王龍

摘要：塔運(yùn)司自1991年成立以來(lái)，不斷涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)人物、先進(jìn)集體，包括省部級(jí)勞模、全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”、全國(guó)最美十大貨車(chē)司機(jī)等。通過(guò)先進(jìn)典型人物事跡的宣傳報(bào)道，在公司、油田公司乃至集團(tuán)公司都得到強(qiáng)烈的反響。樹(shù)立先進(jìn)典型應(yīng)具備先進(jìn)性、真實(shí)性、影響性三要素。體現(xiàn)的是石油運(yùn)輸精神，只有牽住這個(gè)“牛鼻子”，才能具有強(qiáng)烈的啟迪、教育、感召力，真正打動(dòng)員工的心。

關(guān)鍵詞：先進(jìn)典型;宣傳報(bào)道;必要性

評(píng)優(yōu)選樹(shù)、宣傳先進(jìn)典型，讓典型事跡感染員工群眾，在企業(yè)形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，始終是企業(yè)開(kāi)展思想宣傳工作中需要不斷思考和努力實(shí)踐的重大課題。塔運(yùn)司始終注重先進(jìn)典型的選樹(shù)，通過(guò)多種豐富形式培育社會(huì)主義價(jià)值觀，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的影響力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。不斷涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)人物、先進(jìn)集體，包括省部級(jí)勞模、全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”、全國(guó)最美十大貨車(chē)司機(jī)等。通過(guò)先進(jìn)典型人物事跡的宣傳報(bào)道，在公司、油田公司乃至集團(tuán)公司都得到強(qiáng)烈的反響。為廣大員工群眾投身公司穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展起到積極的輿論引導(dǎo)作用。

一、先進(jìn)典型樹(shù)立的必要性

（一）是貫徹落實(shí)黨的十九大精神以及習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)石油八次指示批示精神的需要，是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、大力弘揚(yáng)中華民族道德力量、發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和石油運(yùn)輸野戰(zhàn)軍精神、鞏固“全國(guó)文明單位”創(chuàng)建成果、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)塔運(yùn)司精神文明建設(shè)工作的需要。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)離不開(kāi)和諧的工作環(huán)境，和諧有序的工作氛圍是企業(yè)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要條件。要推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，需要我們準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下員工思想活動(dòng)的特點(diǎn)，積極探索和改進(jìn)思想教育工作的方式方法。用模范人物先進(jìn)事跡去激勵(lì)員工，在企業(yè)形成積極向上、生動(dòng)和諧的工作氛圍。只有員工道德素質(zhì)提高了，才能加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、高質(zhì)量發(fā)展意識(shí)，形成群體的緊迫感。促使員工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

二、樹(shù)立先進(jìn)典型應(yīng)具備先進(jìn)性、真實(shí)性、影響性

樹(shù)立先進(jìn)典型對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用，在選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型時(shí)，需要注重把握典型的先進(jìn)性、真實(shí)性和影響性，充分發(fā)揮引導(dǎo)作用。

（一）先進(jìn)性

樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)典型人物，就是在企業(yè)豎起一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿。對(duì)于弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)思想主流，促進(jìn)員工自覺(jué)遵守和維護(hù)企業(yè)的利益起到積極作用?？v觀歷年來(lái)樹(shù)立的先進(jìn)典型，無(wú)一不是愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、顧全大局的典范。

（二）真實(shí)性

在樹(shù)立先進(jìn)典型工作中，必須做到實(shí)事求是，不“假大空”，使廣大員工群眾感到事跡的可信、可靠、可敬、可學(xué)。

典型形象要樸素、平凡，確保先進(jìn)典型信得過(guò)，不拔高先進(jìn)典型人物形象，不捏造，不走形，這樣就不會(huì)造成負(fù)面影響，從而達(dá)到了典型示范帶動(dòng)作用，使宣傳效果明顯。

（三）影響性

影響性是指先進(jìn)典型事跡在廣大群眾心目中的實(shí)際影響度。俗話說(shuō)：“耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)”。只有等到基層員工群眾認(rèn)同的先進(jìn)典型才能具有一定的影響力。在宣傳先進(jìn)典型時(shí)，注意聽(tīng)取員工意見(jiàn)，收集員工反映，先進(jìn)典型越“接地氣”就越有說(shuō)服力和感召力，讓員工從身邊的“小事”中看到不平凡的精神品質(zhì)，近距離感受到榜樣的人格魅力。

三、開(kāi)展基層一線典型宣傳的探索實(shí)踐

（一）深化企業(yè)文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)“石油精神”，扎實(shí)開(kāi)展“弘揚(yáng)石油精神，重塑良好形象”活動(dòng)周，深化石油運(yùn)輸野戰(zhàn)軍的“鐵軍”精神的再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播，挖掘、選樹(shù)和宣傳新時(shí)代“中國(guó)石油運(yùn)輸榜樣”。推進(jìn)落實(shí)企業(yè)文化實(shí)施方案，舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，打造典型案例集、電視專題片等系列特色企業(yè)文化產(chǎn)品，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體，開(kāi)展新媒體創(chuàng)作、攝影大賽等活動(dòng)，持續(xù)豐富塔運(yùn)司企業(yè)文化體系，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”。

（二）深化新聞?shì)浾撔麄?。認(rèn)真落實(shí)《宣傳工作條例》，研究制定塔運(yùn)司加強(qiáng)新時(shí)代宣傳工作意見(jiàn)。加大宣傳力度，將鏡頭、筆頭對(duì)準(zhǔn)基層一線，講好“石油運(yùn)輸故事”，樹(shù)立內(nèi)外部良好形象。充分利用“印象塔運(yùn)”、門(mén)戶、電視、報(bào)紙等宣傳陣地，統(tǒng)籌整合宣傳力量，積極探索融媒體建設(shè)，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。同時(shí)持續(xù)推廣“微熱點(diǎn)”輿情監(jiān)測(cè)工具使用，加強(qiáng)與地方政府部門(mén)、主流媒體的溝通聯(lián)系，積極營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

（三）真實(shí)樸素塑造典型。先進(jìn)典型都必然具備愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的特點(diǎn)，把握其準(zhǔn)點(diǎn)就是“真”。以全國(guó)十大最美貨車(chē)司機(jī)魏新立為例，他面對(duì)素有“死亡之海”之稱的塔克拉瑪干大沙漠艱苦的環(huán)境，始終用實(shí)際行動(dòng)詮釋著“苦干實(shí)干、三老四嚴(yán)”的石油精神核心內(nèi)涵，用愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品德堅(jiān)守著他對(duì)石油運(yùn)輸事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著。為了防范行車(chē)中的各種突發(fā)事件，平時(shí)堅(jiān)持手寫(xiě)手繪行車(chē)路線“風(fēng)險(xiǎn)圖”，，與同事一起研究、探討、交流風(fēng)險(xiǎn)控制措施;工余時(shí)間，他經(jīng)常向隊(duì)友分享自己的安全行車(chē)體會(huì);早班會(huì)上主動(dòng)進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享，用自己耳聞目睹的事件提醒大家做好安全工作。為保證所承運(yùn)的井站每日原油任務(wù)日產(chǎn)日清，魏新立吃苦耐勞、腳踏實(shí)地，認(rèn)真對(duì)待每一天的工作，在自己的崗位上默默耕耘。一年四季，寒來(lái)暑往，把吃飯、睡覺(jué)以外的幾乎所有精力都投入到自己所熱愛(ài)的職業(yè)中。這些真實(shí)的寫(xiě)照，鮮活生動(dòng)的深入到廣大員工心目中，在他們心中先進(jìn)典型就在他們身邊，不僅技術(shù)過(guò)硬更是真實(shí)可敬。

（四）滿足需求，多形式多層次宣傳典型

基層一線的員工群眾處于不同的崗位，先進(jìn)典型影響力也不相同。在宣傳典型的過(guò)程中，注重典型宣傳的多形式化、多層次化。多形式化主要體現(xiàn)為通過(guò)各種媒體宣傳報(bào)道，下發(fā)文件號(hào)召學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，為先進(jìn)授旗擴(kuò)大影響力等多形式、多方位、多角度展示員工風(fēng)采，在不同崗位中培育選樹(shù)了一批敢于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，他們當(dāng)中有默默奉獻(xiàn)的技術(shù)能手，創(chuàng)新創(chuàng)效的先進(jìn)典型，管理開(kāi)拓創(chuàng)新的管理精英、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們共同的特點(diǎn)是強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，在不同的崗位上閃爍著時(shí)代的光芒，為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展做出了無(wú)私的奉獻(xiàn)。