陳軍
摘 要 施工管理是建筑土木工程建設(shè)中非常重要的一環(huán),然而,當(dāng)下施工管理中還存在著一些問題。本文對(duì)施工管理中常見的問題展開分析,并提出了針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略。
關(guān)鍵詞 建筑土木工程;施工管理;常見問題;分析
建筑是存在于世界上的最美妙的人工雕琢之物,大到故宮、長城等磅礴大物,小到一個(gè)茅草屋、一間磚瓦房等鄉(xiāng)間小筑,無時(shí)無處不體現(xiàn)著建筑的神奇與藝術(shù)。然而,建筑土木工程由于涉及范圍較廣、施工時(shí)間較長等原因,容易產(chǎn)生各種問題,從而對(duì)最終施工結(jié)果和建筑呈現(xiàn)造成影響。因此,亟須對(duì)存在問題進(jìn)行逐一分析,并提出相應(yīng)的施工管理改進(jìn)措施,以保證建筑的質(zhì)量,發(fā)揮建筑的美感。
1施工管理中常見的問題
1.1 施工安全意識(shí)淡薄
施工是一件危險(xiǎn)性較高的行動(dòng),只有安全得以保障,施工操作才能不斷推進(jìn)下去。然而,在當(dāng)下一些施工單位中,還存在著不重視安全的行為。主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn):首先,施工現(xiàn)場(chǎng)并沒有做好安全防護(hù)工作。如果企業(yè)不重視保障工作人員的人身安全,甚至輕視他們的安全,那么無論對(duì)工作人員自身來說還是對(duì)于施工企業(yè)來說,都很難實(shí)現(xiàn)長久地發(fā)展。其次,施工人員的安全意識(shí)不足。比如有些施工人員為謀求方便,在不戴安全帽的情況屢次進(jìn)出施工場(chǎng)地,從而給自身的安全造成極大威脅[1]。
1.2 施工管理制度不完善
建筑施工是一個(gè)多方利益相互交織的復(fù)雜社會(huì)活動(dòng),在建筑施工過程中,為保證最終的建筑工程質(zhì)量以及工程造價(jià)符合預(yù)期,需要建立完善的施工管理制度。然而,在許多工程建設(shè)中,相應(yīng)的施工管理制度還不完善,具體體現(xiàn)在以下三點(diǎn):首先,材料管理制度不明確,容易造成材料浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。其次,人員管理不清晰,容易出現(xiàn)人員分配不均衡的問題。最后,監(jiān)督機(jī)制不健全,當(dāng)權(quán)責(zé)劃分不明確時(shí),一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問題,很容易出現(xiàn)工作人員相互扯皮、互相推諉的現(xiàn)象。
1.3 施工人員素質(zhì)有待提升
當(dāng)下,在建筑土木工程施工中,施工人員多是由文化程度不高的青壯年勞動(dòng)力組成,這些人多來自農(nóng)村或經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),自身的素質(zhì)還有待提升。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,工作技能不足。建筑土木施工是一個(gè)非常綜合的行業(yè),而有些施工人員往往技能較為單一,因此在處理復(fù)雜情況時(shí)可能會(huì)束手無策。另一方面,自身責(zé)任感不強(qiáng)。有些施工人員沒有接受過社會(huì)道德教育,因此在施工時(shí)很有可能出現(xiàn)推卸責(zé)任的情況。
2施工管理中常見問題的應(yīng)對(duì)策略
2.1 做好安全管理工作
在工程施工過程中,施工單位要落實(shí)安全管理工作。主要可以從以下三點(diǎn)做起:第一點(diǎn),成立施工安全負(fù)責(zé)小組。安全負(fù)責(zé)小組除了展開相應(yīng)的安全技能和安全培訓(xùn)外,還可以定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行抽樣調(diào)查,調(diào)查后寫成相應(yīng)的報(bào)告手冊(cè),提交上去,之后由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告結(jié)果做出下一步的施工決策。第二點(diǎn),制定安全施工目標(biāo)。明確的目標(biāo)是指引人們向著正確方向前行的指南針,在建筑施工過程中,施工單位首先要制定一個(gè)非常明確的安全施工目標(biāo),再在該目標(biāo)之下設(shè)立小目標(biāo),逐一達(dá)成。比如說總體目標(biāo)是什么,為了達(dá)成這個(gè)總目標(biāo),在各個(gè)施工的環(huán)節(jié)上施工人員要做什么。第三點(diǎn),加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)。對(duì)于建筑工程行業(yè)來說,在上崗前有必要對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),指導(dǎo)員工對(duì)相關(guān)的安全細(xì)則和安全手冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí),以增強(qiáng)員工的整體安全意識(shí)和防范危險(xiǎn)能力。舉例來說,如果在建筑施工過程中,出現(xiàn)了火災(zāi)情況,那么受過系統(tǒng)安全培訓(xùn)的施工人員便能很快對(duì)危機(jī)情況進(jìn)行反應(yīng),而即使他們反應(yīng)沒那么快,但相比與沒受過培訓(xùn)的人來說,在危機(jī)面前他們也會(huì)有更大的逃脫可能性,甚至還能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物資進(jìn)行搶救[2]。
2.2 健全施工管理制度
完善的施工管理制度是保證施工得以正常進(jìn)行的重要前提。要從以下三個(gè)方面健全施工管理制度:第一點(diǎn),落實(shí)材料管理制度。首先,工程方可以建立材料使用登記制度,每一次使用工業(yè)材料,都要由專人進(jìn)行記錄,保證使每一份材料都有源可查、有跡可追,從而減少材料的浪費(fèi)情況。其次,要加強(qiáng)對(duì)材料的回收、利用,比如面對(duì)施工中挖出的大量土壤,施工方可以將這些土壤集中堆置在一起,并在上面鋪設(shè)防風(fēng)網(wǎng),等地下施工結(jié)束后再填補(bǔ)回去。第二點(diǎn),健全人力資源管理制度。首先,施工方要嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)工作人員的數(shù)量,根據(jù)工作人員的職業(yè)特點(diǎn)將其劃分到技術(shù)部門、設(shè)計(jì)部門、施工部門、采購部門等,以充分發(fā)揮工作人員的專業(yè)特長。其次,建立靈活的人員流動(dòng)機(jī)制。即工程方要打通人員流動(dòng)壁壘,促進(jìn)工作人員之間的交流、協(xié)作。第三點(diǎn),完善監(jiān)督體制。一個(gè)較為完善的監(jiān)督體制至少應(yīng)包含兩個(gè)部分:首先是外部監(jiān)督,即來自施工方之外的人員的監(jiān)督。這種監(jiān)督機(jī)制不僅能對(duì)施工過程進(jìn)行時(shí)刻監(jiān)督,還能使監(jiān)督者跳出施工環(huán)節(jié),通過這種第三人觀看的視角,實(shí)現(xiàn)對(duì)整體施工過程的全面把控。其次是內(nèi)部監(jiān)督,即來自施工方內(nèi)部人員的監(jiān)督。這種監(jiān)督機(jī)制旨在發(fā)揮施工企業(yè)內(nèi)部的主體性作用,通過在企業(yè)內(nèi)部建立專門的監(jiān)督部門,設(shè)立專業(yè)的精通各個(gè)施工環(huán)節(jié)的監(jiān)督人員,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)施工過程的全面管理,促進(jìn)工程質(zhì)量的日漸提升。
2.3 提高施工人員的綜合素質(zhì)
施工人員的素質(zhì)是影響工程進(jìn)展情況的重要因素。對(duì)于建筑工程行業(yè)來說,在上崗前有必要對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提升員工素養(yǎng)。主要可以從以下三點(diǎn)做起:首先,培訓(xùn)員工的施工技能,比如考慮到員工的文化素養(yǎng)不足,可以采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行技能培訓(xùn),如在線上可以建立微信群,定期在群里發(fā)布注意事項(xiàng),在線下可以發(fā)放宣傳頁、舉辦宣講會(huì)等,從而幫助員工迅速掌握工作要點(diǎn)。其次,培訓(xùn)員工責(zé)任意識(shí),讓其在工作中更認(rèn)真、負(fù)責(zé)。員工是否具備較強(qiáng)的責(zé)任感,是影響建筑工程管理的重要因素,具備責(zé)任意識(shí)的員工往往更能承擔(dān)工作責(zé)任。最后,培訓(xùn)員工的安全意識(shí),預(yù)防可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)情況[3]。
3結(jié)束語
建筑土木工程想要順利開展,必須要做好施工管理工作。然而,當(dāng)下的施工管理中還存在著一些問題,如施工人員的安全意識(shí)淡薄、施工管理制度不完善、施工人員素質(zhì)有待提升等,但問題是可解決的,通過做好安全管理工作、健全施工管理制度、提高施工人員的綜合素質(zhì),相信在未來,施工管理能做得越來越好。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉峰,于付銳.建筑土木工程施工管理常見問題分析[J].工程管理,
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[3] 遲嘉昕.加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量安全管理的措施[J].建材與裝飾,2018
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