劉琨

摘? ? 要：中學檔案管理工作，是中學在日常運行體系中的重要組成部分，對學校的發(fā)展及教學、教研工作均具有重大意義。文章結合教學工作經驗，談談中學檔案管理工作的誤區(qū)及改善途徑。

關鍵詞：中學;檔案管理;工作誤區(qū);改善途徑

中學檔案管理工作，將學校在教學、教研、科研及日?；顒又?，所形成的具有重要價值的資料記錄、整理及保存下來。中學檔案管理工作，其面對的檔案資料內容眾多，形式也不盡相同，如紙質資料、電子資料、影音資料等等，是學校發(fā)展歷程的重要信息資源。

一、中學檔案管理工作中的誤區(qū)

（一）重制度、輕理念

制度對保障工作體系的有序運行至關重要，其重要性不言自明。然而，在當前中學檔案管理工作中，對管理制度的建設及投入，已然完全超越了正常范疇。事物具有正反兩面性。檔案管理工作中，固然不可缺少相應的制度規(guī)范，但制度內容過多、過細，過于吹毛求疵，必然會使得檔案管理人員，在具體的工作中束手束腳。檔案管理工作不是工廠流水線生產，它具有生氣，具有彈性，每一個方面和環(huán)節(jié)均能反映出檔案管理工作人員的主觀意愿和情感態(tài)度。檔案管理工作人員，在崗位中約束過多，甚至于動輒得咎，不僅不能高效開展檔案管理工作，反而遏制了工作人員的創(chuàng)造力，最終導致檔案管理工作墨守成規(guī)而效率低下。

（二）重硬件、輕軟件

工欲善其事，必先利其器。在信息技術高度發(fā)展的今天，檔案管理工作必然需要完善硬件設備，以硬件的先進性、高效性，從根本上提升檔案管理工作效率。在當前中學檔案管理工作中，學校領導，教師群體，甚至于廣大學生均認識到了檔案管理工作的重要性。但是，在推進檔案管理工作發(fā)展的具體方法中，單一以擴大、購進硬件設備為主。環(huán)境良好的檔案室中，計算機、檔案柜等一些列硬件設備一應俱全。然而，檔案管理人員的工作能力并未隨之而發(fā)生變化，有的檔案管理人員不能有效使用先進設備，管理工作的產出效益不升反降。先進的硬件設施，必須與人才隊伍這一重要的軟件部分相互結合。讓人才隊伍為硬件設施提供核心動力，兩者相得益彰，才能切實促進檔案管理工作的深入開展。

二、改善中學檔案管理工作的途徑

（一）樹立正確的檔案觀

首先，作為檔案管理人員，需要明確檔案管理的目的，是為了學校的長遠發(fā)展及建設而服務。檔案管理工作服務于學校的戰(zhàn)略決策;服務于學校教師隊伍的培養(yǎng);服務于教職工的職稱評選;服務于學校的后勤體系等等。總而言之，檔案管理工作的一切，是為了更好地服務于學校，而不是為了管理而管理。過于注重檔案管理的規(guī)章制度，反而適得其反，本末倒置，降低或削弱了檔案管理工作對學校運行的服務功能效應。其次，作為檔案管理人員，應與時俱進，跳出傳統(tǒng)思維模式，主動出擊，提升檔案管理工作中信息的“輸入”效率。檔案管理工作離不開對信息資料的搜集、整理，而隨著學校規(guī)模的擴大，檔案管理人員需要面對大量良莠不齊的信息。為此，如一味強調制度建設，必然在客觀上加大了對檔案管理人員的約束，使得管理人員難以靈活的對各類信息資料進行甄別、篩選，而至于對檔案資料的加工及再利用，也就無從談起。最后，作為檔案管理人員，需明白“檔案”并非獨立存在。隨著社會經濟的發(fā)展及人們思想觀念的轉變，重藏輕用的思想已經不能滿足人們對檔案管理工作的需求。在中學檔案管理工作中，檔案資料應充分的利用起來，從而才能為學校發(fā)展，教學工作等添磚加瓦，貢獻力量。為此，檔案管理工作不應設置繁瑣而愿意不大的制度內容，應放開懷抱，積極與其他職能部門溝通、交流。資源共享，互通有無，最大限度發(fā)揮出檔案資料的價值功效。

（二）加強人才隊伍建設

重硬件，輕軟件是中學檔案管理工作中，較為常見的一大工作誤區(qū)。有人片面的認為，檔案管理工作，無非就是“記錄+保存”，專業(yè)性不強，也不涉及到其他方面的工作技能。只要在工作中，端正態(tài)度，提高警惕，即能保證管理工作的順利進行。事實上，中學檔案管理工作，的確不能離開記錄和保存的工作內容，也需要檔案管理工作人員敬崗愛業(yè)，忠于職守，嚴格執(zhí)行學習及部門出具的工作流程，以確保檔案管理工作的科學性、規(guī)范性。然而，學校及社會的發(fā)展，賦予了中學檔案管理工作更大的使命和更多的服務功能。也正是如此，中學檔案管理工作對專業(yè)人才的依賴性越來越強，而普通的工作根本不能勝任檔案管理工作。為此，檔案管理工作對人才的需求十分必要且迫切。人才隊伍就是檔案管理工作中，廣義上的“軟件”。擁有了人才隊伍這一關鍵的“軟件”部分，才能由內及外，以軟件而帶動、引導硬件工作，從而切實提高工作效率。對人才隊伍的培養(yǎng)，應秉承循序漸進的原則，并在培訓工作中制定出長期的培訓計劃。新時代下，檔案管理工作對人才隊伍的要求很高，不僅需要傳統(tǒng)檔案管理人員所具備的理論知識;還需要能夠熟悉掌握各種信息技術，如在電子文件中對信息的檢索、存儲、整理、分類、管理等等。信息技術的快速發(fā)展，加快了檔案管理工作，所需的各類軟硬件系統(tǒng)升級換代。做好檔案管理工作，就需要工作人員不斷的學習，不斷充實自我，超越自我。

（三）提高服務意識。搞好學校檔案管理工作，目的是更好地為教育教學服務。學校的檔案管理工作服務的內容應包括：一是為學校領導決策提供資料的服務;二是為教職員工的工資調整和評定職稱等方面，提供大量可靠的檔案資料;三是為歷屆校友提供查閱在校情況并出具有關證明材料的服務;四是為畢業(yè)生提供個人檔案，做好后勤服務工作。

（四）完善檔案管理工作的制度建設。建立完善的檔案管理工作制度是檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理的有力措施和可靠保證。要完善檔案工作的各項制度。把檔案工作納入科室工作目標管理責任制的檢查考核中。除年終考核與個人年終獎金掛鉤外，還要作為年終評優(yōu)選先的依據(jù)。這樣促使各科室人員和每位教師都重視檔案工作，認真研究落實本部門和每個人的檔案工作任務，使學校檔案工作保質保量限期完成。做到各部門、各科室，職責明確，建立規(guī)范化的制度，歸檔有范圍，立卷有標準，借閱有規(guī)定，保密有條例，庫房管理有措施，開發(fā)利用有目標，這就在細節(jié)上保證了檔案管理的順利開展。

三、結語

在中學檔案管理工作中，重制度、輕理念是當前檔案管理中存在的一大誤區(qū)。在具體工作中，要規(guī)避這一工作誤區(qū)，就需要樹立正確的檔案觀。中學檔案管理工作，需要在不斷的創(chuàng)新中，打破原有工作模式的限制;需要在創(chuàng)新中發(fā)展，推陳出新，兼容并蓄，不斷提升工作效率，為學校及各個職能部門提供更優(yōu)質的服務。

參考文獻：

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