孫青玉

大慶油田中國石油集團電能有限公司供電公司變電運行部星火一次變電所（以下簡稱“變電所”或“星火”）是中國石油“百面紅旗”單位，于1981年12月22日建成投產(chǎn)，現(xiàn)有員工60人，其中黨員25人，主要為大慶油田中北部4個主力采油廠和油田總醫(yī)院等重點單位提供電力保障。建所39年來，變電所堅持用大慶精神建所、用鐵人精神育人，孕育形成了“工作有激情、人人是火種、聚是一團火、散是滿天星”的“星火精神”，先后榮獲黑龍江省“文明單位”、黑龍江省“先進基層黨組織”、中央企業(yè)“基層示范黨支部”等各類榮譽260項。

在大慶油田振興發(fā)展的新時期，變電所積極探索思想政治工作的新方式、新路徑，切實把思想政治工作貫穿于建所育人之中。

小支部立起大志向黨建升級淬煉“星火黨性”

變電所黨支部始終堅持黨建起家、黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，通過抬高建設(shè)標準、探索方法路徑、豐富實踐模板，賦予“大黨建”在小支部的新內(nèi)涵。

夯實黨建根基，在“實”字上下功夫。求木之長者，必固其根本。變電所黨支部確定了“支部一團火、書記一面旗、黨員一顆星”的黨建目標。針對基層黨建責(zé)任抓什么、怎么抓等實際問題，變電所從支部建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、群團建設(shè)、陣地建設(shè)6個方面，制定了支部書記、支委、黨小組長三級黨建責(zé)任清單和問題整改清單，做到責(zé)任清晰化、工作具體化。抓實黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，每個責(zé)任區(qū)設(shè)區(qū)長、督導(dǎo)員，支委帶頭落實“一崗雙責(zé)”，每名黨員“一帶二”幫帶員工，人人肩上有任務(wù)、扛指標，有效保障了基層黨建責(zé)任和任務(wù)的落地落實。

創(chuàng)新黨建載體，在“創(chuàng)”字上求特色?；鶎狱h建既要固本培元，也要開拓創(chuàng)新。變電所黨支部在組織建設(shè)、黨員教育等多維坐標中尋找黨建創(chuàng)新的有效載體，形成了具有星火特色的鮮活實踐格局。變電所實施黨員公開承諾“三諾一評”，探索黨員積分量化考評機制，從組織紀律、支部學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動、作用發(fā)揮4個方面，將黨員的日常表現(xiàn)進行量化，評比黨員之星，有效激發(fā)了黨員活力。支部首創(chuàng)“微型黨課大家講”，黨員輪流上講臺，人人講黨課，4年來累計講黨課106堂。支部創(chuàng)新開展攻堅克難型、志愿服務(wù)型、政治儀式型等特色主題黨日，把黨員凝聚在一起攻堅克難；堅持學(xué)習(xí)、作風(fēng)、規(guī)矩“三個從嚴”，將從嚴治黨落實到基層；以“學(xué)做改干”推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，被評為黑龍江省唯一的“兩學(xué)一做”集體典型。在今年新冠肺炎疫情期間，變電所實施網(wǎng)格化“排測清分連”五字訣管理，做到防疫保電兩不誤，人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)對這一經(jīng)驗做法進行了深度報道。

傳播黨建經(jīng)驗，在“效”字上謀突破。有效的經(jīng)驗總結(jié)和傳播，極大地促進了變電所黨建的積淀與提升。變電所組建了基層黨建核心研究團隊，建立黨支部標準化工作模板20項，為油田基層黨支部建設(shè)提供參考借鑒。自主開發(fā)星火黨建管理系統(tǒng)1.0，對黨支部核心業(yè)務(wù)的三大類30項工作進行規(guī)范化和信息化管理，主要功能模塊被整體遷移融合到中國石油黨建信息化平臺，全面實現(xiàn)傳統(tǒng)黨建的“智慧升級”。自主開發(fā)的《“四個強化”做好基層黨建工作》課程，多次在中國石油、中央企業(yè)、黑龍江省各層面的黨務(wù)工作者培訓(xùn)中介紹經(jīng)驗，星火黨建經(jīng)驗在油田內(nèi)外廣泛傳播。

老傳統(tǒng)激發(fā)新活力文化升級燃旺“星火精神”

大慶精神、鐵人精神是一代代大慶人攻堅克難、奪取勝利的“傳家寶”，“星火精神”就是大慶精神、鐵人精神在油田電力系統(tǒng)的具體體現(xiàn)。新時期，變電所始終堅持繼承傳統(tǒng)不守舊、培育隊伍不丟根，推動文化育人、精神鑄魂，使“星火精神”成為星火人創(chuàng)先爭優(yōu)的不竭動力。

堅持文化融入，讓星火精神更顯張力。文化只有根植厚土，才能具有強大的生命力。變電所把社會主義核心價值觀、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)及星火精神有機融合，融入員工崗位，強化教育引導(dǎo)和實踐養(yǎng)成，形成了塞尺精神、風(fēng)扇作風(fēng)、線圈原則、電容品格的特色星火文化。變電所用嚴細成風(fēng)、一絲不茍的塞尺精神打造嚴細精準團隊，用自我加壓、主動工作的風(fēng)扇作風(fēng)打造勇于擔當團隊，用各負其責(zé)、密切配合的線圈原則打造團結(jié)和諧團隊，用甘為階梯、無私奉獻的電容品格打造愛崗敬業(yè)團隊，讓星火人真正感受到“變電所是家園，晝夜值守苦也甜”的豐富內(nèi)涵。

堅持文化傳承，讓星火文化更有魅力。培育文化重在踐行。變電所積極抓好文化載體建設(shè)，用新穎的方式引導(dǎo)員工自覺踐行。變電所成立了星火宣講小分隊，三次登上鐵人大講堂，講述星火好故事；組建星火小劇團，員工自編自導(dǎo)自演情景劇，感受星火好傳統(tǒng)；開設(shè)“星火墻”，搭建員工自我教育平臺；舉辦“星火好聲音”誦讀，傳遞星火正能量。今年年初，首批星火文化傳承骨干正式掛牌上崗，成為星火文化傳承的先鋒軍?！靶腔鹁瘛辈粩嗳隗w入心，并內(nèi)化為8 000電能人的文化基因，成為中油電能的企業(yè)精神。

堅持文化輻射，讓星火溫度更具熱力。文化要具有廣泛的輻射力，才能散發(fā)光和熱。星火作為中國石油企業(yè)精神教育基地、大慶油田傳統(tǒng)教育基地、大慶市未成年人思想道德教育基地，堅持面向社會、油田內(nèi)外企業(yè)和大慶市中小學(xué)生義務(wù)開展傳統(tǒng)教育、品德教育，僅2019年，開展的各類培訓(xùn)教育參與者就達10 000多人次。變電所還成立了星火志愿者協(xié)會，開展了“慰問老革命”“幫扶困難群體”等志愿服務(wù)活動，累計捐款36 000余元，將星火愛心播撒社會。今年年初，變電所與大慶市大同區(qū)林源鎮(zhèn)長林村結(jié)為新時代文明實踐站共建單位，通過共創(chuàng)共建共享，實現(xiàn)雙方黨建、文化、發(fā)展相融共進，使星火文化更廣泛地向社會輻射。

軟實力錘煉硬作風(fēng)隊伍升級壯大“星火力量”

變電所始終把增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力作為重點，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅持目標引領(lǐng)、教育引導(dǎo)和能力建設(shè)，用軟實力錘煉硬作風(fēng)，讓員工隊伍像石榴籽一樣緊緊抱在一起，凝聚起不斷壯大的“星火力量”。

打造“五要”星火式隊伍，讓星火之火越燃越旺。打造過硬隊伍是促進提檔升級、永葆紅旗本色的關(guān)鍵。變電所緊緊圍繞電能公司黨委和電能公司“守初心、提境界、強責(zé)任、謀增量”主題實踐活動，以“五要”（覺悟要高、責(zé)任要強、作風(fēng)要實、標準要嚴、技能要精）為標尺，堅持“兩分法”前進，開展對照“五要”找不足全員提升活動。依托星火“雙培”示范基地，通過矩陣培訓(xùn)、實際演練等，實施“雁陣人才計劃”，開展思想作風(fēng)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，累計向油田內(nèi)外輸送技術(shù)骨干260多人，星火之火越燃越旺。

探索星火“思政十法”，讓星火之星熠熠發(fā)光。只有實施符合隊伍實際的思想政治工作，才能打通建隊育人的“最后一公里”。變電所繼承“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索形成了“星火思想政治工作十法”。以“賞識激勵法”激發(fā)員工潛能，以“雙師帶徒法”培養(yǎng)青工，以“親情關(guān)愛法”溫暖員工，以“寓教于樂法”拓展隊伍等，將一人一事的思想政治工作做到員工的心坎上、作用發(fā)揮在關(guān)鍵點上，讓星火之星熠熠發(fā)光。

勇?lián)鸀橛捅ｋ娛姑?，讓小小星火照亮油田。油田穩(wěn)產(chǎn)電力先行。建所39年來，全所勇?lián)鸀橛捅ｋ娯?zé)任使命，不斷優(yōu)化管理模式，在技術(shù)上實現(xiàn)“四遙”，在管理上創(chuàng)出了“六個標準化”，實現(xiàn)了百人如一人、千次如一次、萬天如一天的工作標準化、精細化。員工隊伍在一次次急難險重任務(wù)中接受檢驗、通過考驗。2019年7月28日晚上，罕見的雷暴雨突襲大慶油田，星火7座被控站同時失電。面對突如其來的險情，16名員工頂著風(fēng)雨從四面八方奔赴各個現(xiàn)場，連續(xù)奮戰(zhàn)到凌晨2點，以最短時間恢復(fù)送電。截至目前，星火供電可靠率100%，用戶滿意率100%，創(chuàng)造出了同行業(yè)標桿水平。

突破、創(chuàng)新，永不止步。變電所將帶領(lǐng)全體員工大力弘揚大慶精神、鐵人精神，不斷豐富“星火精神”內(nèi)涵，持續(xù)探索創(chuàng)新新時期思想政治工作，建設(shè)好智能星火、人才星火、精神星火，努力爭當黨建引領(lǐng)的標桿、創(chuàng)新發(fā)展的標桿、精神傳承的標桿，在大慶油田高質(zhì)量發(fā)展中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

（作者系大慶油田中國石油集團電能有限公司供電公司變電運行部工會主席）