藍(lán)良姬

摘 要：在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，最重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是思想政治工作，企業(yè)員工的思想直接影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。因此，新時(shí)期企業(yè)政工人員能不能把思想政治工作切實(shí)做好具有極為重要的意義，在具體開(kāi)展工作時(shí)，政工人員應(yīng)把工作重點(diǎn)切實(shí)抓好，突出工作要點(diǎn)，以保證思政工作的有效開(kāi)展。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，詳細(xì)探討了企業(yè)政工人員如何做好思政工作，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┯行⒖肌?/p>

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工人員;思想政治工作

現(xiàn)階段，社會(huì)發(fā)展速度日益加快，企業(yè)之間面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)其實(shí)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，所以促進(jìn)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提高意義極為重大，而在員工的綜合素質(zhì)中其思想政治水平占據(jù)著極為重要的位置。因此，作為開(kāi)展員工思想政治工作的主要負(fù)責(zé)人，政工人員應(yīng)對(duì)員工的思政工作引起高度重視，同時(shí)借助有效手段和方式把思想政治工作嚴(yán)格落到實(shí)處，基于此，促進(jìn)員工思想政治水平提高，使其為企業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。

一、建立健全思想政治工作機(jī)制

為提高企業(yè)思政教育工作質(zhì)量，首先要求政工人員對(duì)思政工作機(jī)制予以完善，由于現(xiàn)階段大部分企業(yè)的思政工作均比較復(fù)雜，為了使預(yù)期的教育目標(biāo)可以順利實(shí)現(xiàn)，政工人員就應(yīng)對(duì)工作機(jī)制予以建立健全。首先，政工人員加強(qiáng)完善黨政共同責(zé)任制，和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，構(gòu)建完善的政工團(tuán)隊(duì)責(zé)任體系，對(duì)企業(yè)思想政治工作中相關(guān)政工干部應(yīng)履行的職責(zé)予以明確，確保可以有效落實(shí)黨務(wù)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與思政工作的有效融合，正確認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作之間的關(guān)系[1]。其次，將完善的思想政治考核機(jī)制以及溝通機(jī)制制定出來(lái)，在此過(guò)程中，各部門(mén)要加大溝通、合作力度，一同合力，構(gòu)建完善機(jī)制。政工人員要和基層員工保持良好的關(guān)系，積極主動(dòng)與其交流、溝通，第一時(shí)間了解員工在日常工作、生活中遇到的難以，同時(shí)為其伸出援助之手，從而讓員工更加信任企業(yè)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。若要確保思政工作質(zhì)量，政工人員要和企業(yè)員工的實(shí)際情況相結(jié)合，對(duì)思政工作的不足之處進(jìn)行分析，以將切實(shí)可行的工作方案制定出來(lái)。

二、加強(qiáng)政工工作人員的素質(zhì)

新形勢(shì)下，為確保企業(yè)政工人員思政工作開(kāi)展的有效性，還需要對(duì)政工人員素質(zhì)的提升引起重視[2]。第一，企業(yè)應(yīng)和政工人員的實(shí)際情況相結(jié)合，組織其開(kāi)展教育培訓(xùn)，從而幫助其充分掌握開(kāi)展思政工作的正確方法和有效途徑，使政工人員的工作能力和水平得到顯著提升，立足于此，便可以為思想政治工作的高效開(kāi)展提供保障，促進(jìn)思想政治工作效果顯著提升。第二，企業(yè)政工人員，在工作中需要不斷對(duì)思想政治知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此有效提高自身的思想政治水平，要提高學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性，不斷對(duì)新方法、新技術(shù)以及新知識(shí)進(jìn)行探索，拓寬眼界，擴(kuò)大知識(shí)面。在企業(yè)運(yùn)行中要積累豐富的經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，將自身綜合素質(zhì)提高，如此，才可以全身心參與到思想政治工作之中，更加高效地開(kāi)展思想政治工作，有效提高員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

三、創(chuàng)新思想政治教育方式、方法

首先，把社會(huì)輿論的引導(dǎo)性作用發(fā)揮出來(lái)。在開(kāi)展思政工作時(shí)，政工干部要積極借助社會(huì)輿論，其可為企業(yè)思政教育工作的順利進(jìn)行提供有效支持。企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)輿論導(dǎo)向功能的利用，加深員工對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好性的感受，充分激發(fā)其工作熱情。同時(shí)，還應(yīng)立足于企業(yè)實(shí)況，采取科學(xué)合理的管理手段，合理規(guī)劃思政工作[3]。其次，發(fā)揮榜樣帶頭作用。在思政工作的具體開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)政工人員應(yīng)樹(shù)立榜樣和典型，這對(duì)企業(yè)工作的開(kāi)展極為有利，可以給予員工引導(dǎo)，讓其積極學(xué)習(xí)，不斷向榜樣靠近。最后，對(duì)企業(yè)思政教育方式予以創(chuàng)新。將新媒體技術(shù)平臺(tái)利用起來(lái)，展開(kāi)線上培訓(xùn)。企業(yè)可定期在自己的微信公眾平臺(tái)或微博官方賬號(hào)上分享相關(guān)優(yōu)秀事跡。借助發(fā)布相應(yīng)動(dòng)態(tài)、分享優(yōu)秀政治思想，給予員工鼓勵(lì)和引導(dǎo)，使其積極采用線上方式，開(kāi)展指導(dǎo)工作，同時(shí)可以為順利開(kāi)展思想政治工作提供有效參考。

結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)思政工作能否順利開(kāi)展很大程度上取決于政工人員能力素質(zhì)的高低，政工人員不僅可以有效解決存在于企業(yè)中的矛盾，且也能夠向企業(yè)職工傳遞良好的政治思想，對(duì)其展開(kāi)良好的思想教育。所以，政工人員在實(shí)際工作中要加大學(xué)習(xí)力度，促進(jìn)自身綜合能力全面提升，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使企業(yè)工作、政治良好發(fā)展的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]湯秋華.談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].才智，2019（02）：188+190.

[2]馬萌.淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)職工的思想工作[J].民營(yíng)科技，2017（06）：68.

[3]邵慧.企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（22）：237.