劉志超

摘 要： 近年，煤礦公司的政工作在企業(yè)的運營中的地位越來越高，需要煤炭公司高層領導給予政府工作更多的支持，政策支持、人才支持、資金支持，提高政工工作人員的專業(yè)能力，并給相應的人員開展指導培訓，對于政工工作的問題，要及地解決，進而提高煤礦政工工作的效率。

關鍵詞： 煤礦企業(yè);政工工作;建議

【中圖分類號】F270 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-3733（2020）20-0287-01

引言：煤礦公司當前的政工工作對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也有重要的影響作用，因此煤礦企業(yè)的高層領導就要在單位內(nèi)部引入市場機制，提高煤礦企業(yè)運營效率。政工工作還能夠有助于預防一線煤礦開采作業(yè)的安全事故，保證煤礦公司穩(wěn)定高效的運作。在當前的新時代下，國家政府部門和黨中央都要求國有煤礦企業(yè)順應時代的發(fā)展，以及大力地開展黨政工作，來提高煤礦生產(chǎn)作業(yè)的經(jīng)濟效益，以及提高煤礦公司核心競爭力，并保證煤炭的生產(chǎn)作業(yè)的安全。

1 煤礦企業(yè)中工作的重要性分析

煤礦公司只有將單位內(nèi)的政工作做好，才能夠保障公司穩(wěn)步運營，并獲得一定的經(jīng)濟利潤以及實現(xiàn)企業(yè)的社會效益。單位的管理人員要以科學的力量武裝自己大腦，學習一些創(chuàng)新的方法和理論，并具備創(chuàng)新精神，才能夠在煤炭公司運營中逐步地去提高自己思想水平。政工工作有助于在單位創(chuàng)造一個良好的運用氛圍，以及使職工都能夠保持先進的思想，助推公司的改革和發(fā)展。在維護公司日常經(jīng)營中，還要消除生產(chǎn)作業(yè)中的安全隱患，并處置日常運營中的各類問題。總之，煤礦公司的職工都要認真地去研究當前公司內(nèi)存在的各類政工問題，優(yōu)化設計政工管理制度，使煤礦企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展[1]。

2 煤炭企業(yè)的政工工作問題分析

在煤炭公司的日常生產(chǎn)運營中，部分職工的思想意識比較落后，傳統(tǒng)很多職工的安全意識不足，同時政治思想意識缺乏。有些政工人員的思想過于保守，對新思想、新理念、新事物比較抵觸。而且一些政工人員的文化水平偏低，還不學習新鮮的管理知識和理論。如果政工人員長期處于那種落后的思想狀態(tài)下，就會容易被時代所淘汰。目前，煤礦公司有些管理層人員的思想觀念不到位，理論水平偏低，而且工作作風不夠謹慎，中層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)還有待提升。

3 處理煤礦公司政工工作問題的建議

3.1 提高政工人員的政治素養(yǎng)

目前，在新時代下，信息知識日益增多，而且在整個煤炭市場中，煤炭企業(yè)之間的競爭力度加強，需要員工學習新型的管理知識和管理方法，才能夠使煤炭公司綜合運營水平得到提升，以保持公司職工有較強的競爭力，才能夠提高煤礦公司在市場中的競爭地位。政工人員提高自身的政治素養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展步伐，在政治上，保持較強的警惕性，同時，還要學習新型的科技技術，提高自身的管理能力和信息技術水平，才可能去跟上時代的發(fā)展步伐，不被時代淘汰。煤炭公司要科學發(fā)展觀作為指導，要實政工工作人員做到理論與實踐相結(jié)合，使職工的思想意識逐步成熟，并激發(fā)職工人員的工作積極性，使其能夠熱愛自己的工作。然后，在自身工作中，做出最大的貢獻，政工人員提高自身的法律觀念。企業(yè)政工人員還要提高自身的業(yè)務能力，與時代同步，完成公司布置各項工作任務[2]。

3.2 建立長效的培訓機制

通過在煤礦公司制定培訓制度，建立培訓計劃，以及由人事部門去制定年度的培訓方案，才能夠提高公司內(nèi)政工干部的工作能力。讓政工干部長期能夠接受到良好教育和培訓，這樣才可以使其保持思想的前瞻性，提高工作能力。立足煤礦公司，加大年度的培訓力度，以及增加職工干部的學習次數(shù)。在不同層次上，給職工干部開展培訓，以滿足其工作的要求，要確保理論與實際相聯(lián)系，創(chuàng)新培訓方法、培訓模式。針對煤炭公司不同部門的工作目標，來制定不同的培訓計劃，以及針對不同崗位上的政工人員，制定不同的培訓方案，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)培訓方案與政工工作人員的工作內(nèi)容相匹配。

3.3 開展煤礦的安全宣傳

煤礦公司要需要改善現(xiàn)有的工作模式，提高職工的安全意識。在煤礦公司內(nèi)開展安全宣傳教育活動，將安全作為煤炭公司運營的文化，同時也作為政工工作開展的目標。煤礦公司制定未來的安全宣傳計劃，要求各職工都需要提高自身的工作意識、安全意識，并加強安全知識講解和安全制度的宣貫，向一線的煤礦工人講解安全設備的操作要點和安全管理的基本知識，構(gòu)建完善的安全管理培訓體系。只有讓煤礦公司安全管理能力提升，才能夠有助于煤礦公司長效穩(wěn)定的運營。此外，要在公司內(nèi)建立信息系統(tǒng)，避免煤礦生產(chǎn)企業(yè)各部門人員信息交流不暢，而造成生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)不能及時地傳達到高層管理人員，相比企業(yè)的利潤，礦工的生命安全和整個生產(chǎn)作業(yè)的安全管理最為重要。

3.4 構(gòu)建一個安全高效的管理環(huán)境

在煤礦的生產(chǎn)期間，需要調(diào)動所有職工共同去為公司經(jīng)營目標而努力奮斗，并且高層領導需要在煤礦生產(chǎn)線上協(xié)調(diào)各部門的工作，煤礦生產(chǎn)是一個復雜的工程，需要各組織相互聯(lián)系、相互支持，才能夠保證能保障作業(yè)正常的開展。在煤礦公司內(nèi)，加大政工工作組織機構(gòu)的建設，建立一套高效的運營組織系統(tǒng)，各部門還要彼此分工，加強自我的管理。建立健全政工工作制度，如果當前的工作規(guī)章機制不能夠適應時代的發(fā)展需要，要及時地對現(xiàn)有的工作制度進行修訂，以及廢止那些過時的規(guī)章機制。

4 結(jié)束語

在新時代下，煤礦公司政工工作會遇到許多困難，但同時也會遇到許多機遇，需要煤礦公司給予政工作更多的制度支持、政策支持、人才支持，做好煤礦基本的運營工作。政工工作的開展會有助于加強煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的管理，也會推動生產(chǎn)作業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。因而，在煤礦公司的日常經(jīng)營中，需要編制出一套切合單位實際運營的政工制度，各職工都要遵守制度，去規(guī)范工作人員的行為。各部門要相互支持、相互協(xié)作，來共同地去完成公司年度的經(jīng)營目標。

參考文獻

[1] 宋婷婷.新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點解析[J].辦公室業(yè)務，2019，309（04）：24-25.

[2] 楊濕軍.新形勢下煤礦黨務思想政工工作存在的挑戰(zhàn)及對策分析[J].山西青年，2019，000（005）：P.159-160.