青躍虎

[摘要]市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計(jì)行業(yè)發(fā)展速度加快，但隨之出現(xiàn)了諸多的會計(jì)職業(yè)道德失范問題。會計(jì)職業(yè)道德失范不僅會對會計(jì)工作秩序造成影響，還會向社會生活的其他層面逐漸蔓延。針對這種情況，就需要深入分析會計(jì)職業(yè)道德失范問題的出現(xiàn)原因，進(jìn)而采取針對性的解決策略，不斷強(qiáng)化我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]市場經(jīng)濟(jì);會計(jì)職業(yè)道德;改進(jìn)路徑

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.26.

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，部分會計(jì)人員為了獲取更大的利益，容易出現(xiàn)嚴(yán)重失范的會計(jì)行為。會計(jì)職業(yè)道德失范問題的頻繁出現(xiàn)，有著深層次的原因。這些失范行為對會計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展造成了不利影響，需要引起人們充分的重視。

1 會計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀分析

1.1 職業(yè)道德意識缺乏

部分會計(jì)人員的道德意識缺乏，不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中缺乏相應(yīng)的責(zé)任意識，抱著消極的應(yīng)付態(tài)度。在這種情況下，就容易出現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德失范問題。

1.2 業(yè)務(wù)水平不高

根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，我國會計(jì)從業(yè)人員中只有20%左右的會計(jì)人員擁有中高級職稱。有一部分的會計(jì)人員在知識結(jié)構(gòu)方面比較滯后，業(yè)務(wù)水平達(dá)不到要求。且在工作實(shí)踐中，部分會計(jì)人員沒有接受繼續(xù)教育，難以準(zhǔn)確的評估和判斷會計(jì)信息，這樣就無法保證會計(jì)信息的真實(shí)性。

1.3 法律意識淡薄

部分會計(jì)人員接受的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)化和規(guī)范化，導(dǎo)致其難以深入學(xué)習(xí)會計(jì)職業(yè)道德與法律法規(guī)方面的知識。企業(yè)會計(jì)人員招聘環(huán)節(jié)內(nèi)，法律知識考核沒有嚴(yán)格開展。會計(jì)人員不具備足夠的法律意識，這樣一旦有沖突出現(xiàn)于個人利益和社會利益之間，往往會將小我利益作為首先選擇。

2 會計(jì)職業(yè)道德失范的原因分析

2.1 市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會利益格局、利益關(guān)系發(fā)生了重大改變，再加上西方不良思想的侵蝕和影響，部分人出現(xiàn)了錯誤的思想觀念。這些人十分注重個人利益，缺乏足夠的集體意識，沒有較高的道德素養(yǎng)，這樣就容易有道德沖突出現(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)，這種道德退化現(xiàn)象也出現(xiàn)在了會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)。近些年來所出現(xiàn)的會計(jì)信息失真案例，充分表明如果有沖突出現(xiàn)于個人利益或團(tuán)體利益與社會利益之間，部分會計(jì)人員往往會選擇個人利益或團(tuán)體利益。

2.2 單位負(fù)責(zé)人的影響

在過去很長一段時期內(nèi)，會計(jì)人員的獨(dú)立性較強(qiáng)，基本上不會受到單位領(lǐng)導(dǎo)意志的影響。但市場經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)建之后，會計(jì)人員失去了雙重身份，單位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ζ渲苯庸芾?，這樣會計(jì)人員在工作過程中，就需要考慮領(lǐng)導(dǎo)的想法和意見，否則個人的獎懲、升遷就容易受到影響，這樣會計(jì)人員的獨(dú)立性就遭到了削弱。在這種情況下，如果單位領(lǐng)導(dǎo)不具備較高的道德水平，那么隨之就會影響到會計(jì)人員，很容易在領(lǐng)導(dǎo)的要求下實(shí)施一些道德失范行為。

2.3 會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)滯后

經(jīng)濟(jì)體制的改革，必然會影響到人們的思想認(rèn)識。我國通過完善市場經(jīng)濟(jì)體制，有效加快了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，但會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作卻難以跟上社會發(fā)展腳步。雖然我國深刻認(rèn)識到會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性和急迫性，從法律層面、行業(yè)層面等采取了諸多的措施，但會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，有諸多問題需要解決和克服，需要進(jìn)一步的努力和完善。

2.4 監(jiān)督體系不夠完善

部分會計(jì)人員沒有充分重視會計(jì)職業(yè)道德，主要原因在于外在強(qiáng)制力量沒有有效介入進(jìn)來。我國只有有限的審計(jì)力量，難以逐一審計(jì)數(shù)量較大的基層企業(yè)。而會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)則存在著一定局限性，無法徹底全面的開展。這樣受監(jiān)督體系不完善因素的影響，也會讓部分會計(jì)人員逐步放松道德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而出現(xiàn)一些失范行為。

3 市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德失范問題的改進(jìn)路徑

3.1 構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德新準(zhǔn)則

首先，將新的市場道德體系構(gòu)建起來。社會生活的任何領(lǐng)域都適用誠信原則。在誠信原則的約束作用下，能夠促使相關(guān)主體在維護(hù)個人利益的同時，不得損害到社會利益。目前，我國已經(jīng)在民法中加入了誠信原則。在未來發(fā)展中，我國也需要充分認(rèn)識到誠信原則的重要價值，進(jìn)一步對誠信體系、誠信條例與法規(guī)等進(jìn)行完善。通過新市場道德體系的構(gòu)建，增強(qiáng)會計(jì)人員的誠信意識，最大程度降低會計(jì)失范行為的出現(xiàn)幾率。

其次，落實(shí)教育培訓(xùn)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和意志會在很大程度上影響到會計(jì)信息的真實(shí)性，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)自身的法律意識，依據(jù)法律規(guī)定嚴(yán)格約束自身行為，同時不能夠要求會計(jì)人員做一些失范行為。要給予財(cái)會人員相應(yīng)的支持，促使財(cái)會人員的地位得到提升。在考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的過程中，要充分重視會計(jì)工作指標(biāo)。如果有財(cái)務(wù)弄虛作假問題出現(xiàn)，則需要一票否決。會計(jì)人員也需要積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)處理中嚴(yán)格遵循法律、條例的相關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決抵制工作中遇到的各種不合法、不合規(guī)行為，通過多種手段，將企業(yè)違法違紀(jì)現(xiàn)象舉報于上級主管部門。企業(yè)要將培訓(xùn)工作定期實(shí)施下去，將會計(jì)業(yè)務(wù)知識傳授、職業(yè)道德素養(yǎng)提升等作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，促使會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平得到不斷提升。

3.2 強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督

首先，要將會計(jì)委派制逐漸落實(shí)下去。通過會計(jì)委派制的實(shí)施，能夠促使財(cái)會人員的獨(dú)立性得到保證，進(jìn)而將真實(shí)的會計(jì)信息提供出來。要結(jié)合我國實(shí)際國情，逐步將專門機(jī)構(gòu)成立起來，集中管理會計(jì)人員。相關(guān)部門統(tǒng)一派駐企業(yè)會計(jì)，且管理部門負(fù)責(zé)著會計(jì)人員的工資待遇以及任免安排。這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就不能約束會計(jì)人員，會計(jì)工作獨(dú)立性得到增強(qiáng)。

其次，對監(jiān)督體系大力完善。內(nèi)部審計(jì)是重要的內(nèi)部監(jiān)督方式，需要給予足夠重視。每一個經(jīng)濟(jì)組織都需要逐步將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)建起來，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能，避免有會計(jì)信息失真等不良問題出現(xiàn)。若經(jīng)濟(jì)組織缺乏相應(yīng)的條件，則可以設(shè)置專門的負(fù)責(zé)人員，以便對經(jīng)營者的各項(xiàng)經(jīng)營行為有效約束，充分發(fā)揮內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制的作用。在國家監(jiān)督方面，相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)需要加強(qiáng)配合，形成合力，提升治理效果。要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對會計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的違規(guī)行為及時查處與嚴(yán)厲打擊，明確責(zé)任，充分發(fā)揮法律體系的規(guī)范、約束作用。在社會監(jiān)督方面，則要充分重視社會中介機(jī)構(gòu)職能的發(fā)揮。對會計(jì)師事務(wù)所的職能權(quán)限進(jìn)一步明確和界定，加大監(jiān)督力度，一旦有弄虛作假行為出現(xiàn)，也需要追究相關(guān)主體的法律責(zé)任，這樣能夠促使會計(jì)師事務(wù)所更加徹底的履行職能。此外，政府相關(guān)部門還需要不定期的抽查復(fù)查部分企業(yè)的會計(jì)信息，保證各個企業(yè)主體能夠如實(shí)、全面的披露會計(jì)信息。

3.3 完善會計(jì)職業(yè)道德評價機(jī)制

首先，要綜合發(fā)揮行業(yè)、政府的職能。由于會計(jì)人員的道德素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)決定了會計(jì)職業(yè)行為的實(shí)施，因此，就需要綜合發(fā)揮行業(yè)、政府兩方面的職能。政府要對會計(jì)領(lǐng)域的執(zhí)法力度適當(dāng)加大，運(yùn)用法律武器，依法處置那些違反法規(guī)的會計(jì)職業(yè)者。而行業(yè)自律的實(shí)施，則可以促使違規(guī)會計(jì)操作行為得到有效減少。

其次，要將會計(jì)職業(yè)道德追蹤評價機(jī)制落實(shí)下去。我國在相關(guān)條例中，已經(jīng)要求將會計(jì)人員道德行為檔案構(gòu)建起來，如實(shí)登記那些出現(xiàn)會計(jì)失范行為的會計(jì)從業(yè)人員，實(shí)行一票否決制。在未來發(fā)展中，需要逐步貫徹落實(shí)與完善這一條例制度。且針對我國所有企業(yè)，也需要將誠信評價體系構(gòu)建起來，對各個企業(yè)的誠信狀況客觀評價與監(jiān)督，大力曝光那些不誠信的企業(yè)，這樣能夠?qū)⒐娸浾摿α空{(diào)動起來，對于我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的強(qiáng)化具有較大意義。

4 結(jié)語

綜上所述，會計(jì)職業(yè)道德失范現(xiàn)象具有十分嚴(yán)重的危害，不利于會計(jì)行業(yè)的發(fā)展與社會生活秩序的維護(hù)。結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會計(jì)職業(yè)道德失范問題的出現(xiàn)原因，要從多方面著手，如強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督、完善法律法規(guī)體系等，不斷提升會計(jì)從業(yè)人員以及相關(guān)主體的法律意識與道德素養(yǎng)，依法開展會計(jì)事務(wù)工作，推進(jìn)我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)步伐。

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