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高年資助產(chǎn)士主導(dǎo)的授權(quán)理論式一對一分娩計劃書對孕晚期初孕婦自我管理能力及母嬰結(jié)局的影響

2020-10-24 12:57河南省濮陽市婦幼保健院457000劉錦
首都食品與醫(yī)藥 2020年17期
關(guān)鍵詞:年資計劃書助產(chǎn)士

河南省濮陽市婦幼保健院(457000)劉錦

初孕婦多缺乏孕期保健知識,自我管理行為欠佳,孕晚期加強(qiáng)健康教育,對改善其健康行為及母嬰健康具有重要意義。近年來,助產(chǎn)士在分娩過程中的作用越來越受臨床重視,可對孕產(chǎn)婦進(jìn)行個體化指導(dǎo)、干預(yù),有效提高分娩安全性[1]。本研究探討高年資助產(chǎn)士主導(dǎo)的授權(quán)理論式一對一分娩計劃書對孕晚期初孕婦自我管理能力及母嬰結(jié)局的影響,旨在為臨床提供參考。報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取我院85例孕晚期初孕婦(2019年1月~2019年6月)的臨床資料進(jìn)行回顧性分析,均為單胎妊娠,無精神系統(tǒng)疾病,排除乙肝、肺結(jié)核、妊娠期高血壓、妊娠期糖尿病、瘢痕子宮、血液系統(tǒng)疾病及心腦肝腎功能不全者。根據(jù)干預(yù)方法不同分為兩組,其中對照組42例,年齡20~33歲,平均(24.26±2.12)歲;孕周30~36周,平均(33.15±1.45)周。研究組43例,年齡19~31歲,平均(23.74±2.36)歲;孕周29~36周,平均(32.86±1.56)周。兩組年齡、孕周對比無顯著差異(P>0.05)。

附表 兩組母嬰結(jié)局對比[n(%)]

1.2 方法 給予對照組常規(guī)產(chǎn)前干預(yù):發(fā)放產(chǎn)前健康教育手冊,常規(guī)口頭宣教,指導(dǎo)孕婦完善產(chǎn)前檢查、注意飲食、作息等。研究組由高年資助產(chǎn)士主導(dǎo)的授權(quán)理論式一對一分娩計劃書進(jìn)行產(chǎn)前干預(yù):選取高年資助產(chǎn)士3~5名,整理孕婦產(chǎn)前資料,開展動機(jī)性訪談,詢問孕婦生理、心理感受,評估其健康認(rèn)知水平,根據(jù)孕婦個體特征、需求及授權(quán)理論模式,一對一與孕婦制定分娩計劃方案,計劃流程為:①明確孕期及分娩問題:根據(jù)孕婦學(xué)歷、健康認(rèn)知水平開展個體化健康教育,內(nèi)容主要為孕期及分娩期注意事項、自我管理方法等;②幫助其表達(dá)情感:指導(dǎo)孕婦聽輕松愉快的歌曲,如《小蘋果》,引導(dǎo)孕婦暢想孩子出生后幸福美滿畫面等;③設(shè)立分娩目標(biāo):以改善母嬰結(jié)局為目標(biāo),加強(qiáng)健康教育,進(jìn)一步增強(qiáng)孕婦自我管理能力;④制定分娩計劃:將自然分娩、剖宮產(chǎn)的優(yōu)勢及缺點(diǎn)明確告知孕婦,根據(jù)其意愿選擇分娩方式,制定合理分娩輔助措施;⑤評價結(jié)果:評估孕婦健康認(rèn)知、行為,對按計劃完成目標(biāo)者進(jìn)行鼓勵,針對完成情況不佳者,找出原因,適當(dāng)調(diào)整計劃內(nèi)容。兩組均干預(yù)至分娩結(jié)束后出院。

1.3 觀察指標(biāo) ①兩組干預(yù)前、干預(yù)后自我管理能力,采用成年人健康自我管理能力測評量表(AHSMSRS)評定,量表得分38~190分,得分越高表示自我管理水平越強(qiáng)。②統(tǒng)計兩組母嬰結(jié)局。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 數(shù)據(jù)處理采用SPSS22.0軟件,計量資料以(±s)表示、t檢驗;計數(shù)資料以n(%)表示、χ2檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 自我管理能力 干預(yù)前,研究組AHSMSRS評分(110.25±11.37)分與對照組(112.46±12.19)分對比無顯著差異(t=0.865,P=0.390);干預(yù)后,研究組AHSMSRS評分(143.82±10.59)分較對照組(129.67±11.83)分高(t=5.813,P<0.001)。

2.2 母嬰結(jié)局 兩組剖宮產(chǎn)、新生兒窒息發(fā)生率對比無顯著差異(P>0.05);研究組尿潴留、產(chǎn)褥病發(fā)生率較對照組低(P<0.05)。見附表。

3 討論

近年來,隨著人們生活水平提高及自我保護(hù)意識增強(qiáng),越來越多的孕產(chǎn)婦選擇助產(chǎn)士全程陪同分娩,研究指出,助產(chǎn)士的技術(shù)水平和操作能力關(guān)系著母嬰安全,一個高年資助產(chǎn)士的工作能力不亞于婦產(chǎn)科醫(yī)生[2]。世界衛(wèi)生組織指出,分娩計劃書為孕期保健中促進(jìn)孕婦表達(dá)需求的方法,利于助產(chǎn)士為其提供全方面、優(yōu)質(zhì)干預(yù)措施。此外,授權(quán)理論通過將自主權(quán)授予所需對象,充分調(diào)動其主動性,實現(xiàn)自我管理,同時配合系統(tǒng)化、規(guī)范化措施,改善其健康認(rèn)知水平、健康行為,達(dá)到預(yù)設(shè)干預(yù)目的[3]。基于此,本研究將高年資助產(chǎn)士主導(dǎo)的授權(quán)理論式一對一分娩計劃書應(yīng)用于研究組孕晚期初孕婦,結(jié)果發(fā)現(xiàn),研究組干預(yù)后AHSMSRS評分顯著高于對照組,且研究組尿潴留、產(chǎn)褥病發(fā)生率低于對照組。分析其原因在于:高年資助產(chǎn)士理論知識豐富、溝通能力及工作能力強(qiáng),通過開展動機(jī)訪談,與孕婦面對面交流,可明確孕婦健康認(rèn)知、心理及生理方面需求,結(jié)合授權(quán)理論制定個體化分娩計劃書,針對性強(qiáng)、可行性高,能滿足孕婦各方面干預(yù)需求,從而有效提高其自我管理能力,規(guī)避不良妊娠結(jié)局危險因素,改善母嬰結(jié)局。

綜上可知,對初孕婦孕晚期進(jìn)行高年資助產(chǎn)士主導(dǎo)的授權(quán)理論式一對一分娩計劃書干預(yù),在提高孕婦自我管理能力方面具有顯著優(yōu)勢,可有效改善母嬰結(jié)局,具有較高推廣價值。

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