旺新華

摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國的企業(yè)發(fā)展不僅迎來了前所未有的機(jī)遇，也面臨著極大的挑戰(zhàn)。思想政治工作一直以來在企業(yè)的運(yùn)行中占據(jù)著十分重要的作用，能夠引導(dǎo)員工樹立遠(yuǎn)大的理想信念，形成大局意識(shí)，增強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展注入更大的活力。因此，企業(yè)應(yīng)該有效地更新陳舊的政工工作體系，借助新理念和新方式，增強(qiáng)政工工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：思想政治;企業(yè)發(fā)展

引言

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。當(dāng)前，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，特別是在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，職工的思想正在受到較大沖擊，企業(yè)思想政治工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)。在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)更應(yīng)深入開展思想政治工作，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，豐富思想政治工作內(nèi)涵，創(chuàng)新思想政治工作舉措。

一、加強(qiáng)思想政治工作的必要性

思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的生命線。自改革開放以來，企業(yè)所處的環(huán)境呈現(xiàn)出了開放性特點(diǎn)，一些外來事物、思想和文化逐漸進(jìn)入了人們的視野中，讓人們的思想也逐漸地活躍起來。那么職工能否保持本心、各項(xiàng)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)都需要思想政治工作去教育和引導(dǎo)職工，只要職工摒棄了不利因素，始終堅(jiān)持自己的信念、規(guī)范自己的行為就能確保企業(yè)的正常發(fā)展。除此之外，企業(yè)各項(xiàng)政策和制度的確立、發(fā)展方向的正確性也需要思想政治工作去引導(dǎo)。思想政治工作涵蓋了黨最先進(jìn)的政治理念，并且在新的時(shí)期也融合了一些新的思想和理念，通過思想政治工作可以將這些內(nèi)容傳達(dá)下去，讓企業(yè)既尊重了市場本體的發(fā)展規(guī)律，也能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下保持清醒，制定出科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策和部署。尤其是企業(yè)在運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度時(shí)無法把握要領(lǐng)，很多制度的建立并不成熟和完善，因此企業(yè)只有通過思想政治教育工作在內(nèi)部形成一個(gè)精神層面的激勵(lì)機(jī)制，讓職工、黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的道德修養(yǎng)得以提升，如此才能不急不躁、穩(wěn)定、有序的開展各項(xiàng)工作，讓企業(yè)逐步走向正軌，逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)重視，創(chuàng)新工作理念

習(xí)近平總書記總書記明確提出，要讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中成為一項(xiàng)長期性以及基礎(chǔ)性的工作來抓，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在企業(yè)深化改革的過程中，政工工作的重要性顯而易見。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，并對(duì)陳舊的和固化的工作理念加以創(chuàng)新，提升政工工作的質(zhì)量。首先，在政工工作中應(yīng)該強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過構(gòu)建黨委責(zé)任制，發(fā)揮黨委書記在政工工作中的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)作用，把握政工工作的整體方向，并嚴(yán)格的依據(jù)黨中央的重要指示和規(guī)定，落實(shí)企業(yè)政工工作的內(nèi)容，讓政工工作能夠與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，貫穿于生產(chǎn)和運(yùn)行的各個(gè)階段中。其次，政工工作中應(yīng)該秉持“以人為本”的工作理念，站在員工的角度開展工作，并貼近員工，關(guān)懷員工，尊重員工，突出員工在政工工作中的能動(dòng)性，找準(zhǔn)政工工作的切入點(diǎn)，積極和員工進(jìn)行交流，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、情感需求、工作困難等方面有全面的把握，在為員工滲透思想政治教育內(nèi)容的同時(shí)，引導(dǎo)員工走出思想誤區(qū)，解決工作和生活困難，這樣政工工作的理念才會(huì)與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合。在以往的政工工作中，難以展現(xiàn)出員工的主體性，員工只能被動(dòng)的接受，這就導(dǎo)致員工對(duì)政工活動(dòng)不感興趣，而在新時(shí)期下，創(chuàng)新工作理念，凸顯出員工在政工工作中的作用，更能夠吸引員工接受政工工作的內(nèi)容，有助于強(qiáng)化政工工作的效率。

（二）創(chuàng)新工作方法

新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)在深化改革過程中必須全面結(jié)合員工工作實(shí)際，定期組織員工開展思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立正確的“三觀”。在開展思想政治工作時(shí)，首先要對(duì)員工進(jìn)行深入調(diào)查，確保了解員工內(nèi)心的真實(shí)需要與性格特點(diǎn)，進(jìn)而保障工作的開展具有針對(duì)性和有效性。其次，在開展工作時(shí)，企業(yè)管理人員要高度重視員工的所思所想，有效解決員工最關(guān)心的實(shí)際問題，將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。同時(shí)還要確保工作的開展要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建立思想政治網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)員工形成良好的互動(dòng)與溝通，通過更新平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)而潛移默化影響員工的思想與價(jià)值觀，確保思想政治工作的開放性、及時(shí)性、真實(shí)性。要激勵(lì)員工參加各種文藝活動(dòng)，例如：通過知識(shí)競賽、主題演講等多種形式，提高員工的參與度，使思想政治工作的開展更具吸引力。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

抓好黨員的“思想關(guān)”是做好思想政治工作的關(guān)鍵所在。對(duì)在職的黨員干部，企業(yè)可以利用團(tuán)員會(huì)、黨員會(huì)、座談會(huì)來組織黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)黨團(tuán)的最新理論知識(shí);積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，讓黨員明白自己的責(zé)任和義務(wù)，成為一名合格黨員;重點(diǎn)開展“基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)雷鋒”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，推動(dòng)黨政理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓黨員在業(yè)務(wù)方面、知識(shí)范圍上能涵蓋企業(yè)整個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié);舉辦黨務(wù)干部示范培訓(xùn)班、黨支部書記培訓(xùn)班、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，持續(xù)開展“書香企業(yè)”的大講堂活動(dòng)等，讓黨員干部都能深切的領(lǐng)會(huì)黨的政策，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織機(jī)構(gòu);對(duì)有入黨意向且表現(xiàn)良好的青年群眾，企業(yè)要結(jié)合五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部的評(píng)選推薦工作，以及制度化的“推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨”工作要求，吸收、接納他們?nèi)朦h，壯大黨員隊(duì)伍，并通過后期的專項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)來強(qiáng)化他們的黨政教育，提升黨員覺悟。

（四）融入文化建設(shè)

思想政治工作不僅要關(guān)注員工的工作，還要關(guān)注員工的生活，關(guān)注員工的本身。企業(yè)可以定期組織一些文化活動(dòng)，利用文化活動(dòng)自帶的教育因素提升員工的思想水平，讓員工保持健康的心理狀態(tài)。比如在國慶節(jié)來臨之前，政工人員可以組織“為祖國獻(xiàn)禮”的文娛活動(dòng)，積極組織員工參加活動(dòng)，一來可以將員工從工作中解脫出來，讓他們放松心情。二來在設(shè)計(jì)組織活動(dòng)的過程中員工必須積極進(jìn)行溝通交流，且這個(gè)過程不涉及任何利益關(guān)系，員工之間能夠建立和諧友愛的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。開展文化建設(shè)的過程也是企業(yè)文化創(chuàng)新的過程，能夠豐富企業(yè)文化，這個(gè)過程使得企業(yè)文化深入人心。企業(yè)開展文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)要考慮員工本身的需求，增強(qiáng)他們參與活動(dòng)的積極性。比如在五四青年節(jié)來臨之際，為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)單身人士的關(guān)懷，可以組織青年聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)思政工作的認(rèn)同感。

結(jié)語

加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作，不是一蹴而就的事。這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作人員在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中不斷努力探索研究。要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，把思想政治工作貫穿于基層生產(chǎn)經(jīng)營中，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，千方百計(jì)解決員工的后顧之憂，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，使其在思想上與企業(yè)融為一體，在行動(dòng)上與企業(yè)步調(diào)一致，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，這是企業(yè)思想政治工作最終的目標(biāo)。

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