欒秋霞

【摘要】 目的：研究風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在婦科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法：選取在2018年1月-2018年11月來(lái)我院就診的46例患者為研究對(duì)象，設(shè)為觀察組和對(duì)照組，每組23例。對(duì)照組：常規(guī)護(hù)理管理;觀察組：在常規(guī)護(hù)理管理的基礎(chǔ)上應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理。結(jié)果：觀察組患者的護(hù)理滿意度95.65%與對(duì)照組82.61%相比較高（p<0.05）。結(jié)論：風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理應(yīng)用于婦科護(hù)理管理中，提高了護(hù)理滿意度，值得在臨床中應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】 風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理;婦科護(hù)理管理;護(hù)理滿意度

【中圖分類號(hào)】R473.6 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B 【文章編號(hào)】1005-0019（2020）12-006-02

Abstract：

Objective：to study the application effect of risk prevention paradigm nursing in gynecological nursing management. Methods： 46 patients who came to our hospital from January 2018 to November 2018 were selected as the observation group and the control group with 23 cases in each group. Control group： routine nursing management; observation group： risk prevention paradigm nursing on the basis of routine nursing management. Results： the nursing satisfaction of the observation group （95.65%） was higher than that of the control group （82.61%） （p < 0.05）. Conclusion： the application of risk prevention paradigm nursing in gynecological nursing management improves nursing satisfaction and is worthy of clinical application. In the application of.

隨著現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快，我國(guó)的醫(yī)療技術(shù)水平也在逐漸上升，醫(yī)療單位的護(hù)理管理也面臨著更大的考驗(yàn)。婦科管理中存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是很正常的事情，科室中有多種因素促使護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)升高，患者文化程度、護(hù)理質(zhì)量以及科室環(huán)境等問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致不良事件的發(fā)生，婦科管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理，能夠有效的降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。為了護(hù)理工作進(jìn)行的更加順利，我院選取在2018年1月-2018年11月來(lái)我院就診的46例患者為研究對(duì)象，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在婦科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果展開了研究。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取在2018年1月-2018年11月來(lái)我院就診的46例患者為研究對(duì)象，對(duì)臨床資料進(jìn)行分析，該研究所選病例已經(jīng)經(jīng)過(guò)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)，患者或家屬都知情同意，由此我院對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理在婦科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果展開了研究。將兩組均分為觀察組和對(duì)照組，每組23例。對(duì)兩組患者臨床資料進(jìn)行分析，其性別年齡無(wú)意義不具有可比性（P>0.05）。

1.2 方法

1.2.1 對(duì)照組 常規(guī)護(hù)理管理。婦產(chǎn)科管理要求產(chǎn)科環(huán)境安靜整潔，保護(hù)患者的隱私，并且多開展交流工作，科室工作人員定期接受科室的培訓(xùn)，并遵守科室的規(guī)章制度，不斷完善科室的設(shè)施，科室應(yīng)該對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行定期測(cè)評(píng)，護(hù)理工作人員的每一項(xiàng)護(hù)理操作都應(yīng)該遵守?zé)o菌技術(shù)。

1.2.2 觀察組 在常規(guī)護(hù)理管理的基礎(chǔ)上應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理。婦科科室存在的風(fēng)險(xiǎn)比較大，護(hù)理工作人員的專業(yè)知識(shí)以及操作技能都應(yīng)該達(dá)到科室標(biāo)準(zhǔn)，并且有責(zé)任心，患者一般都會(huì)存在焦慮心理，護(hù)理工作人員應(yīng)該及時(shí)的主動(dòng)與患者溝通交流，了解患者的心理狀態(tài)，緩解或者消除患者的緊張情緒，婦科做好宣傳工作有利于降低科室風(fēng)險(xiǎn)，患者對(duì)于一些疾病的知識(shí)并不了解，因此護(hù)理工作人員要進(jìn)行健康教育，科室應(yīng)該定期對(duì)護(hù)理工作人員培訓(xùn)時(shí)，內(nèi)容應(yīng)該涵蓋專業(yè)知識(shí)、操作技能以及溝通技巧，完善檢查以及評(píng)比制度，病室要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理應(yīng)用于護(hù)理管理，主要目的是降低科室護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)總是存在，護(hù)理工作人員要熟知法律法規(guī)，做好護(hù)理工作的同時(shí)樹立法律意識(shí)，并且提高自身操作技能，接受護(hù)理安全教育。

1.3 評(píng)價(jià)方法

自制問(wèn)卷表調(diào)查分析兩組護(hù)理滿意度。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

研究獲取患者資料采用SPSS18.0系統(tǒng)軟件分析;計(jì)量資料用（x±s）表示，并用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用（n，%）表示，并用x2檢驗(yàn);P<0.05表示有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

研究發(fā)現(xiàn)觀察組患者的與對(duì)照組相比較高（p<0.05），見下表：

3 討論

隨著信息化的進(jìn)步與發(fā)展，婦科已經(jīng)擁有先進(jìn)的設(shè)備，主要進(jìn)行懷孕期間的相關(guān)檢查、分娩計(jì)劃、產(chǎn)后護(hù)理與調(diào)養(yǎng)以及院內(nèi)掠影，并實(shí)行全程監(jiān)護(hù)，婦科的工作具有高風(fēng)險(xiǎn)，婦科的專業(yè)性比較強(qiáng)，并且要求護(hù)理工作人員能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。人們的文化程度與之前相比，有了很大的提高，普遍樹立了法律意識(shí)，并且對(duì)婦科的護(hù)理質(zhì)量的要求更高。婦科管理中應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理，能夠使護(hù)理工作更加安全，護(hù)理工作人員更加嚴(yán)格的約束自己，主動(dòng)地提高自身護(hù)理操作技能，并遵守科室的規(guī)章制度，對(duì)患者更加負(fù)責(zé)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)主要是指護(hù)理工作人員在工作中可能造成不良事件，風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理能夠?qū)D科潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并且進(jìn)行干預(yù)，加強(qiáng)護(hù)理管理，并且盡量杜絕護(hù)理差錯(cuò)，護(hù)理工作人員遵守科室的規(guī)章制度，并對(duì)自身嚴(yán)格要求，能夠降低護(hù)理工作中出現(xiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)患者以及家屬進(jìn)行健康教育，使患者以及家屬主動(dòng)地配合護(hù)理工作。

本次調(diào)查結(jié)果顯示，觀察組患者的護(hù)理滿意度95.65%與對(duì)照組82.61%相比較高（p<0.05）。綜上所述，風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理應(yīng)用于婦科護(hù)理管理中，提高了護(hù)理滿意度，值得在臨床中應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)

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[2]郭英，朱虹，李慧賢， 等.探討風(fēng)險(xiǎn)防范式護(hù)理管理在婦科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)，2019，29（19）：397-398.