黃志堅

本文認真分析了新形勢下加強石油企業(yè)思想政治工作的重要性和必要性。新形勢下，思想政治工作必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索新思路、總結(jié)新經(jīng)驗，使思想政治工作真正成為推進改革和發(fā)展的保證，有力地促進企業(yè)和諧發(fā)展。

隨著社會的發(fā)展，新的視野、新的觀念，使人的思想也發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)和難得的機遇，給石油企業(yè)思想政治工作帶來了新的課題，針對石油企業(yè)的特點，如何做好石油企業(yè)的思想政治工作，是我們面臨的一項重要任務。因此，探索推進石油企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法，是當前石油企業(yè)思想政治工作都必須研究和解決的重大而緊迫的問題。

以穩(wěn)定職工隊伍目的，做好深入細致的思想政治工作

企業(yè)要發(fā)展，改革必將不斷深入，石油企業(yè)的員工所面臨的壓力也是最為直接的，人員壓縮、績效考核、素質(zhì)和技能要求提高，使員工壓力越來越大。并且在石油企業(yè)里面，野外施工是很常見的，員工與家庭兩地分居等原因促使員工中積極和消極兩種心態(tài)并存，員工思想狀況也會發(fā)生重大而深刻的變化。因此，在新形勢下，深入細致地抓好思想政治工作尤為重要。

1、及時了解掌握職工的思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作。除堅持做好職工思想問卷調(diào)查工作外，還要根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的各階段的要求，深入基層采取召開座談會或與個別職工交談的方式，及時準確地了解職工的想法、意見、愿望和生活上的困難和要求等職工的所思所想。對有關(guān)政策的了解和認識程度，對他們的思想狀態(tài)及反映的有關(guān)問題，既不簡單粗暴對待，更不誤導，而是有針對性地解疑釋惑，進行正確的疏導和引導。同時，也要設身處地、想方設法為他們排憂解難，使他們心平氣順，有力促進企業(yè)的安定團結(jié)。

2、開展愛心進社區(qū)進家庭活動。針對石油企業(yè)野外施工單位較多、職工與家庭兩地分居、職工及家人極易產(chǎn)生思想波動及各種不穩(wěn)定因素這一實際。必需穩(wěn)定職工家庭，不拖職工后腿，解除外出施工職工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲桨踩a(chǎn)中去。企業(yè)各級黨政工團經(jīng)常組織開展走進社區(qū)、走進職工家庭活動，及時向職工家屬通報企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解職工家庭生活中的實際困難和問題，想方設法予以解決，鼓勵他們積極面對現(xiàn)實、理解支持外出工作的家人，努力克服兩地分居給家庭帶來的種種困難和問題。搭起公司決策層、黨務工作者和職工溝通的橋梁。讓員工感受到企業(yè)這個大家庭的和諧、溫暖，促使他們?nèi)σ愿案珊帽韭毠ぷ?，建功立業(yè)，回報企業(yè)，共同開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的良好局面。

3、營造和諧的企業(yè)氛圍，促進企業(yè)文化健康發(fā)展。堅持在平時和節(jié)日期間利用生產(chǎn)間隙，分片區(qū)和集中相結(jié)合的形式，組織職工開展健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。新的形勢下，職工思想觀念的更新對物質(zhì)和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業(yè)文化活動，同時將思想政治教育的新內(nèi)容滲透到企業(yè)文化中，從而使企業(yè)文化對員工產(chǎn)生積極影響，促進職工素質(zhì)的全面提高。

加強政治責任意識，以主題教育推動思想政治工作深入開展

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政的重要支柱和依靠力量。作為國有企業(yè)重要組成部分的石油企業(yè)，肩負著重要的政治使命。特別是當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，是提高企業(yè)黨組織號召力、凝聚力的重要平臺和手段。與把石油企業(yè)思想政治工作有機地結(jié)合起來，會收到事半功倍的效果。這就要求石油企業(yè)要按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合企業(yè)廣大黨員職工的思想實際，堅持高起點謀劃，高標準要求，高質(zhì)量推進，精心組織，狠抓落實，把“不忘初心、牢記使命”主題教育抓好、抓實、抓出成效。

1、加強黨員理想信念教育，增加黨組織的凝聚力。一些單位黨組織，由于全身心地“融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作”而弱化了理想信念教育，造成黨組織凝聚力下降，但我們必須知道，堅定的理想信念是黨組織凝聚力的源泉和動力。一是加強黨員理想信念教育，激發(fā)黨員和黨組織勇?lián)數(shù)姆e極性，把新時期黨的終極目標、企業(yè)發(fā)展遠景、個人理想有機結(jié)合起來，形成可行、可信、可操作的共同理想，并加以高密度、大力度的宣傳教育，從而增強黨組織的凝聚力。二是堅定黨員理想信念，發(fā)揮出黨組織和黨員的先進性。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育這個載體，引導廣大干部群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，及時總結(jié)黨和人民在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和獲得的新認識。有力回答現(xiàn)實生活提出的干部群眾關(guān)心的重大思想理論問題，增強組織的凝聚力。

2、充分發(fā)揮典型和模范的作用，營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)臐夂穹諊?。在基層黨組織和黨員隊伍中，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立、運用優(yōu)秀的典范和榜樣，發(fā)揮典范和榜樣的帶頭作用。注意認真總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，注重用身邊的先進典型教育激勵干部職工，大力宣傳立得住、叫得響、推得開的先進典型和活動品牌，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。使廣大黨員奮勇爭先，干部職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、無私奉獻，掀起 “見紅旗就扛、有第一就爭”的熱潮，使得基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)，形成人人學先進、個個爭榜樣的良好局面。

加大思想政治工作的創(chuàng)新，促進思想政治工作穩(wěn)步提高

面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，必須在內(nèi)容、形式、方式、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別是在增強時代感和加強針對性、實效性、主動性上下功夫。要緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)科學發(fā)展的思想政治工作新局面。

1、內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作針對企業(yè)新的特點，結(jié)合工作實際，及時了解職工思想動態(tài)，從員工所思、所想、所盼出發(fā)，增加為職工群眾所關(guān)心，所歡迎的思想教育內(nèi)容，不斷深化職工群眾的主人翁意識，從而激發(fā)職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、形式創(chuàng)新。一是由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，注重采用心理咨詢，加強與職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要堅持做到讓思想政治工作到現(xiàn)場，通過干部到基層單位，及時把握職工的思想動態(tài)，幫助基層和職工群眾排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到職工群眾的心坎上，引導職工做好本職工作，大大提高思想政治工作的有效性。二是我國網(wǎng)絡文化的快速發(fā)展，為傳播信息、學習知識、宣傳黨的理論和方針政策發(fā)揮了積極作用，因此我們堅持積極利用、大力發(fā)展、科學管理，以先進技術(shù)傳播先進文化，充分利用網(wǎng)絡手段開展，提供網(wǎng)絡互動交流平臺，增強網(wǎng)上宣傳教育的主動性、針對性和時效性，促進和諧文化建設，更好的滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。

3、組織活動方式、方法創(chuàng)新。一是實際工作中，黨務干部和思想政治工作骨干隊伍的整體工作能力、業(yè)務水平有待提高。特別是專職黨務工作人員的業(yè)務能力和工作熱情必須進一步加強。二是少數(shù)基層支部仍存在思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié)的現(xiàn)象。新形勢下，必須加強創(chuàng)新組織活動方式、方法，增強組織的吸引力。結(jié)合黨建工作和生產(chǎn)建設的實際，進一步創(chuàng)新黨建主題活動。有力地促進企業(yè)黨建工作質(zhì)量逐步提高，為企業(yè)科學發(fā)展注入新的活力。并且大力推廣“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等好的做法。三是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。切實加強檢查督促，要注重對基層單位開展活動的分類指導，把經(jīng)常性抽查和集中檢查有機結(jié)合。主動研究、及時解決活動中存在的問題，深入查找原因，努力突破瓶頸，保證活動健康開展。要在鞏固活動成果上下功夫，在健全長效機制建設上下功夫。

4、機制創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作在機制上，仍然存在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力度不夠的問題。為此，做思想政治工作僅靠政工干部是不夠的，必須做到全員參與。一是建立和完善“一崗雙責”的機制，形成黨政共同負責。行政領導和經(jīng)營管理人員也要將思想政治工作列入重要議程，把思想政治工作納入各級管理部門的日常工作中，使各級管理部門的負責人同時也是思想政治工作的負責人，共同開展思想政治工作，共同負責，齊抓共管。二是黨政工團齊抓共管。建立起橫向到邊、縱向到底的全方位、多層次的政工網(wǎng)絡。首先，成立由黨政工團主要領導組成的思想政治工作決策層;其次，以黨群主要部門、基層黨支部為核心，組成思想政治工作的管理層;第三，由班組長、黨員骨干為主， 構(gòu)成思想政治工作的執(zhí)行層，全方位、多角度、多層面做好思想政治工作。三是不斷提高政工隊伍素質(zhì)。當前，思想政治工作主要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，這就要求政工人員不僅要有一套思想政治工作的理論和手段，具備過硬的政治素質(zhì)、高效的工作素質(zhì)和解決矛盾的能力，還需要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識有一定的了解，這樣做起工作來才有針對性，有說服力。

關(guān)心職工待遇和心理問題，增強思想政治工作積極性、主動性和有效性

在企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高的前提下和政策允許的條件下，不斷提高職工的經(jīng)濟收入水平，對于政治素質(zhì)過硬、業(yè)務水平突出、工作業(yè)績優(yōu)異的職工，條件成熟且企業(yè)工作需要的，還可進一步提高其政治待遇。提高職工待遇，應向重要技術(shù)崗位和苦臟累野外一線崗位傾斜，讓職工實現(xiàn)自我價值和得到尊重認可 ，解決職工的心理失衡，增強思想政治工作的積極性、主動性和有效性。

總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務中體現(xiàn)“生命線”的作用，促進石油企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。