夏春慧

摘要：隨著改革開放的不斷深入以及時代的迅速發(fā)展，團委工作的作用也越來越明顯。在事業(yè)單位中，團委的地位也變得更加突出。團委的工作就是，帶領(lǐng)著全體的團員，認(rèn)真地去貫徹黨的政策、執(zhí)行黨的政策，在基層工作當(dāng)中，做出了很多的貢獻。就目前來看，團委的工作，其中尤其是事業(yè)單位的團委工作，正在面臨著一些更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)[1]。本文在對事業(yè)單位的團委工作進行了一定的分析，對事業(yè)單位團委工作的創(chuàng)新路徑，進行了一定的研究還有探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;團委工作;創(chuàng)新;研究

引言：目前我國發(fā)展的速度越來越快，已經(jīng)形成了基本的經(jīng)濟形態(tài)，社會結(jié)構(gòu)也逐漸轉(zhuǎn)向外向型，與此同時，人們的價值觀還有思想的結(jié)構(gòu)也都發(fā)生了一定的變化。事業(yè)單位團委應(yīng)該加強對馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面進行落實，然后再將科學(xué)發(fā)展觀作為基礎(chǔ)，引導(dǎo)共青團隊伍，積極貫徹落實黨的方針和政策，在事業(yè)單位建設(shè)和發(fā)展的過程中，貢獻出自己的一份力量。在新時期的時代背景下，事業(yè)單位的團委工作也應(yīng)該進行相應(yīng)的改革，從而更好地適應(yīng)時代的發(fā)展。

一、事業(yè)單位團委工作的現(xiàn)狀

就事業(yè)單位團委工作的現(xiàn)狀來看的話，也會存在一定的問題，這些問題對團委工作的有序開展，也存在一定的阻礙作用。

（一）團員的思想政治覺悟不高

在事業(yè)單位的團委工作中，存在一部分的團員，他們的思想政治的覺悟不是很高，為人民服務(wù)的意識也不是很高，在工作的過程中，不能很好地貫徹并執(zhí)行黨的政策。在工作的過程中，不能投入較高的熱情，而且對黨的發(fā)展情況，還有黨的相關(guān)理論知識和政策也都不夠了解。跟同事之間的關(guān)系也處在一個比較冷漠的狀態(tài)，總之，就是工作的積極性不夠高，也沒有較好的服務(wù)意識和服務(wù)的理念，對于上級傳達下來的任務(wù)，也不能及時有效地進行處理，這些現(xiàn)象，對事業(yè)單位團委工作的開展都存在一定的阻礙作用，必須要重視起來。

（二）組織比較渙散

在新時期的事業(yè)單位的團委工作中，組織的凝聚力比較渙散。而且在事業(yè)單位中，員工和員工之間，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間以及領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間，這些關(guān)系在工作中，都缺乏了有效的溝通，導(dǎo)致彼此之間都不是很了解，整個單位如果一盤散沙，沒有團結(jié)的意識。這些都會給事業(yè)單位團委工作的開展增加一定的難度。與此同時，事業(yè)單位在日常的工作中，集體的活動也開展得比較少，所以很難在員工之間形成團結(jié)的意識，工作的效率也就無法提高上來，最重要的就是不利于事業(yè)單位形成組織凝聚力，這樣的話，事業(yè)單位的組織就會變得渙散[2]。

（三）價值觀定位錯位

我國的社會經(jīng)濟在改革開放之后，就發(fā)生了巨大的變化，與此同時，人們的價值觀念也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，人們的價值取向逐漸趨向于多元化。人們在以前，關(guān)注的視角大多是偏向于政治層面，現(xiàn)在的話，則逐漸轉(zhuǎn)向于經(jīng)濟層面。以前是將集體作為主體，現(xiàn)在卻更加注重個人意識。事業(yè)單位中的部分員工也存在一定的價值觀定位錯位的現(xiàn)象，他們只關(guān)心個人利益，對單位的利益置若罔聞，阻礙了事業(yè)單位建設(shè)的進程，同時，對事業(yè)單位的團委工作的開展也具有很大的阻礙作用。

二、新時期事業(yè)單位團委工作新路徑的研究與探討

（一）提高事業(yè)單位員工的素質(zhì)

事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，急需一些高素質(zhì)的人才。所以，事業(yè)單位需要順應(yīng)時代的發(fā)展，促進單位的員工逐漸轉(zhuǎn)向全能型。第一點，需要有嚴(yán)肅認(rèn)真、腳踏實地的工作態(tài)度，在事業(yè)單位的團組織中，積極去開展一些團委活動，在活動中引導(dǎo)單位的全體團員認(rèn)真地去貫徹單位的決策，從而提高他們工作的積極性。第二點，在單位中積極開展公益宣傳的活動，教育員工要樹立愛崗敬業(yè)的意識，提升他們的工作熱情。第三點，可以利用調(diào)查問卷的形式，組織一些動態(tài)調(diào)研的活動，然后對調(diào)研的結(jié)果及時進行總結(jié)和分析，這樣的話，在今后團委工作的時候，也能有一定的參考依據(jù)。最后，事業(yè)單位團委應(yīng)該要定期地去組織人才交流的討論會，讓單位所有的團員都可以進行業(yè)務(wù)上的交流，團員之間經(jīng)過交流討論過后，不僅可以提高他們的思想素質(zhì)，對提高他們的專業(yè)技能也有一定的幫助。

（二）提升內(nèi)部凝聚力

事業(yè)單位在開展團委工作的時候，需要不斷地提高單位內(nèi)部的凝聚力。因為只有擁有強大的內(nèi)部凝聚力，事業(yè)單位的團委才能更好地去開展各種團委建設(shè)的工作，因此，事業(yè)單位團委需要要加強建設(shè)內(nèi)部的凝聚力。在日常的工作生活中，事業(yè)單位團委可以舉辦一些文體活動，然后動員單位所有的團員都參與進來，這樣的話，員工在活動中就能相互之間進行溝通和交流活動，大家的集體意識也能增強，對單位也有了一定的歸屬感，并且在活動中，也能放松下自己的身體還有精神。另外，事業(yè)單位團委也可以定期開展愛心捐助的活動，組織單位的全體團員，為社會上一些有需要的人送去愛心的幫助，單位還可以組織員工捐贈衣物以及書籍等物品，將這些東西送給有需要的人。開展這類獻愛心的活動可以讓員工認(rèn)識到單位的熱心，而且在活動過程中，大家的目標(biāo)也是一致的，能夠在很大程度上，提升單位內(nèi)部的凝聚力[4]。

（三）加強團委隊伍建設(shè)

如果想要順利地開展團委組織的活動的話，那么團委的隊伍，就必須是一個具備高素質(zhì)人才的隊伍，當(dāng)然在干部隊伍中，更需要也需要高素質(zhì)的隊伍。假如在團委的內(nèi)部出現(xiàn)人員能力不足的情況，團委的工作就沒有辦法高效推進，所以，必須得加強團委隊伍的建設(shè)。但是就目前來看，事業(yè)單位的團委，在工作的過程中存在人才不足的問題，因此，事業(yè)單位需要采取一定的措施，去解決人才不足的情況。首先，事業(yè)單位需要積極得培養(yǎng)干部人才，對那些組織協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力十分強的員工，并且還對團委工作十分熱愛的話，事業(yè)單位需要及時對這樣的人才，給予一定的鼓勵，而且對他們委以重任。其次，需要對事業(yè)單位團委內(nèi)部的人員，積極地開展專業(yè)的培訓(xùn)活動，對這些團委工作人員，進行定期的思想教育，不僅要培養(yǎng)他們的業(yè)務(wù)能力，還要提高他們在思想上的認(rèn)識，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，更好地適應(yīng)新時期社會的發(fā)展。

（四）保持團員思想的先進性

事業(yè)單位的團委工作在進行的過程中，全體的團員都需要樹立崇高的理念，保持思想上的先進性。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)的作用是能動的，因此，事業(yè)單位的團委工作也得充分發(fā)揮意識的作用。行動的先導(dǎo)就是思想，團委工作對團員的要求就是：團員需要具備強烈的使命感還有責(zé)任感，為社會主義的事業(yè)自覺地進行奮斗，團委工作的根本要求就是先進性，所以每個團員都要具備先進的思想，才能更好地開展團委工作。即使現(xiàn)在處在比較和平的年代，但是團員還是應(yīng)該要發(fā)揮帶頭的作用，始終要樹立崇高的理想。這對事業(yè)單位來說，也提出了新的要求，在進行團委工作的過程中，事業(yè)單位要建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的團委隊伍，從而提升整個單位的團員的思想素質(zhì)還有他們的理論水平。并且還要對團員進行思想上的教育，提升他們的自我認(rèn)知能力，這樣的話，他們才能夠在社會這個復(fù)雜的大環(huán)境中，始終保持堅定的意志，經(jīng)受得住各種考驗。

結(jié)語：

在目前這個社會環(huán)境下，事業(yè)單位的團委的工作要想做好的話，是具有一定的難度的，尤其是在對團員進行思想工作的時候。事業(yè)單位得到團委工作在進行的過程中，也存在著一定的問題，所以在新時期下，對事業(yè)單位團委工作的創(chuàng)新研究與探討，就顯得更加重要。

參考文獻：

[1]李慧.新時期事業(yè)單位團委工作的創(chuàng)新研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017，（7）：74.

[2]于遠龍.新時期事業(yè)單位黨支部開展工作的創(chuàng)新路徑分析[J].改革與開放，2016（18）：51+53.

[3]薛波. 新時期企業(yè)團委工作的創(chuàng)新研究[J].《消費導(dǎo)刊》， 2014，135-135.

[4]劉靈.新時期事業(yè)單位團委工作的創(chuàng)新探究[J].山西青年，2018，（10）：179.