陳素蘭

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷高速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)到了轉(zhuǎn)型變革升級(jí)期，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種不確定因素增多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)增大，因而各企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作，來(lái)保護(hù)企業(yè)資金的安全。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效監(jiān)督，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。本文研究分析了會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的積極促進(jìn)作用，并針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，從會(huì)計(jì)審計(jì)視角構(gòu)建優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的路徑。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)審計(jì);財(cái)務(wù)管理;作用

0 引言

企業(yè)財(cái)務(wù)賬戶(hù)的準(zhǔn)確完善有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出更準(zhǔn)確的判斷，從而做出更加合理的決策，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都有著非常重要的作用。而部分企業(yè)由于受傳統(tǒng)管理觀念的影響，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作沒(méi)有足夠的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)工作落后且發(fā)展較慢，有的企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，會(huì)計(jì)審計(jì)的功能作用不能得到充分的發(fā)揮，這不但加大了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的難度，而且也不利于企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)作用進(jìn)行闡述，構(gòu)建優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)審計(jì)路徑，不僅有利于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，更有助于企業(yè)管理水平的進(jìn)一步提升。

1 會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

1.1 有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的增強(qiáng)

目前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力較差，財(cái)務(wù)管理的觀念薄弱是一個(gè)主要原因，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題。而會(huì)計(jì)審計(jì)工作有助于幫助企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)要審核企業(yè)日常的財(cái)務(wù)賬戶(hù)，幫助企業(yè)從中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，從而提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視度，因此審計(jì)工作的開(kāi)展可以使這一重要問(wèn)題得到有效解決。而且企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作復(fù)雜，它還在財(cái)務(wù)管理工作中有一定的監(jiān)管作用，進(jìn)而使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的完整性、準(zhǔn)確性和合法性更有保障，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)造出了有利的環(huán)境，為強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念提供條件。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作有助于強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念。

1.2 有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和水平的提高

首先，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的核查與檢驗(yàn)，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并解決問(wèn)題，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力得到提升。比如，通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)改正財(cái)務(wù)信息中的錯(cuò)誤，可以進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，使財(cái)務(wù)報(bào)告更加規(guī)范、準(zhǔn)確、真實(shí)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。另外，會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以對(duì)會(huì)計(jì)工作起到監(jiān)督的作用，從而可以有效地減少企業(yè)中的腐敗問(wèn)題，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化和正規(guī)化，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。而且，由于會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中會(huì)更加認(rèn)真，從而可以有效減少會(huì)計(jì)人員在工作中的錯(cuò)誤，提高經(jīng)濟(jì)管理的效率。同時(shí)，審計(jì)工作也可以促使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

1.3 有利于企業(yè)完善自身財(cái)務(wù)管理制度

會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況具有監(jiān)督核查的作用，通過(guò)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的審計(jì)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)漏洞可以更及時(shí)地被發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而幫助管理者梳理財(cái)務(wù)管理體系，便于企業(yè)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行修正，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系不斷地得到完善。此外，通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作情況的審計(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題可以通過(guò)審計(jì)工作顯露出來(lái)，幫助企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展提出相應(yīng)的調(diào)整方案。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)完善自身財(cái)務(wù)管理制度體系具有促進(jìn)作用。

1.4 有利于增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的相互競(jìng)爭(zhēng)變得日益激烈。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大小可以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以接觸到企業(yè)更全面的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，進(jìn)而避免一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，因而會(huì)計(jì)審計(jì)可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平得到提高，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。而且會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以幫助企業(yè)找出其經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而使企業(yè)得到更加精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息，有助于企業(yè)管理者做出準(zhǔn)確的判斷，從而使企業(yè)的決策更加科學(xué)化，科學(xué)的決策有利于企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而競(jìng)爭(zhēng)力增大。同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也可以使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金的安全性更有保障，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以有效提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2 會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理路徑的實(shí)施策略

目前企業(yè)中會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展仍存在許多問(wèn)題，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒(méi)有得到充分地發(fā)揮。的很多企業(yè)缺少健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)審計(jì)工作流程，工作結(jié)果的可靠性得不到保證。此外，會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)在許多企業(yè)中由于受領(lǐng)導(dǎo)層面的干預(yù)，缺乏獨(dú)立性，使審計(jì)工作的監(jiān)督作用得不到很好的利用，審計(jì)部門(mén)難以充分發(fā)揮部門(mén)的工作職責(zé)。另外，也存在著會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作能力和道德素養(yǎng)得不到保障的現(xiàn)象。因此，要充分發(fā)揮審計(jì)工作的促進(jìn)作用，還需要企業(yè)從以下幾方面進(jìn)行。

2.1 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視度

許多企業(yè)仍然沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性，財(cái)務(wù)管理體系中并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的審計(jì)部門(mén)。由于企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)沒(méi)有足夠的重視，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展較少，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作達(dá)不到企業(yè)發(fā)展的要求，跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，要進(jìn)一步增加會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用，一個(gè)重點(diǎn)工作是要加大對(duì)審計(jì)工作的重視力度。這需要企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念，正視會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)管理中的地位，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，確立會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)在企業(yè)中的重要地位。另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員也需要重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作，增加對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合企業(yè)相關(guān)制度積極配合相關(guān)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

2.2 建立健全會(huì)計(jì)審計(jì)工作的制度規(guī)范

完善的會(huì)計(jì)審計(jì)工作規(guī)章制度為企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造出良好的環(huán)境，健全的規(guī)章制度是審計(jì)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)完善健全企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)充分發(fā)揮其監(jiān)督和核查的作用，這樣企業(yè)才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決決策和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。此外，企業(yè)也應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)控制體系，使各部門(mén)互相影響、互相制約，可以有效地減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的漏洞，減少會(huì)計(jì)工作中的弄虛作假現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)也可以通過(guò)建立適合自身的授權(quán)批準(zhǔn)機(jī)制，使會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的職責(zé)得以明確，便于審計(jì)工作人員履行審計(jì)職能，提高審計(jì)的工作效率。企業(yè)也可以把會(huì)計(jì)審計(jì)人員的績(jī)效考核列入規(guī)章制度，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的工作積極性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的責(zé)任感與使命感，使會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率大大提高，增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極促進(jìn)作用。而且，企業(yè)可以建立會(huì)計(jì)審核檔案記錄制度，便于審計(jì)工作的進(jìn)行，企業(yè)也可以通過(guò)會(huì)計(jì)審核檔案來(lái)記錄企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)解決問(wèn)題提供依據(jù)。

2.3 提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員自身的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)直接影響了會(huì)計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作甚至財(cái)務(wù)管理都有很大的影響，因此，提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)具有一定的重要性。首先，會(huì)計(jì)審計(jì)人員最基本的是要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，精通會(huì)計(jì)審計(jì)的工作方法。但是，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性較強(qiáng)、涉及面大、工作難度大，對(duì)于工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的要求較高，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員需要自覺(jué)提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。其次，會(huì)計(jì)審計(jì)人員要提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守。會(huì)計(jì)審計(jì)工作中更容易出現(xiàn)問(wèn)題，因此，企業(yè)需要加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)道德的教育力度，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的道德素養(yǎng)，以保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作更加公正。會(huì)計(jì)審計(jì)人員也應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為，以提高自己的綜合素質(zhì)。而企業(yè)可以對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展素質(zhì)教育培訓(xùn)等，使審計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

2.4 加強(qiáng)內(nèi)部控制保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

內(nèi)部控制良好是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件，因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制可以幫助企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取先進(jìn)的內(nèi)部控制方法，例如進(jìn)行現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)造出良好的內(nèi)部控制環(huán)境。其次，企業(yè)可以按照不相容崗位互相分離的原則來(lái)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，減少企業(yè)內(nèi)部某些因素對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的干擾，尤其是要使會(huì)計(jì)審計(jì)工作不受企業(yè)管理層的干涉，以保證會(huì)計(jì)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和可靠性，從而更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)督與核查作用。

3 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)審計(jì)不僅可以使企業(yè)相關(guān)管理人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)得到提高，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和經(jīng)濟(jì)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，也可以促使企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員提升自身的工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想觀念，建立和完善相關(guān)管理制度，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用。

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