張玉山

摘要：現(xiàn)階段國有企業(yè)注重自身建設(shè)，加強思政政治工作，服從黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，立志于建設(shè)中國特色社會主義。在日益變化的新形勢下，國有企業(yè)不斷創(chuàng)新體系，積極面對市場競爭，發(fā)揮國有企業(yè)的重要作用。目前，國有企業(yè)明確思政政治工作的重要性，并且將其作為日常工作的一部分。本文通過介紹了國有企業(yè)思政政治工作的重要性，分析了國有企業(yè)思政政治工作中存在的問題，提出了四點有效策略創(chuàng)新國有企業(yè)日常工作體系。天津鋼管制造有限公司作為一家國有企業(yè)，加強自身工作，在制造領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。思政政治工作是國有企業(yè)的特色，促進廣大職工形成正確的價值觀與人生觀，為企業(yè)發(fā)展提供良好支撐。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思政政治工作;工作理念

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量，在激烈的市場競爭中，發(fā)揮自身重要作用。受到西方不良文化的侵襲，部分企業(yè)職工思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，不利于國有企業(yè)加強自身建設(shè)。新時期國有企亞明確思政政治工作的重要性，加強思政工作，引導(dǎo)企業(yè)職工形成正確的思想觀念，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的力量。

一、國有企業(yè)思政政治工作的重要性

思政政治工作的開展，對人們生產(chǎn)生活起到重要作用，鼓勵企業(yè)職工積極參加到國有企業(yè)建設(shè)中。我國改革開放至今，充分吸納了其他國家的先進理念，同時部分不良文化影響到國有企業(yè)職工精神面貌，影響到企業(yè)內(nèi)部團結(jié)。國有企業(yè)思政政治工作開展，對企業(yè)內(nèi)部團結(jié)發(fā)揮重要作用，思政政治工作有利于鞏固企業(yè)優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變企業(yè)職工不良思想[1]。

首先，思政工作的開展，對企業(yè)職工正確價值觀與世界觀的形成有重要意義，鼓勵他們在日常工作中，以積極的態(tài)度處理工作中的難題，明確自身職責(zé)，在企業(yè)建設(shè)中，不斷提高自身能力，其次，思政工作的開展，有利于企業(yè)職工提高對企業(yè)的忠誠度，為企業(yè)建設(shè)不斷出工出力，將本職工作作為自己的事業(yè)。在國有企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)職工維護企業(yè)形象，不做損害企業(yè)利益的事件。最后，思政工作是國有企業(yè)的優(yōu)勢，能夠建設(shè)一支高度統(tǒng)一的工作團隊，為企業(yè)建設(shè)提供人才支持。新時期國有企業(yè)思政工作的推廣，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)思政政治工作中存在的問題

第一，國有企業(yè)在市場競爭中，雖然處于優(yōu)勢地位，但是各行各業(yè)的競爭不斷加強，國有企業(yè)受到的行業(yè)壓力加大。日常管理中，管理人員注重企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，工作中缺乏相應(yīng)的認(rèn)知，對思政政治工作不用心，影響到企業(yè)職員學(xué)習(xí)思政政治的積極性。在企業(yè)內(nèi)部，思政政治工作主要存在于形勢上面，難以發(fā)揮正常作用[2]。

第二，在日常工作中，企業(yè)人員工作手段單一，人員素質(zhì)參差不齊，難以使用先進的科學(xué)技術(shù)，加強企業(yè)工作效率。新時期思政教育工作依舊采取傳統(tǒng)的說教形式，對參會人員進行理論宜傳教育工作，增強職工的政治素養(yǎng)。

第三，科學(xué)技術(shù)不斷應(yīng)用與普及的時下，新技術(shù)不斷出現(xiàn)，在企業(yè)應(yīng)用中較為緩慢，難以有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工作方法陳舊，職工在工作中依舊采取傳統(tǒng)的工作方法，缺乏對現(xiàn)代科技的應(yīng)用，不能有效提高工作效率，思想觀念跟不上時代的潮流。

第四，目前企業(yè)職工年齡差異較大，學(xué)歷背景不同，給企業(yè)管理帶來了一定難度，職工背景的多樣性，對政治的敏感度不同，思政工作難以落實。企業(yè)內(nèi)部缺乏相對應(yīng)的管理理念，影響到了人們思想工作的成效，難以凝聚廣大職工，激發(fā)職工的工作熱情[3]。

三、國有企業(yè)思政政治工作創(chuàng)新體系分析

（一）創(chuàng)新工作認(rèn)識

企業(yè)管理人員為提高企業(yè)管理效率，改變傳統(tǒng)的認(rèn)知，將思想政治工作作為新時期重要的工作內(nèi)容。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視思政工作，推動企業(yè)內(nèi)部政治工作的建設(shè)。為加強建設(shè)效果，管理人員采用一系列可靠的獎懲機制，選拔優(yōu)秀人才，促進廣大職工在企業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮更大的作用。

例如：國有企業(yè)應(yīng)該做到以人為本，豐富職工的精神文化需求，在思政政治教育中，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，積極主動開展思政學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)職工，發(fā)揮模范帶頭作用，讓廣大職工在國有企業(yè)長期建設(shè)中，共同建設(shè)良好的政治學(xué)習(xí)環(huán)境。

思想政治工作的開展，離不開國有企業(yè)的支持，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極配合職工的培訓(xùn)教育工作，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)確保思政政治學(xué)習(xí)工作所需要的人力物力得到有效保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要創(chuàng)新工作認(rèn)識，提高對思想政治工作的重視，引導(dǎo)職工朝著共同的方向一起努力，提高企業(yè)經(jīng)營建設(shè)效果，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為建設(shè)美好的社會主義奮斗。思想上高度統(tǒng)一的隊伍，能夠減少內(nèi)部矛盾，提高工作效率。

（二）創(chuàng)新工作手段

隨著世界各國之間的聯(lián)系日益密切，全球化進程不斷加快，為順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，在新形勢下積極參與市場經(jīng)濟建設(shè)，需要國有企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，提升企業(yè)綜合實力。目前，思政政治在企業(yè)經(jīng)營該過程中的重要作用不斷凸顯，需要企業(yè)采取新的工作手段，提高政治教育工作的效率。在企業(yè)內(nèi)部，充分考慮企業(yè)職工的需求，采取便利的方式進行宜傳教育，幫助企業(yè)職工提供政治覺悟，辨明是非，形成正確的人生觀，在國有經(jīng)濟建設(shè)中，做出應(yīng)有的貢獻。

思政教育工作立足于職工的需求，開展富有成效的教育活動，充分利用新媒體的便捷，構(gòu)建企業(yè)人員活動的社區(qū)。通過“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺，對企業(yè)職工進行宜傳教育，與企業(yè)職工的生活相互融合，提高了思政政治工作宜傳療效。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，有效利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬思政宣傳工作的手段，協(xié)助企業(yè)職工正確的思想觀念的形成，營造良好的網(wǎng)上互動家園，提高企業(yè)職工精神文化娛樂的需求。

（三）創(chuàng)新工作方法

國有企業(yè)為完善工作機制，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，積極創(chuàng)新工作方法，鼓勵管理人員在日常工作中，開展管理創(chuàng)新，建立有活力的工作機制，讓工作人員發(fā)揮自身重要作用。首先，國有企業(yè)需要加強自身建設(shè)隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的作用，凝聚基層工作人員信念，落實黨的宣傳工作，將基層黨組織建設(shè)成為國有企業(yè)基層教育與管理機構(gòu)，加強黨員的培訓(xùn)工作。其次，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強對黨員工作的考核，促進黨員在基層工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高政治覺悟。黨員在日常工作中，積極思考，完善思政工作的重要內(nèi)容，開展部門合作，對各部門實際工作情況進行考核，提高基層黨員的緊迫性，在工作中發(fā)揮更重要的作用?；鶎狱h員應(yīng)該將思政政治工作作為新時期重要工作，將其常態(tài)化，具體化，引導(dǎo)國有企業(yè)職工干部共同學(xué)習(xí)。最后，實行有效的激勵機制，提高國有企業(yè)職工干部對思政政治學(xué)習(xí)的熱情，定期舉行經(jīng)驗交流會，對于學(xué)習(xí)成效好的黨員給予一定的物質(zhì)、精神獎勵，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)。

（四）創(chuàng)新工作理念

隨著人們獲取信息越來越便捷，接觸到很多不良的思想，影響到了正確的價值觀念，不利于國有企業(yè)職工發(fā)展。在新時期注重職工信念的引導(dǎo)，培養(yǎng)職工正確的前進方向，格外重要。目前人們思想追求呈現(xiàn)多樣化差異，如果不能轉(zhuǎn)變思政政治工作的宣傳策略，有效運用新的工作理念，不利于整體工作的推進，給國有企業(yè)政治建設(shè)過程帶來負(fù)面影響。需要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，結(jié)合群眾的特點，不斷創(chuàng)新工作理念，在企業(yè)職工日常工作中，提高員工對企業(yè)的忠誠度。

以人為本是國有企業(yè)提高自身發(fā)展的重要策略，只有加強人才的儲備，才能提高企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)需要認(rèn)識到人才的重要性，在工作中注重培養(yǎng)一批符合社會需求人才，同時尊重員工的意愿。領(lǐng)導(dǎo)人員需要提高職工與企業(yè)的聯(lián)系，充分調(diào)動員工積極性，在日常工作中，將企業(yè)的命運與個人命運有效銜接在一起，做好創(chuàng)新工作。新時期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要加強法律知識的學(xué)習(xí)，借鑒先進理念，在日常生活中，發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高職工思政政治工作。通過先進理念的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，切實加強解放思想工作，提高職工的思想覺悟和職業(yè)素養(yǎng)。四‘結(jié)論

總而言之，新時期開展思政政治工作，可以提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率，在市場竟?fàn)幹校l(fā)揮更大的作用。通過政治教育，消除不良文化對職工精神層次的影響，打造一支跟黨走的堅定可靠的隊伍，在日常工作中，萬眾一心，為國有企業(yè)建設(shè)添磚加瓦。日常工作中，企業(yè)職工不斷創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)工作效率的提升。

參考文獻：

[1]林亞橋.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新體系探討[J].管理觀察，2019（35）：36-37.

[2]萬曉凱.精細(xì)化管理在鐵路企業(yè)黨建思政工作中的運用研究[J].智庫時代，2019（48）：25-26.

[3]戴望舒.國有企業(yè)思政政治工作創(chuàng)新體系探究田營銷界，2019（21）：66.