工確定與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致的人生目標(biāo)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，推動(dòng)形成奮發(fā)向上、崇德向善的道德氛圍。一個(gè)企業(yè)，只有職工擁有了共同的價(jià)值觀，才有了戰(zhàn)勝一切的力量。我們鋼城集團(tuán)有限公司，作為四川省攀枝花市最大的一家民營(yíng)企業(yè)，緊貼企業(yè)實(shí)際，確立了“回歸工廠、風(fēng)清氣正、落實(shí)落地”的指導(dǎo)思想，發(fā)布了“以人為本、共同奮斗、共享成果”的企業(yè)價(jià)值觀，形成了“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)”的企業(yè)精神，使鋼城職工擁有了共同的使命追求、理想信念、價(jià)值體系、行為方式，靠著這些優(yōu)秀的企業(yè)文化，我們把一個(gè)瀕臨破產(chǎn)、人心渙散的企業(yè)成展成干勁十足、蓬勃向上的朝陽(yáng)企業(yè)。職工工資連續(xù)三年穩(wěn)步增長(zhǎng)、歷史債務(wù)逐年降低、青年人才隊(duì)伍不斷壯大、公司發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷向好……這些成績(jī)的取得靠什么，不正是文化軟實(shí)力嗎？因此，一流的文化能夠引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，讓我們深入發(fā)揮文化的輻射性、“柔性”和“滲透性”，通過(guò)優(yōu)化“輸”的進(jìn)程，達(dá)到文化化人的目的，來(lái)實(shí)現(xiàn)凝聚人心、提升認(rèn)同的“硬”的政治功能，強(qiáng)化思想政治教育的效果。

作者簡(jiǎn)介：肖紅琴（1973-06-15），女，漢族，籍貫：重慶梁平，學(xué)歷：大專，就職單位：四川省攀枝花市鋼城集團(tuán)有限公司廢舊物資分公司，職稱：政工師。