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黨的十九大報(bào)告指出：“只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期律，確保黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。”這一嶄新論斷為中國(guó)華電集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華電集團(tuán)）推動(dòng)系統(tǒng)干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的“三清”企業(yè)創(chuàng)建工作提供了理論支撐，指明了正確方向。

2019年以來，湖南華電長(zhǎng)沙發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙公司）黨委深入貫徹落實(shí)集團(tuán)和湖南公司部署要求，高點(diǎn)定位，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新載體平臺(tái)，以“勤廉、固本、強(qiáng)紀(jì)”項(xiàng)目化實(shí)施方式，高效推動(dòng)“三清”企業(yè)創(chuàng)建，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作進(jìn)支部、進(jìn)部門、進(jìn)班組，進(jìn)一步凝心聚力，匯聚加快公司高質(zhì)量發(fā)展正能量。

實(shí)施勤廉工程，力促干部清正

強(qiáng)化黨性法紀(jì)教育。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓好全體黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及十九大、中紀(jì)委三次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和《監(jiān)察法》以及集團(tuán)公司《管理人員處分規(guī)定（試行）》《企業(yè)員工刑事合規(guī)手冊(cè)》，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。

推動(dòng)清廉文化建設(shè)。強(qiáng)化“三清”企業(yè)創(chuàng)建宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)全員參與創(chuàng)建工作的自覺性和積極性，形成以清為美、以廉為榮的價(jià)值取向。持續(xù)開展廉潔教育，組織觀看《紅色通緝》《榜樣力量4》等影片并展出優(yōu)秀心得，筑牢防腐拒變的思想堤壩。加強(qiáng)長(zhǎng)電家風(fēng)建設(shè)，定期推送“微廉文”，持續(xù)開講“清風(fēng)學(xué)堂”，并舉辦“安全·廉潔”漫畫展，引導(dǎo)黨員干部廉潔修身齊家。

狠抓思想作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合集中整治“兩個(gè)主義”和主題教育專項(xiàng)整治工作，落實(shí)區(qū)域“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)”要求，使“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)根植于廣大干部員工心中。印發(fā)實(shí)施了《督查督辦管理辦法》《中層干部風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理考核辦法》，推動(dòng)績(jī)效分配方式改革，并完善全員績(jī)效考核體系，激勵(lì)與約束效果明顯，執(zhí)行力得到有效提升，干部員工在聚力公司高質(zhì)量發(fā)展中愈發(fā)敢擔(dān)當(dāng)有作為。

實(shí)施固本工程，力促企業(yè)清廉

有序推進(jìn)依法治企。全面落實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，部署法治建設(shè)工作，明確任務(wù)分工。推行法律顧問和外聘律師制度，針對(duì)重大規(guī)劃、重要決策、重點(diǎn)問題，全年出具各類法律文書近二十余份，充分促進(jìn)依法治企、規(guī)范經(jīng)營(yíng)。建立健全法律糾紛案件處理工作機(jī)制，加強(qiáng)糾紛案件管理，依法維權(quán)勝訴。重視風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范授權(quán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律審查制，經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重要決策的法律審核把關(guān)率達(dá)到100%。持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化制度體系建設(shè)，突出制度集中學(xué)習(xí)宣貫與剛性執(zhí)行考核。組織開展刑事合規(guī)學(xué)習(xí)和合同實(shí)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行在線答題活動(dòng)，強(qiáng)化全員法治意識(shí)和法治思維。

有力深化三精管理。以“安全生產(chǎn)精益化”“經(jīng)營(yíng)管理精準(zhǔn)化”“基礎(chǔ)管理精致化”扎實(shí)推進(jìn)管理提效，實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出率最大化。一是加強(qiáng)設(shè)備綜合治理與環(huán)保設(shè)施運(yùn)維，強(qiáng)化安全隱患排查治理，以安全生產(chǎn)精益化實(shí)現(xiàn)能效提升。二是進(jìn)一步完善市場(chǎng)營(yíng)銷、電煤采購(gòu)、財(cái)務(wù)資金、物資采購(gòu)等管理體制機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行剛性，以經(jīng)營(yíng)管理精準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)成本降低。三是著力優(yōu)化和規(guī)范工作流程，逐步建立管理規(guī)范、流程順暢、高效務(wù)實(shí)的工作秩序，以基礎(chǔ)管理精致化實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范。

有效探索全面監(jiān)督。堅(jiān)持目標(biāo)、問題、政策、效果四個(gè)導(dǎo)向，深入推進(jìn)專項(xiàng)治理、集中整治等，督促業(yè)務(wù)部門、職能部門發(fā)揮主責(zé)作用，構(gòu)建業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“三道防線”的“大監(jiān)督”格局。主動(dòng)適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展之路，積極構(gòu)建全方位、立體式、動(dòng)態(tài)化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力探索監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)能效發(fā)揮路徑和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，著力在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行全過程中植入監(jiān)督基因。持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，暢通職工群眾訴求渠道，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督力量共聚推動(dòng)監(jiān)督工作邁上新臺(tái)階。

實(shí)施強(qiáng)紀(jì)工程，力促政治清明

嚴(yán)明政治紀(jì)律。一是堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，把堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力、凈化政治生態(tài)等政治建設(shè)任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。二是堅(jiān)持以壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為保障，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨壓力。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)運(yùn)用“示范黨支部”評(píng)定考核，健全黨建工作“述評(píng)考用”工作機(jī)制。三是堅(jiān)持加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。深入開展“奮斗幸福觀”主題職工思想教育、“青春心向黨·建功新時(shí)代”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加大群眾性宣傳教育力度，營(yíng)造良好輿論氛圍。

嚴(yán)肅政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，完善和落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”會(huì)議集體研究決策制度，按照程序及時(shí)主動(dòng)公開黨務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，營(yíng)造批評(píng)和自我批評(píng)的良好風(fēng)氣。落實(shí)好“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)等組織生活制度，加強(qiáng)思想教育和理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)《論述選編》《學(xué)習(xí)綱要》以及跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企能源電力的指示批示和重要論述，推行黨性體驗(yàn)、民主評(píng)議，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新組織生活形式。結(jié)合主題教育廣開言路，暢通黨員表達(dá)意見渠道，關(guān)切黨員職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在湖南公司牽頭對(duì)接下順利解決員工養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期無(wú)法錄入個(gè)人賬戶遺留問題。

嚴(yán)格選人用人。堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，適應(yīng)新時(shí)代要求，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕人才隊(duì)伍。健全干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推行末位“淘汰”，推動(dòng)形成“能者上、庸者讓、劣者汰”常態(tài)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓更多干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難。

純潔同志關(guān)系。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化為涵養(yǎng)，深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治、歷史、理論和實(shí)踐意義，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在學(xué)思踐悟中融會(huì)貫通，在考驗(yàn)?zāi)サZ中提高覺悟。倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀，旗幟鮮明地抵制和反對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。