莫日廣

摘要：當(dāng)前，隨著食品公司企業(yè)改革步伐的不斷加快，思想政治工作面臨著嶄新的局面和形勢，這也對我們食品公司企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。因而，面對新時(shí)期、新思想、新情況，作為基層食品公司企業(yè)思想政治工作必須按照黨的十九大新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索新形勢下食品公司企業(yè)思想政治工作存在問題和解決問題對策。

關(guān)鍵詞：食品公司;企業(yè) ;思想政治工作

一、當(dāng)前食品公司企業(yè)思想政治工作的存在問題

當(dāng)前，食品公司企業(yè)思想政治工作存在著復(fù)雜性、多樣性和艱巨性。一是員工思想的多樣性和價(jià)值觀的變化增加了思想政治工作的難度。不少員工作風(fēng)浮躁。抓工作沉不下身子，心浮氣躁，急功近利，工作不深入，不扎實(shí)，做表面文章，存在形式主義。一些員工拼搏進(jìn)取精神淡化，“愛”崗不精業(yè)，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享樂，不比業(yè)績比升遷，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的苗頭時(shí)有出現(xiàn)。二是思想政治工作思路、方法、手段陳舊老化。工作流于形式，滿足于一般說教等單一的宣傳教育方式，缺少人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo);在解決具體問題時(shí)，教育缺乏說服力、活動(dòng)缺乏感染力，難以達(dá)到打動(dòng)人、說服人、教育人的效果。三是思想觀念滯后。對形勢認(rèn)識不清，對改革認(rèn)識不足，對先進(jìn)的理念學(xué)習(xí)不夠，貫徹不到位，因循守舊，對新體制、機(jī)制不積極適應(yīng)，對于改革中遇到的新情況新問題徘徊觀望，不作為。長期以來，政工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定和綜合能力不高的狀態(tài)，特別是當(dāng)前政工干部兼職多，缺少專業(yè)培訓(xùn)，不少人不愿意從事政工工作，認(rèn)為是清水衙門且無前途，嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力。以上這些都不能適應(yīng)新時(shí)期食品公司企業(yè)工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

二、新形勢下加強(qiáng)食品公司企業(yè)思想政治工作的建議和對策

（一）以黨的十九大精神為指導(dǎo)，大力推進(jìn)食品公司企業(yè)思想政治工作開展

要緊緊圍繞十九大制定的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與解答現(xiàn)實(shí)中提出的重大問題結(jié)合起來，針對食品公司企業(yè)改革發(fā)展中思想政治建設(shè)與文化建設(shè)方面的重大課題及廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)查研究。要在思想認(rèn)識上有新提高，使學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十九大精神成為食品公司企業(yè)干部職工共同的價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行為。這就要求食品公司企業(yè)黨組織和思想政治工作者在當(dāng)前形勢下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)十九大精神，密切掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好食品企業(yè)干部職工的思想政治工作，為食品企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。要立足于職工生產(chǎn)和實(shí)際工作，不斷拓展思想政治工作內(nèi)容，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時(shí)掌握職工的思想脈搏和情緒變化，形成思想政治工作的整體合力，積極引導(dǎo)食品公司企業(yè)干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的各項(xiàng)決策上來，有力推進(jìn)食品公司企業(yè)思想政治工作開展。

（二）加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)向心力

要做好食品公司企業(yè)的思想政治工作，首先要建立起完整的網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨政齊抓共管，形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。企業(yè)思想政治工作的開展要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和行政工作，以人為本，潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。工會(huì)、共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通，幫助員工正確處理企業(yè)發(fā)展與員工切身利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

（三）注重個(gè)體差異性的教育 ，全面做好食品公司企業(yè)人員思想政治工作

從食品公司企業(yè)員工的崗位屬性來看，不同部門的員工的知識儲(chǔ)備是不一樣的。每個(gè)部門的員工接受教育程度也是不一樣的，他們的思想政治覺悟也是不一樣的。對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)就變得十分迫切和重要，這是食品公司企業(yè)思想政治工作的新課題，對食品公司企業(yè)的安全生產(chǎn)都會(huì)產(chǎn)生重大影響。差異化的教育策略，就是要根據(jù)員工不同的思想政治水平，有針對性地教育和培養(yǎng)。如對于執(zhí)法崗位的員工可以通過職業(yè)規(guī)劃教育等形式加強(qiáng)他們的職業(yè)理想，堅(jiān)定他們投身事業(yè)的決心。對于一些合同工，要針對他們基礎(chǔ)文化知識薄弱的問題進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們正視弱點(diǎn)，勤奮學(xué)習(xí)。聘請專家開設(shè)專題講座，結(jié)合他們自身成功和成才的實(shí)踐體會(huì)，開展榜樣教育，以激勵(lì)合同制度員工不斷進(jìn)步。

（四）不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)食品公司企業(yè)思想政治工作新局面

一是要不斷創(chuàng)新思想政治工作理念。首先，要突出服務(wù)意識，圍繞食品公司企業(yè)中心工作，提倡為民服務(wù)意識，通過積極的服務(wù)將思想政治工作教育融入廣大職工心中。以黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)和青年志愿者等載體踐行服務(wù)意識，在心里上增近黨組織和職工群眾的距離。其次，要針對職工群眾工作和生活中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定思想政治工作目標(biāo)、內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作。

二是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容?，F(xiàn)階段要把核心價(jià)值觀融入到職工思想政治教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺追求。用實(shí)際工作中涌現(xiàn)的好典型、新觀念、新思潮進(jìn)行教育，做到典型引路、典型輻射，以保持思想政治工作的活力。

三是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作形式。要根據(jù)食品公司企業(yè)的自身特點(diǎn)主動(dòng)做好職工的思想政治工作，采用廣大職工群眾喜聞樂見的形式，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工群眾。通過基層調(diào)研、開辦網(wǎng)上信箱等途徑掌握職工的思想脈搏，及時(shí)做好預(yù)防性的思想開導(dǎo)工作。在企業(yè)內(nèi)部開展系列在崗位求最佳和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立道德宣傳欄、愛企業(yè)教育基地、榮譽(yù)室、政務(wù)公開欄等，搞好思想政治工作宣傳教育。利用食品公司企業(yè)的文化信息共享工程等文化陣地，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)氛圍，通過開展豐富多彩、健康向上、喜聞樂見、群眾積極參與的文體活動(dòng)，達(dá)到傳播文化、倡導(dǎo)文明、陶冶情操的目的，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力和感召力。

（五）樹立人本意識，增強(qiáng)食品公司企業(yè)思想政治工作的號召力

一是要關(guān)心和理解員工，思想政治工作才能見成效。加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司經(jīng)營實(shí)際、改革和管理實(shí)際、員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢下增強(qiáng)食品公司企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾;只有把提高群眾的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)食品公司企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。二是要切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，這是做好思想政治工作的重要原則。員工的思想問題，其中很大一部分是工作、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實(shí)惠，使其熱愛食品公司企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)食品公司企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決員工生活中遇到的實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給員工耐心地講清道理。同時(shí)，要注意調(diào)動(dòng)廣大員工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)員工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見的具體事例去教育引導(dǎo)員工，一定會(huì)取得良好的效果。