谷強

摘 要： 政工宣傳工作不只是企業(yè)管理中不可缺少的重要組成，同時也是企業(yè)軟實力中的重要表現(xiàn)。特別是近些年來，市場競爭愈演愈烈，企業(yè)只有加強政工宣傳工作，才能有效的提升企業(yè)的綜合競爭力。所以，本文聯(lián)系企業(yè)的實際情況，分析了政工宣傳過程中可能存在的問題，并根據(jù)這些問題給出了可行性的意見和建議，希望能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);政工宣傳;創(chuàng)新策略

【中圖分類號】D641???? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A???? 【文章編號】1674-3733（2020）17-0290-01

引言：市場競爭越來越激烈，企業(yè)要想在競爭中獲得發(fā)展，除了要具備較強的硬實力之外，軟實力也要同時具備。為了能夠提升企業(yè)的軟實力，加強政工宣傳是重要的途徑，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層需要對政工宣傳加以重視，要從多方面著手，做好企業(yè)的政工宣傳工作，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

1 企業(yè)政工宣傳的重要性分析

1.1 員工思想觀念得以端正

我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始進(jìn)入到穩(wěn)定發(fā)展的階段，全國經(jīng)濟(jì)的速度明顯放緩，社會結(jié)構(gòu)也有了較大的調(diào)整，企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境都出現(xiàn)了明顯的變化，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈，這些都會對員工的思想產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)做好政工宣傳工作，能夠幫助員工建立起科學(xué)的思想理念，將員工的主動性和積極性充分調(diào)動起來，能夠抵制不良的思想。

1.2 企業(yè)凝聚力得以提升

企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，就需要在企業(yè)內(nèi)部形成合力，員工之間加強合作，共同向上，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。企業(yè)政工宣傳工作的開展是建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上的，積極的做好思政工作，引導(dǎo)企業(yè)員工積極向上，努力拼搏，提升企業(yè)的核心凝聚力。

1.3 構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍

良好的企業(yè)政工宣傳工作，能夠為員工打造舒適的工作環(huán)境，積極的引導(dǎo)和教育，提升員工的信任度和忠誠度，個人目標(biāo)要和企業(yè)目標(biāo)緊密的聯(lián)系起來，大家共同進(jìn)步。

2 政工宣傳工作存在的問題

2.1 宣傳意識淡薄

做好政工宣傳工作極為重要，但是很多企業(yè)都缺少政工宣傳工作，所以大多是表面工程，宣傳工作并不能落到實處。引起這一問題的主要原因是，很多企業(yè)的管理者將重心放在了企業(yè)經(jīng)營上，并沒有真正的意識到政工宣傳工作的重要性。因為管理者沒有對這項工作加以重視，導(dǎo)致企業(yè)員工更加的不重視，主體意識缺乏，政工宣傳工作不能順利開展。

2.2 宣傳方式單一

隨著企業(yè)的優(yōu)化升級，企業(yè)在經(jīng)營方式上出現(xiàn)了較大的改變，和之相適應(yīng)的政工宣傳工作卻沒有創(chuàng)新，不管是內(nèi)容亦或是方式上都比較單一，這極大的限制了宣傳工作的順利進(jìn)行。一些企業(yè)在宣傳內(nèi)容上依然是馬克思主義的相關(guān)內(nèi)容，并未與時俱進(jìn)和生活相聯(lián)系。宣傳形式上依然是會議模式，員工參與的積極性未調(diào)動起來，宣傳工作的時效性自然也大打折扣，不能取得良好的宣傳效果。

3 企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新策略

3.1 提升政工宣傳的意識和理念

政工宣傳工作在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)著極為重要的作用，企業(yè)需要聯(lián)系企業(yè)發(fā)展過程中存在的不足，制定可行的宣傳方案，將宣傳工作落到實處，提升宣傳效果。另外，在進(jìn)行政工宣傳的過程中，企業(yè)需要將思想政治以及企業(yè)文化等多個方面融合起來，形成科學(xué)的制度，為政工工作的開展提供指導(dǎo)性的意見和建議。

3.2 創(chuàng)新宣傳方式

市場競爭的激烈，企業(yè)要想發(fā)展，需要提升核心競爭力，不只是要對政工工作的開展加以重視，而且還要實現(xiàn)宣傳方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新方法的過程中，要聯(lián)系市場發(fā)展的趨勢，針對性的宣傳，員工的工作能力、素質(zhì)以及性格等方面都存在有明顯的差異，作為宣傳人員需要正視員工的差異。在開展宣傳工作時，要注重層次性，要聯(lián)系實際的宣傳對象選擇合適的宣傳內(nèi)容，制定科學(xué)的宣傳目標(biāo)和政策。聯(lián)系企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃，保證員工都能獲得相應(yīng)的收益。與此同時，宣傳人員還要提升工作的時代性，要滿足時代發(fā)展的需要，運用先進(jìn)的信息技術(shù)，信息的多元性和開發(fā)性明顯增強，所以宣傳人員需要采取多種方式和途徑做好宣傳，確保宣傳的有效性和全面性，提升宣傳效果。

3.3 提升政工干部的整體素養(yǎng)

改革開放以來，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種新知識和新思潮也紛紛出現(xiàn)，更新速度越來越快，但是很多企業(yè)的政工干部依然保留著傳統(tǒng)的知識理論架構(gòu)，不愿意主動的接受新事物，即使是在新知識的學(xué)習(xí)這塊，也因循守舊。為了能夠提升企業(yè)政工宣傳工作的效果，提升干部的整體素質(zhì)，需要不斷的提升干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)。聯(lián)系企業(yè)的實際情況，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進(jìn)行考量，建立在科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)之上，形成獨具特色的企業(yè)文化形象。企業(yè)文化建設(shè)又會反作用于企業(yè)思政工作的開展，在以人為本的理念之下，企業(yè)日常經(jīng)營活動和思政工作密切的聯(lián)系起來，雙方共同發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展注入新動力。

3.4 提升政工宣傳隊伍的整體素質(zhì)

提升企業(yè)政工宣傳隊伍的素質(zhì)是提升宣傳效果的重要途徑，所以，作為企業(yè)需要對政工宣傳人員的專業(yè)培訓(xùn)予以重視。一方面，作為企業(yè)，需要聯(lián)系自身發(fā)展的情況，聯(lián)系國家目前已有的最新政策，制定完善的人才培養(yǎng)機制，對人才資源加以優(yōu)化升級，進(jìn)而更進(jìn)一步的提升政工宣傳人員的綜合素養(yǎng);另一方面，作為企業(yè)，不只是要提升政工宣傳人員的專業(yè)素養(yǎng)，而且還要提升其思政素質(zhì)，做好宣傳，將政工宣傳在企業(yè)思政建設(shè)中的積極作用充分發(fā)揮出來，推動企業(yè)發(fā)展。

4 結(jié)束語

政工宣傳工作不只是企業(yè)管理中的組成，同時也是企業(yè)軟實力的表現(xiàn)，對促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要促進(jìn)作用。不管是何種類型的企業(yè)，都需要加強政工宣傳工作，為其發(fā)展指明正確方向。對此，未來工作中，需要對政工的宣傳工作加以重視，深層次的剖析企業(yè)進(jìn)行政工宣傳工作的有效路徑，要將政工宣傳工作的最大效用充分發(fā)揮出來，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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