徐巖

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。目前，企業(yè)基層黨組織還不同存度地存在著黨員教育管理不到位、黨員模范作用發(fā)揮不突出、黨建活動形式單一、黨建工作隊伍結構不合理、黨建水平還不夠平衡等問題。為提高新形勢下黨建工作的有效途徑，大慶油田第十采油廠地質大隊的做法是：

強化黨建工作意識。一是進一步落實黨建工作責任。突出各級黨組織書記第一責任人的角色定位，適時組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。在年初簽訂“黨建工作責任狀”、年中進行檢查小結、年末進行述職評議，嚴格執(zhí)行考核問責機制，保證黨建責任層層落實。二是增強責任意識，提高履職能力。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，在抓黨建工作上率先垂范、積極謀劃、親自部署、嚴格督導。三是落實黨組織班子成員在黨建工作中的職能作用，認真履行黨建分管責任的指導，做到黨政同責、合力推進。堅持問題導向，以身作則，抓好黨建“三聯(lián)”責任示范點工作，認真落實“三會一課”、雙重組織生活會等制度，深入基層開展調查研究，針對基層黨建工作中的難點、熱點問題，采取專項交流研討會、黨建工作課題制等方法和措施，確?；鶎狱h建工作扎實有效開展。

提升黨建人員素質。黨建工作者要在工作中大有作為，必須加強學習。一是加強黨務工作者的培訓，重點抓好基層黨委書記和黨支部書記的培訓工作，采取現場觀摩、經驗交流、專題輔導、案例剖析、實戰(zhàn)鍛煉等多種方式，開展黨的理論和黨務知識專項培訓， 全面提升黨務干部抓黨建帶隊伍的綜合能力。二是開展調查研究。深入基層黨支部，了解職工所思所想，找準黨建工作切入點，積極探索新形勢下黨建工作的新思路新方法，更好地發(fā)揮黨建服務保障中心工作的作用。

活化黨建工作方法?；鶎狱h員思想教育要有效果，必須結合生產經營實際，根據黨員自身的性質和特點，適應新形勢，不斷改進工作方法。一是制定詳細的年度理論學習計劃，堅持做到學習“制度化、規(guī)范化、常態(tài)化”。充分利用中心組學習、“三會一課”制度，采取領導班子帶頭學、黨課輔導學、研討交流學等多種有效形式，加強對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神的學習。二是運用“互聯(lián)網+”思維，為基層黨組織在網上搭建黨建工作信息平臺，抓好經驗交流，建立網上論壇、經驗展示窗口等，不斷激發(fā)黨員學習熱情，切實提高黨員干部的整體政治素質。同時，采用“支部微信群”、流動課堂等形式推送學習資料、學習要點，讓黨員干部隨時隨地學習新的教育咨訊。確保黨員集中學習時間達到每年32學時的要求，使黨員教育的覆蓋面達到100%。

加強基層組織建設。一是優(yōu)化基層黨組織設置。為順應發(fā)展形勢需要，在深入調研的基礎上，應結合隊伍實際，對基層黨組織進行進一步梳理、調整，理順黨組織架構，優(yōu)化基層黨組織設置，確?；鶎狱h組織始終健全有力。二是細化黨支部工作制度。加強落實“三會一課”、民主評議黨員、黨支部達標晉級、黨建基礎資料管理等制度，堅持黨建工作和生產經營工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個黨支部、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，形成黨建工作齊抓共管的大格局。三是加強完善基層黨建工作目標管理，細化黨建考核機制，通過量化考核指標、規(guī)范考核程序、兌現考核結果，使黨建工作目標細化、崗責明晰、責任到人。全力打造符合企業(yè)發(fā)展要求的基層黨組織。

傳承大慶光榮傳統(tǒng)。企業(yè)的光榮傳統(tǒng)是企業(yè)的“傳家寶”，絕不能丟。一是持續(xù)開展大慶精神、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)學習教育活動，強化黨員干部的作風建設，深入查找自身存在的差距和不足，結合實際制訂切實可行的整改措施，采取定期抽查和不定期檢查的方式督促整改，增強黨員干部的責任心和使命感。二是打造拼搏向上的黨員干部隊伍。面對嚴峻的穩(wěn)產形勢和低油價挑戰(zhàn)，激勵黨員干部主動作為，爭做增產創(chuàng)效的先鋒、爭做節(jié)能降耗的先鋒、爭做攻堅克難的先鋒，凝人心、聚合力，更好地調動全體職工為油拼搏的干勁，確保分公司各項工作任務順利完成。