李波

中圖分類號(hào)：F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí) 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-003-02

摘 要 為加快企業(yè)深化改革的步伐，建設(shè)新時(shí)代質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)，必須充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)，凝聚企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)展共識(shí)和增強(qiáng)工作合力，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，并在宣傳和踐行文化內(nèi)容內(nèi)涵的同時(shí)釋放發(fā)展活力，形成一個(gè)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)三個(gè)方面共同高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。

關(guān)鍵詞 黨建引領(lǐng) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 文化建設(shè) 重要性 發(fā)展共識(shí) 工作合力 文化內(nèi)涵 發(fā)展活力

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，部分企業(yè)內(nèi)部存在“四種主義”問(wèn)題，形式主義、利己主義、好人主義、懶散主義嚴(yán)重，降低了干部敢闖敢干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性，以及職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，同時(shí)還影響了企業(yè)深化改革的進(jìn)程和年度目標(biāo)任務(wù)的完成。為解決這類問(wèn)題，集團(tuán)公司黨委積極探索融合型黨建工作模式，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，并融入執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效“四種文化”，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文首先從確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性、提高企業(yè)凝聚力、引領(lǐng)和推動(dòng)形成企業(yè)文化三個(gè)方面論述了黨建引領(lǐng)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，然后分別對(duì)黨建引領(lǐng)在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建引領(lǐng)在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐進(jìn)行深入研究。

一、黨建引領(lǐng)在企業(yè)發(fā)展中的重要性

新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作提出了新的要求，確立企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位、為發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用指明了方向[1]。企業(yè)黨組織的“引領(lǐng)”作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性

集團(tuán)公司貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，使企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、全面深化企業(yè)改革，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)“提質(zhì)增效”的發(fā)展目標(biāo)。

（二）提高企業(yè)的凝聚力

在國(guó)有施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，引領(lǐng)改革創(chuàng)新，激勵(lì)克難攻堅(jiān)，通過(guò)開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、崗位技能競(jìng)賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

（三）引領(lǐng)和推動(dòng)形成企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。在國(guó)有施工企業(yè)發(fā)展中，針對(duì)“四種主義”問(wèn)題，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和深化改革的進(jìn)程，迫切需要強(qiáng)有力的思想文化引領(lǐng)。在企業(yè)黨組織的引領(lǐng)和推動(dòng)下，全力打造新時(shí)代執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效“四種文化”的企業(yè)文化，以促進(jìn)企業(yè)改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)效。

二、黨建引領(lǐng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)踐

在新形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有序的推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高質(zhì)量發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（一）發(fā)揮黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，凝聚發(fā)展共識(shí)

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，武裝黨員隊(duì)伍。廣大干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為終身的必修課，集中學(xué)、深入學(xué)專題黨課，在提高科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)水平的同時(shí)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷武裝黨員隊(duì)伍；二是充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)[2]。貫徹落實(shí)黨的十九大精神，做實(shí)、做強(qiáng)、做細(xì)黨建工作。企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展黨建特色主題活動(dòng)，如“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“黨員先鋒工程”“八比六創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽等，將黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，凝聚企業(yè)發(fā)展共識(shí)，進(jìn)而全面突出“黨建+”特色，引領(lǐng)黨建工作再上臺(tái)階，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把開(kāi)展主題活動(dòng)同完成目標(biāo)任務(wù)和落實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)要求相結(jié)合起來(lái)，使黨員干部煥發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)能，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)；三是深化作風(fēng)建設(shè)。黨政廉風(fēng)建設(shè)是企業(yè)在發(fā)展中必須解決的問(wèn)題，企業(yè)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)“十不準(zhǔn)、五公開(kāi)”等規(guī)章制度，抓好廉政文化“三線”建設(shè)，推動(dòng)廉政教育工作常態(tài)化，增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在逆境中前行，克難中奮進(jìn)。

（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任，增強(qiáng)工作合力

一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任，促進(jìn)效率全面提升。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要落實(shí)管黨治黨責(zé)任，因此各級(jí)黨組織必須同時(shí)著手、同向發(fā)力，貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念，全力完成企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)[3]。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合，將黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，高效落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；二是切實(shí)發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，提高創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作合力。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過(guò)組建“勞模創(chuàng)新工作室”“五小”成果創(chuàng)新創(chuàng)造等，切實(shí)發(fā)揮黨員“頭雁”效應(yīng)，引導(dǎo)黨員崗位學(xué)習(xí)、崗位成才，擔(dān)當(dāng)骨干或領(lǐng)導(dǎo)角色，帶動(dòng)廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作合力。

三、黨建引領(lǐng)在企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)踐

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，須堅(jiān)持黨群共建，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建豐富的文化內(nèi)涵，使企業(yè)文化成為凝聚力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，真正?shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化融合。

（一）構(gòu)建和豐富文化內(nèi)涵

在企業(yè)收官“十三五”、謀篇“十四五”的承上啟下的背景下，形式主義、利己主義、好人主義、懶散主義“四種主義”問(wèn)題突出的情況下，為實(shí)現(xiàn)攻堅(jiān)的良好發(fā)展生態(tài)，企業(yè)黨組織堅(jiān)決打造執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效的企業(yè)文化。

（1）聚焦狠抓落實(shí)，打造執(zhí)行文化

在新時(shí)代下，執(zhí)行文化被賦予了新的含義，要求黨員干部要腳踏實(shí)地、一絲不茍的落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度的每個(gè)細(xì)節(jié)和過(guò)程，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)和深化企業(yè)“三項(xiàng)改革”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，打造新時(shí)期執(zhí)行文化，以堅(jiān)實(shí)的執(zhí)行力推動(dòng)企業(yè)改革措施落地，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（2）聚焦擔(dān)當(dāng)作為，打造實(shí)干文化

在企業(yè)推進(jìn)和深化“三大改革”之時(shí)，面對(duì)企業(yè)“提質(zhì)增效”發(fā)展目標(biāo)，廣大干部職工以及基層模范員工應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，大力弘揚(yáng)實(shí)干精神，以政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)走好走實(shí)每一步，用心、用力、用情，匯聚強(qiáng)大精神力量，“不馳于空想，不騖于虛聲”，切實(shí)履行好自己的職責(zé)與使命，在企業(yè)內(nèi)形成崇尚實(shí)干的濃厚氛圍，鑄就實(shí)干品質(zhì)靈魂，以高品質(zhì)實(shí)干文化推動(dòng)各項(xiàng)改革發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)[4]。

（3）聚焦治企效能，打造創(chuàng)新文化

“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，在黨建引領(lǐng)下，打造創(chuàng)新文化，樹(shù)立與創(chuàng)新相適應(yīng)的一系列思想觀念，如弘揚(yáng)創(chuàng)新體制、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)等，通過(guò)企業(yè)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和工作方法的創(chuàng)新，提高企業(yè)管理效能。結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)，圍繞現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，通過(guò)科技創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，取得科技成果，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，以創(chuàng)新文化促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新性活動(dòng)為打造創(chuàng)新文化提供良好文化氛圍，如“五小”成果創(chuàng)新創(chuàng)造等。

（4）聚焦效益優(yōu)先，打造創(chuàng)效文化

企業(yè)通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、選樹(shù)宣傳創(chuàng)效先進(jìn)典型等多種方式，潛移默化、循序漸進(jìn)強(qiáng)化教育引導(dǎo)干部職工打破傳統(tǒng)觀念，提高干部職工增收創(chuàng)效的積極性，并實(shí)行以效益論英雄、憑業(yè)績(jī)定收入，打破“大鍋飯”，充分激發(fā)廣大職工隊(duì)伍工作活力。當(dāng)前企業(yè)正全面推行“三大改革”，鞏固拓展“5+N”市場(chǎng)布局，加速構(gòu)建“3+N”經(jīng)濟(jì)格局，以提升產(chǎn)品建設(shè)質(zhì)量、項(xiàng)目管理水平、企業(yè)管理效能，以改革為契機(jī)，解決企業(yè)管理粗放、效益流失等問(wèn)題，聚焦效益優(yōu)先，全力打造創(chuàng)效文化。

（二）宣傳和踐行文化內(nèi)容，釋放發(fā)展活力

廣大黨員干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)“四種文化”對(duì)個(gè)人政治修養(yǎng)、對(duì)企業(yè)發(fā)展的極端重要性，需要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以多種形式宣傳和踐行文化內(nèi)容，進(jìn)而不斷釋放發(fā)展活力。

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自上而下自覺(jué)學(xué)習(xí)和宣傳“四種文化”

企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)自上而下，帶頭開(kāi)展活動(dòng)、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到認(rèn)識(shí)高一層，學(xué)習(xí)深一步， 實(shí)踐先一著，剖析解決問(wèn)題好一籌。積極利用黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)，開(kāi)展“四種文化”內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效文化觀念深入人心[5]。

（2）做到統(tǒng)籌推進(jìn)，開(kāi)展多樣化的“黨建+”活動(dòng)

企業(yè)黨組織以開(kāi)展“三信”等活動(dòng)為載體，通過(guò)企地共建、文明聯(lián)創(chuàng)等形式消除“四種主義”，引領(lǐng)執(zhí)行、實(shí)干、創(chuàng)新、創(chuàng)效“四種文化”建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變“形式主義、利己主義、好人主義、懶散主義”的工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效。黨建引領(lǐng)品牌建設(shè)、黨建引領(lǐng)“三項(xiàng)改革”、黨建引領(lǐng)攻堅(jiān)共識(shí)等，圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧，使黨建工作做細(xì)、做實(shí)、做真，在“黨建+”創(chuàng)新活動(dòng)模式下，凝聚企業(yè)發(fā)展活力。

（3）以黨建引領(lǐng)為著力點(diǎn)，宣傳和踐行“四種文化”

一是要積極改造和建設(shè)企業(yè)黨建文化活動(dòng)室和文化活動(dòng)場(chǎng)地，更好地將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合；二是營(yíng)造學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化的氛圍，以“黨建+企業(yè)文化”為依托，增強(qiáng)廣大黨員干部職工信仰與黨性觀念，通過(guò)定期舉辦“黨員先鋒崗”、“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”等特色主題活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)出成績(jī)、獲實(shí)效；三是充分發(fā)揮線上線下新媒體優(yōu)勢(shì)，利用好官網(wǎng)、OA、微博、微信、報(bào)紙等新媒體平臺(tái)，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)+媒體推介+文化弘揚(yáng)”三位一體的“四種文化”創(chuàng)新發(fā)展格局[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

上述通過(guò)對(duì)黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)的實(shí)踐進(jìn)行論述，將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)緊密聯(lián)系在一起，進(jìn)一步闡明了黨建引領(lǐng)在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)中的重要作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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