摘 要：由于信息技術(shù)自身的數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)，所以在多個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。隨著信息技術(shù)水平的顯著上升，應(yīng)用范圍也越來越廣泛。當(dāng)前我國已經(jīng)逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代，其對于包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在內(nèi)的多個(gè)崗位都產(chǎn)生顯著影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過合理應(yīng)用信息技術(shù)，能夠使得自身的工作效率顯著提升，還可以更好保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性。但我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)際應(yīng)用過程中尚存在諸多問題，對于自身職能的發(fā)揮產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙，所以本文闡述我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并探討相關(guān)措施，促進(jìn)信息化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);發(fā)展創(chuàng)新

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)在信息化時(shí)代下已經(jīng)無法較好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的競爭環(huán)境，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)也無法有效滿足時(shí)代發(fā)展需求。但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)資產(chǎn)管理過程中作用重大，所以必須要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代特點(diǎn)，積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有效保證財(cái)務(wù)安全，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所存在的問題

在信息化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要充分發(fā)揮自身職能，就必須要不斷改革創(chuàng)新原有的管理模式，使得其能夠與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展更好的契合。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺，標(biāo)志著我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)入了新的階段，已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)與國際會(huì)計(jì)工作的接軌。但就目前而言，我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，尚存在諸多問題對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能的發(fā)揮產(chǎn)生阻礙，并且在一定程度上影響企業(yè)發(fā)展。

1.現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不具備配置資源優(yōu)勢

企業(yè)經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要用于為企業(yè)發(fā)展提供可靠且真實(shí)的資金信息支持，讓企業(yè)能夠按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的報(bào)表內(nèi)容，充分了解市場當(dāng)前的發(fā)展趨勢，從而能夠準(zhǔn)確確定未來發(fā)展的重點(diǎn)所在，不斷提升企業(yè)在市場上的占有量。而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還可以更為合理地配置企業(yè)資金，讓資源能夠得以最大化應(yīng)用，使得有限的資源能夠產(chǎn)生更多的收益，其也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的重要影響。但在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作過程中，由于工作人員自身職業(yè)技能與核算能力存在不足，所以難以確保所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表信息可靠、真實(shí)，使其失去了應(yīng)有的作用，由于缺乏妥善的管理措施，導(dǎo)致諸多管理制度無法有效落實(shí)，難以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資源配置能力，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.電子商務(wù)行業(yè)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的強(qiáng)烈沖擊

基于互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)存在便捷、高效的特點(diǎn)，所以逐漸成為人們消費(fèi)者的首選。電子商務(wù)主要是指基于互聯(lián)網(wǎng)而存在的線上交易活動(dòng)，在交易過程中，買賣雙方形成業(yè)務(wù)往來關(guān)系，在交易結(jié)束之后，雙方之間的關(guān)系會(huì)自動(dòng)解除。電子商務(wù)使得人們的生活更為便利，但也在很大程度上加大了財(cái)務(wù)工作的難度。負(fù)責(zé)線下經(jīng)營的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，對于企業(yè)經(jīng)營管理過程中所涉及的出賬與入賬等操作都有著明確的記錄，實(shí)時(shí)更新商品庫存信息與銷售信息，財(cái)務(wù)人員只需要對相關(guān)信息進(jìn)行匯總與核算即可，數(shù)據(jù)出錯(cuò)和賬目不清的問題極少出現(xiàn)。而電子商務(wù)模式下，由于能夠形成虛擬的出庫及銷售信息，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)存在虛假性，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位無法發(fā)揮自身作用。

3.披露會(huì)計(jì)信息方面的問題

當(dāng)前我國財(cái)務(wù)報(bào)告中依然將財(cái)務(wù)信息作為披露首選，但會(huì)計(jì)信息披露過程中尚存在諸多問題，其中財(cái)務(wù)信息真實(shí)性是所關(guān)注的主要問題。導(dǎo)致上述問題出現(xiàn)的根本原因是部分企業(yè)高度重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，所以存在隱瞞和偽造真實(shí)收入的情況，以達(dá)到避稅目的，如此使得財(cái)務(wù)報(bào)表信息無法真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營情況。當(dāng)前企業(yè)之間的競爭壓力越來越大，部分企業(yè)為了能夠在行業(yè)中占據(jù)競爭優(yōu)勢，會(huì)采取降價(jià)的方式來吸引客戶，如此勢必會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)為了能夠提升經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)出現(xiàn)故意錯(cuò)誤填寫銷售信息的情況，達(dá)到避稅目的。除此之外，還存在少部分小型企業(yè)未能明確劃分權(quán)責(zé)信息，管理者直接參與到財(cái)務(wù)工作中，從而出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息失真的問題，對于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

二、創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要意義和必要性

近年來，我國信息化技術(shù)的發(fā)展十分迅速，信息化時(shí)代成為未來社會(huì)的發(fā)展趨勢，而且信息技術(shù)在很多領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，對于各個(gè)企業(yè)來講，加強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用是提高企業(yè)競爭力的重要途徑，可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)之間的協(xié)調(diào)進(jìn)步。在信息化時(shí)代發(fā)展過程中，企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展趨勢，必須要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性、可靠性，才能滿足信息化時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)的要求。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的重要意義主要有以下幾個(gè)方面：

1.促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，信息技術(shù)被應(yīng)用到工作與生活的各個(gè)角落，其有效促進(jìn)各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推行與實(shí)踐，并促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向著標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。隨著我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺，使得我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)與國際化的接軌，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更為科學(xué)和合理，通過制定相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2.合理利用現(xiàn)有資源

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使得資金和資源成為決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是配置企業(yè)資源的關(guān)鍵，其在管理企業(yè)資金與分配企業(yè)資源方面無可替代。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以向社會(huì)各界及政府的財(cái)務(wù)監(jiān)管方面提供重要的會(huì)計(jì)信息，并且?guī)椭髽I(yè)基于此形成正確的發(fā)展規(guī)劃，更好地吸引社會(huì)資金，促進(jìn)企業(yè)資源的合理化利用，顯著提升資源的利用效率。

3.充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算作用

信息技術(shù)的快速發(fā)展使得部分企業(yè)開始應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)系統(tǒng)化管理自身的無形資產(chǎn)，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所應(yīng)用的核算方法無法滿足企業(yè)相關(guān)需求。無形資產(chǎn)是企業(yè)及事業(yè)單位自身價(jià)值的重要體現(xiàn)，所以必須要實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)的信息化管理。在信息化時(shí)代下，創(chuàng)新管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算職能，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作更為規(guī)范和科學(xué)。

4.有效促進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展

電子商務(wù)是信息化時(shí)代的重要產(chǎn)物之一，并且其已經(jīng)進(jìn)入到人們生活的各個(gè)角落，是信息化時(shí)代下商業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等各種信息技術(shù)，電子商務(wù)應(yīng)用便捷性與高效性特點(diǎn)，大大簡化了傳統(tǒng)的交易方式，此新型交易模式必須依托對應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的支持，所以必須要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，使得其能夠準(zhǔn)確、真實(shí)在披露電子商務(wù)相關(guān)的交易事項(xiàng)等財(cái)務(wù)信息。

5.適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展腳步

我國企業(yè)的發(fā)展和世界已經(jīng)接軌，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面還存在一些問題，與國際上的一些發(fā)達(dá)國家相比存在一定的滯后性，這就導(dǎo)致我國的很多企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)受到一定影響。加強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用，可以改變企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展模式，使其與國際接軌，利用現(xiàn)代化方式徹底改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，促進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式在我國不斷普及和應(yīng)用。

三、信息化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展措施

1.促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的信息化發(fā)展，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

信息化時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作用重大，只有確保所提供的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確和真實(shí)，才能夠以此為基礎(chǔ)開展相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，讓企業(yè)所制定的未來發(fā)展戰(zhàn)略能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中獲得支持。所以要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須要能夠與時(shí)代接軌，積極引進(jìn)和運(yùn)用先進(jìn)信息技術(shù)，借助優(yōu)異的數(shù)據(jù)處理能力，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通過應(yīng)用信息技術(shù)，不僅可以提升自身會(huì)計(jì)信息核算的準(zhǔn)確性，還可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率得以顯著提升，對于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益意義重大。

信息化管理體系，應(yīng)用信息技術(shù)分析與整合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息，較傳統(tǒng)人工核算與整合，其在處理準(zhǔn)確性與處理速度方面占據(jù)巨大優(yōu)勢。信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的合理利用，能夠提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作水平，充分發(fā)揮自身職能，讓企業(yè)的決策及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲得可靠、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)支持。除此之外還需要積極構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，構(gòu)建對應(yīng)的監(jiān)督體系，落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展。

2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法制建設(shè)工作，提高執(zhí)行力度

當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之所以存在諸多問題，企業(yè)管理人員缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律的深度認(rèn)知是重要原因之一，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員隨意開展工作，未能嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作失去自身應(yīng)有的作用，甚至?xí)ζ髽I(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。所以企業(yè)必須構(gòu)建能夠滿足自身實(shí)際發(fā)展需求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，憑借可靠、完善的管理制度對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行約束，確保其可以認(rèn)真做好崗位本職工作。并制定完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性，有效落實(shí)相關(guān)工作。除此之外，還需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，其必須要真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于企業(yè)發(fā)展的重要促進(jìn)作用，及其能夠?qū)ψ陨韮r(jià)值所產(chǎn)生的影響，才會(huì)從內(nèi)心真正主動(dòng)投身到工作中，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度完成會(huì)計(jì)核算工作，達(dá)到提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。

3.構(gòu)建完善的內(nèi)部審計(jì)制度，完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要保障，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理的內(nèi)部問題是不可忽視的，有企業(yè)經(jīng)常暴出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)一些會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問題，究其根本原因，是由于企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善造成的。所以，企業(yè)必須要能夠根據(jù)自身的發(fā)展情況，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督控制制度，并構(gòu)建完善的內(nèi)部審計(jì)制度。相關(guān)監(jiān)管工作需要涵蓋預(yù)算資金支出、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息完整性、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性等多個(gè)方面，只有確保從內(nèi)部構(gòu)建完善的監(jiān)督控制制度，并設(shè)置專門的人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理機(jī)制的落實(shí)，才能夠確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得以制度化、規(guī)范化開展。另外，要加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的建立，根據(jù)可操作性和科學(xué)性的基本原則，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和決策流程進(jìn)行明確，建立完善的內(nèi)部控制流程和體系，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作安全。例如，企業(yè)可以對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行明確分工，每一個(gè)員工負(fù)責(zé)一個(gè)具體的流程，通過嚴(yán)格的流程管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制目標(biāo)。在工作中，一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都可以找到負(fù)責(zé)這個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人，有相應(yīng)的責(zé)任人來承擔(dān)責(zé)任，最終通過責(zé)任管理機(jī)制強(qiáng)化內(nèi)部控制工作。

4.樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展理念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有十分重要的意義，做好這項(xiàng)工作是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，在信息化時(shí)代背景下，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新管理理念，對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式進(jìn)行創(chuàng)新。所以，必須要結(jié)合信息化時(shí)代的發(fā)展，加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)思想的應(yīng)用，在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)人員必須要重新認(rèn)識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的重要意義，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的必要性和發(fā)展趨勢進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)的管理人員能夠加深對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的認(rèn)識，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的發(fā)展環(huán)境。另外，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的支持，從硬件和軟件上著手，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理體系，有助于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新。

5.加強(qiáng)建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作自身存在較強(qiáng)的法規(guī)性、政策性與技術(shù)性，所以必須要能夠培養(yǎng)和吸收擁有高專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，高效益、高質(zhì)量的管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，所以企業(yè)管理層必須要對建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍予以高度重視，以不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)水平與道德素養(yǎng)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員培養(yǎng)成知法守法、愛崗敬業(yè)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)精的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員。

四、總結(jié)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新較為復(fù)雜，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中，必須要能夠充分認(rèn)識到創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要意義，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)普遍存在的現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不具備配置資源優(yōu)勢、受電子商務(wù)行業(yè)的強(qiáng)烈沖擊及會(huì)計(jì)信息披露等方面的問題，合理采取措施，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的信息化發(fā)展，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法制建設(shè)工作，提高執(zhí)行力度，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督控制工作，構(gòu)建完善的內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)，多個(gè)角度共同入手，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)信息化建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：劉暉（1993.12- ），女，漢族，籍貫：寧夏省銀川市，研究生，寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)系，助教，研究方向：財(cái)會(huì)