李紅笛

圖/視覺中國

湖南瀏陽市人民法院前后判決了兩起藍思科技員工貪腐案，其中藍思科技原董事長助理鄭秋麗，因收受多家供應(yīng)商賄賂高達554萬余元，今年8月一審被法院認定犯非國家工作人員受賄罪，判刑7年。今年5月19日，深圳中院的一份判決曝光了無人機巨頭深圳市大疆創(chuàng)新科技有限公司（以下簡稱“大疆公司”）內(nèi)部腐敗的“冰山一角”：采購經(jīng)理以5%的采購額比例收受供應(yīng)商好處費，多達360余萬元。

以上幾起案件均發(fā)生在供應(yīng)商與企業(yè)采購業(yè)務(wù)相關(guān)人員之間。企業(yè)內(nèi)部貪腐問題在百度、京東、騰訊、美團、小米、滴滴等諸多行業(yè)巨頭中屢見不鮮，但供應(yīng)鏈貪腐問題似乎更加難以遏制。

供應(yīng)鏈貪腐與其他職務(wù)侵占行為最大的不同在于，企業(yè)內(nèi)部的貪腐人員與外部供應(yīng)商會合作，互相掩護。大疆公司在供應(yīng)鏈貪腐案爆發(fā)之后發(fā)布的一封關(guān)于反對職務(wù)腐敗的公開信中稱，“在行業(yè)中，職務(wù)腐敗分子與部分供應(yīng)商形成了互相保護的‘避風港：已經(jīng)調(diào)查暴露問題了，但供應(yīng)商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單，也不愿意協(xié)助打擊貪腐，反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進行利益輸送?！惫?yīng)商從中獲得的利益，比如承包項目的機會等，遠大于行賄的“付出”;而這筆賄金對于采購人員又是一筆遠高于合法收入的“橫財”。當共享不當?shù)美茸袷匾?guī)則“劃算”得多時，供應(yīng)鏈貪腐自然從鋌而走險發(fā)展為屢禁不絕。

另外，職務(wù)腐敗的調(diào)查取證難度很大，據(jù)大疆反腐公告顯示，在引入供應(yīng)商決策中，研發(fā)、采購、品控部門的部分人員存在大量貪腐行為;銷售、行政、售后部門和工廠人員也利用手中權(quán)力和流程漏洞，獲取個人利益。當幾乎所有采購環(huán)節(jié)相關(guān)部門都參與其中時，在貪腐人員與供應(yīng)商里應(yīng)外合的基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部也形成了巨大的利益共同體，外部調(diào)查無從入手，內(nèi)部監(jiān)管也根本無從談起。

同時，員工貪腐行為的風險又很低。有些企業(yè)為維護形象不愿負面新聞公之于眾，給了不良員工把柄，以制造輿論壓力要挾企業(yè)選擇低調(diào)處理，對失信和貪腐人員內(nèi)部處罰或開除了事。而在供應(yīng)商和利益均沾的同仁“愛戴”下，他們往往既沒有多大損失，也不愁找下家。

解決供應(yīng)鏈貪腐問題，一是用制度從源頭遏制，如引入多方評估機制和監(jiān)督機制，讓采購業(yè)務(wù)每個環(huán)節(jié)的權(quán)限都不集中在有限的幾個部門乃至幾個人的手上。二是提高貪腐行為的成本。大疆創(chuàng)始人曾提交《關(guān)于加強企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設(shè)的提案》，呼吁通過企業(yè)與政府的配合，在行業(yè)中建立“高風險崗位從業(yè)人員的誠信檔案數(shù)據(jù)庫”。為這方面的專業(yè)人士建立終身信譽制度，讓高風險崗位的從業(yè)人員接受開放公平的監(jiān)督。這一體系可以保障高信譽的專業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報，以及更受尊敬的職業(yè)成就;同時淘汰價值觀不正的投機者。