楊琴

摘要：黨的十九大報(bào)告中明確提出中國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，而這就為企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展提供更多的機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要支撐力量，這是離不開企業(yè)文化建設(shè)工作的，那么如何開展企業(yè)文化建設(shè)工作，才能夠在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)更加有利的位置，體現(xiàn)自身社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)重要地位，一直以來(lái)都是國(guó)企需要積極探索和實(shí)踐的重要課題。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，必須要緊密依托員工，而工會(huì)是代表著員工需求和利益的基層組織，那么就必須要發(fā)揮出工會(huì)的作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供更大的力量。本文分析了工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，然后探討了如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)作用的方法，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一定借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;工會(huì)組織;文化建設(shè);作用

工會(huì)是維護(hù)員工合法權(quán)益的基層組織，是與基層員工工作和生活聯(lián)系十分緊密的，能夠?qū)⑵髽I(yè)存在問(wèn)題更加真實(shí)地反映出來(lái)。因此，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程當(dāng)中，就可以發(fā)揮出工會(huì)的引導(dǎo)、組織和教育作用，進(jìn)而為員工構(gòu)建一個(gè)更加良好的工作文化氛圍，將自身的力量充分發(fā)揮出來(lái)，讓企業(yè)與員工可以共同健康地發(fā)展。

1.工會(huì)組織與企業(yè)文化的關(guān)系

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要力量，并且是與員工有著密切聯(lián)系的，而優(yōu)秀的企業(yè)文化則必然能夠獲得員工的高度認(rèn)同感。企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)是有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）工會(huì)能夠擔(dān)負(fù)起維護(hù)全體員工的合法權(quán)益和利益的責(zé)任，同時(shí)反映員工的價(jià)值觀，也是員工與領(lǐng)導(dǎo)層溝通的橋梁，可以帶動(dòng)企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展;（2）在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，必須要樹立尊重員工的意識(shí)，尊重他們就是尊重企業(yè)的發(fā)展歷史，更是企業(yè)的寶貴財(cái)富，那么就需要把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。工會(huì)是企業(yè)文化宣傳和建設(shè)的基礎(chǔ)陣地，能夠協(xié)助做好員工思想政治教育工作，讓員工可以在各項(xiàng)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性;（3）企業(yè)文化的建設(shè)必須要依靠員工的認(rèn)可與支持，而員工具有強(qiáng)大的員工基礎(chǔ)，可見工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)是具有十分重要的作用的。

2.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

2.1工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)是具有非常大的推動(dòng)力量的，這主要是由于企業(yè)文化是與員工有著極為密切地聯(lián)系的，而工會(huì)則與員工的關(guān)系十分米密切，具有良好且廣泛的群眾基礎(chǔ)。從工會(huì)的角度來(lái)看，其不僅能夠代表廣大職工來(lái)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)行有效監(jiān)督，還能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)建言獻(xiàn)策。除此之外，工會(huì)還能夠?qū)⑵髽I(yè)的核心文化內(nèi)容滲透到員工當(dāng)中去：（1）工會(huì)可以通過(guò)企業(yè)的大家和員工的小家作為載體，來(lái)開展一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及工會(huì)活動(dòng)，這樣能夠有效提高員工對(duì)于法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提升員工的崗位操作技能等等，還可以組織員工進(jìn)行各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)將員工召集到一起，這樣再滲透企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，能夠有效提升員工的凝聚力;（2）在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，還可以將工會(huì)的教育和組織等多重功能發(fā)揮出來(lái)，繼而找準(zhǔn)文化滲透的方向，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與員工需求之間的契合點(diǎn)，這樣能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)和推廣提供更加強(qiáng)大的力量，培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的中堅(jiān)力量，讓他們更加積極地參與到管理工作中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量，進(jìn)而滿足不同人員的需求。

2.2工會(huì)為文化建設(shè)搭建平臺(tái)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)十分基礎(chǔ)的工作，但是卻又是一項(xiàng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是不能夠被忽略的。因此，為了能夠保證企業(yè)文化的建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要緊緊依托于工會(huì)組織，充分將工會(huì)組織的平臺(tái)作用發(fā)揮出來(lái)。在實(shí)際的工作當(dāng)中，工會(huì)可以通過(guò)組織拍攝企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介的微視頻紀(jì)錄片、書法攝影展和詩(shī)歌朗誦比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，這樣能夠積極調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，進(jìn)而讓員工對(duì)企業(yè)形象有更加深刻的認(rèn)識(shí)。從企業(yè)形象的角度來(lái)進(jìn)行分析，這不僅是一種外部行為，同時(shí)還是一種內(nèi)部行為，只有當(dāng)企業(yè)形成一個(gè)完整而且全面的形象之后，才能夠通過(guò)工會(huì)來(lái)向員工進(jìn)行形象地解釋和論述，再讓員工可以積極主動(dòng)地參與到企業(yè)形象的塑造和維護(hù)過(guò)程當(dāng)中來(lái)。除此之外，通過(guò)構(gòu)建工會(huì)這一扎實(shí)的平臺(tái)，充分發(fā)揮出其組織引導(dǎo)的作用，能夠讓企業(yè)文化與豐富多彩的員工活動(dòng)緊密地聯(lián)系在一起，才能夠更加積極地為企業(yè)文化宣傳造勢(shì)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供保證，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展，以便于更好地為人民提供服務(wù)。

2.3實(shí)現(xiàn)教育與企業(yè)發(fā)展并重

隨著當(dāng)前與社會(huì)的快速進(jìn)步，在這樣的外部環(huán)境之下，企業(yè)若想在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)更加有利的位置，就必須要充分了解當(dāng)前的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，科學(xué)地制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，大力發(fā)揮員工的作用，只有每一個(gè)員工都能夠發(fā)揮出自己的聰明才智。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下，企業(yè)必須要深入分析外部環(huán)境，結(jié)合企業(yè)自身的內(nèi)部情況，制定出科學(xué)合理的企業(yè)文化建設(shè)方案。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其中有許多的部門，而工會(huì)則是一個(gè)基層組織，在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中都扮演者十分重要的角色，并且工會(huì)還與員工有著極為密切地聯(lián)系，能夠通過(guò)宣傳和供養(yǎng)先進(jìn)事跡、勞模精神等等方法來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，以便于引導(dǎo)員工通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)，讓員工與企業(yè)可以做到協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進(jìn)步。因此，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程當(dāng)中，工會(huì)就可以利用自身的教育功能，讓員工積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，通過(guò)職工教育工作來(lái)提升員工自身的專業(yè)素養(yǎng)，從而努力提升自身的崗位適應(yīng)能力以及履職能力。

2.4全面踐行企業(yè)人本發(fā)展理念

在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，若想在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)一席之地，優(yōu)化自身的發(fā)展成效，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，就必須要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念，將人的作用和價(jià)值放置在首要位置。從這一角度來(lái)進(jìn)行分析，企業(yè)文化的建設(shè)理念是與工會(huì)的用不謀而合的，那么在開展企業(yè)文化建設(shè)工作的時(shí)候，就可以依托于工會(huì)來(lái)進(jìn)行人本管理，加強(qiáng)與員工的聯(lián)系與溝通，了解當(dāng)前員工的發(fā)展需求與困難，這樣讓員工能夠緊密的圍繞在企業(yè)發(fā)展的周圍，加強(qiáng)員工的凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供更持久的動(dòng)力?；诖耍髽I(yè)應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：

第一，深入調(diào)查員工的文化思想需求，然后合理組織文體活動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部可以建立多個(gè)文體協(xié)會(huì)，如羽毛球、舞劍和健身球等等，每一個(gè)協(xié)會(huì)都需要設(shè)立好每個(gè)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行合理安排，實(shí)現(xiàn)員工的自?shī)首詷?lè)和身心健康;第二，企業(yè)內(nèi)部可以建立員工文化活動(dòng)中心，在活動(dòng)中心的內(nèi)部可以設(shè)立歌舞廳、圖書閱覽室、球類項(xiàng)目和棋類項(xiàng)目活動(dòng)等等，通過(guò)豐富多樣的問(wèn)題活動(dòng)來(lái)吸引員工參與進(jìn)來(lái);第三，企業(yè)還可以再活動(dòng)中心以外建立一個(gè)活動(dòng)地點(diǎn)，依托小區(qū)公園和廣場(chǎng)設(shè)立晨練點(diǎn)和晚練點(diǎn)等等，然后員工通過(guò)文體協(xié)會(huì)參加鍛煉、學(xué)習(xí)和比賽等等;第四，企業(yè)還需要積極依托成人大學(xué)，從而滿足員工的學(xué)習(xí)需求，讓他們可以根據(jù)自己的喜好來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)。通過(guò)上述幾個(gè)方面，可以有效開展企業(yè)員工管理工作，增強(qiáng)員工身心健康，讓員工保持良好的活力和動(dòng)力，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展提供更加強(qiáng)大的保障。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，那么相關(guān)人員必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)，而這與員工是密切相關(guān)的。在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)是與員工有著直接聯(lián)系的，那么在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程當(dāng)中，就需要依托工會(huì)組織，促進(jìn)企業(yè)文化的繁榮發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

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