陶威
摘 要 近年來,在建筑行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展過程中,建筑土建施工的技術(shù)管理在工程質(zhì)量控制方面發(fā)揮著越來越重要的作用。因此,在各個(gè)工程項(xiàng)目中,工程企業(yè)的技術(shù)管理要符合工程實(shí)際,開展全方位的技術(shù)管理,保障土建施工各個(gè)環(huán)節(jié)施工技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用?;诖?,文章詳細(xì)分析了土建施工的技術(shù)管理現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并提出相應(yīng)的技術(shù)管理策略,有利于從根本上提升技術(shù)管理水平。
關(guān)鍵詞 建筑工程;土建施工;技術(shù)管理
1土建施工中進(jìn)行技術(shù)管理的重要作用
在土建工程技術(shù)管理中,必須要對(duì)科學(xué)有效的運(yùn)行管理方式予以足夠的重視,因?yàn)槠淇梢员WC在相關(guān)規(guī)定和主管部門的管理之下做好科學(xué)有序的土建工程管理,保證項(xiàng)目的高效有序?qū)嵤?。土建施工技術(shù)管理利用了科學(xué)和系統(tǒng)的方法對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用,結(jié)合施工技術(shù)的應(yīng)用,做好有序的管理。實(shí)施更為有效的土建施工技術(shù)管理工作,可以提高公司的整體的工程管理水平。管理水平的提高可以促進(jìn)建筑工程經(jīng)營效果提升,也保證了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。
2土建工程施工技術(shù)管理存在的問題
(1)技術(shù)管理人員的專業(yè)化程度不足。在建筑工程土建施工技術(shù)管理中,要提升技術(shù)管理的總體水平,相關(guān)管理人員需具備極高的專業(yè)素質(zhì),掌握各項(xiàng)施工技術(shù)、技術(shù)規(guī)范等各方面的知識(shí)。從現(xiàn)實(shí)情況來看,在建筑工程技術(shù)管理中,部分從事技術(shù)管理工作的相關(guān)人員施工技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí)不足,很多技術(shù)管理人員將技術(shù)管理等同于工程管理,僅重視工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理,并未從深層次對(duì)工程建設(shè)各個(gè)階段所應(yīng)用的施工技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的組織與管理,評(píng)估各種施工技術(shù)是否滿足工程質(zhì)量的要求,這樣不僅難以確保正常的工程進(jìn)度,還會(huì)使得工程施工中產(chǎn)生諸多的安全、質(zhì)量隱患。
(2)施工技術(shù)管理制度不完善。在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中,要取得良好的施工技術(shù)管理效果,工程企業(yè)需制定完善的施工工程技術(shù)管理制度,充分發(fā)揮制度在技術(shù)管理方面的重要作用。但是,從當(dāng)前土建工程施工技術(shù)管理的現(xiàn)狀來看,很多工程企業(yè)并未制定完善的技術(shù)管理制度,導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)管理人員在管理實(shí)踐中無法依據(jù)制度的相關(guān)要求,保障施工技術(shù)管理的精細(xì)化。施工技術(shù)管理制度的不完善,會(huì)導(dǎo)致施工方案的編制、圖紙交底以及施工方案的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行出現(xiàn)問題,最終使得工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理都存在風(fēng)險(xiǎn)。
(3)缺乏比較徹底的施工技術(shù)交底。由于在建筑工程土建施工開始之前,沒有進(jìn)行有效的技術(shù)交底工作,也沒有充分認(rèn)識(shí)到施工技術(shù)交底工作的重要性,土建施工技術(shù)管理工作也就無法深入進(jìn)行。施工過程中由于缺少有效的技術(shù)交底,現(xiàn)場(chǎng)管理人員及施工作業(yè)人員往往容易忽視施工方案中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不僅可能影響工程進(jìn)度,發(fā)生拆改,還會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全、成本等方面的問題[2]。
3土建施工技術(shù)管理的優(yōu)化措施
(1)提高技術(shù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。針對(duì)當(dāng)前土建施工技術(shù)管理人員專業(yè)素質(zhì)不足的情況,各個(gè)工程企業(yè)都需要從自身的發(fā)展實(shí)際著手,加強(qiáng)對(duì)技術(shù)管理人員的引進(jìn)。在技術(shù)管理人才的招聘方面,企業(yè)有關(guān)部門需加強(qiáng)對(duì)人才的技術(shù)管理知識(shí)、能力的考核,通過考核結(jié)果來擇優(yōu)錄取。此外,在日常的工作中,企業(yè)還需要組織相關(guān)技術(shù)人員積極參與各種培訓(xùn)活動(dòng),通過技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)來提高技術(shù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。在當(dāng)前信息化的發(fā)展背景下,技術(shù)管理培訓(xùn)需采用多樣化的方式進(jìn)行,不僅要注重理論知識(shí)的培訓(xùn),還需要加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng),在培訓(xùn)過程中引入真實(shí)案例,通過案例講解來提高技術(shù)管理人員的問題處理能力,使得技術(shù)管理人員具備各種處理技術(shù)問題的能力。
(2)建立健全技術(shù)管理制度。土建施工技術(shù)管理中,完善的技術(shù)管理制度,能夠?yàn)榧夹g(shù)管理活動(dòng)提供制度支持,發(fā)揮制度的指導(dǎo)與約束作用,使得參與技術(shù)管理工作的相關(guān)人員都能夠嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的制度要求開展各項(xiàng)技術(shù)管理工作。因此,從根本上看,施工技術(shù)管理制度的制定既可以實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)管理人員的指導(dǎo),又可以對(duì)施工人員起到一定的約束作用,提高整個(gè)建筑工程土建施工的規(guī)范性,避免施工人員在實(shí)際的施工過程中存在技術(shù)應(yīng)用不合理、施工不規(guī)范的情況,保障施工活動(dòng)高效進(jìn)行[3]。
(3)嚴(yán)格做好技術(shù)的交底。技術(shù)交底工作是土建施工技術(shù)管理的重要組成部分,在內(nèi)容方面也是比較復(fù)雜的,尤其是在其中包括了一部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的內(nèi)容,還需要給施工人員做好相關(guān)技術(shù)要點(diǎn)的交底。整個(gè)技術(shù)交底的過程,首先需要由項(xiàng)目的總工程師和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工方案的技術(shù)交底工作,然后由施工分公司和分項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人進(jìn)行施工方案的具體落實(shí)工作。最重要的過程是進(jìn)行基層技術(shù)的落實(shí),在單位基層項(xiàng)目的施工方案中,需要對(duì)于施工班組和技術(shù)工人等進(jìn)行技術(shù)交底,除了進(jìn)行書面交底,還需要深入到施工現(xiàn)場(chǎng)和一線的施工匯總做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。因此,還需要在土建施工技術(shù)管理中進(jìn)行多次的檢查和落實(shí),保證好施工的質(zhì)量和效果。
(4)構(gòu)建完善的技術(shù)管理體系。土建施工技術(shù)管理中,首先,需要做好土建施工技術(shù)管理中的技術(shù)職責(zé)的明確分工在技術(shù)管理工作中進(jìn)行責(zé)任的管理。土建項(xiàng)目施工范圍需要根據(jù)施工的法律與標(biāo)準(zhǔn),在理論支撐的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)管理體系的建立。其次,還需要在管理中做好管理人員的權(quán)利和義務(wù)的分配,做好實(shí)施技術(shù)準(zhǔn)則的控制,按照規(guī)范進(jìn)行后續(xù)的工作。最后,在技術(shù)體系中將土建施工技術(shù)管理進(jìn)行明確的規(guī)定,保證相關(guān)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。
4結(jié)束語
城市化進(jìn)程的提升和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,使得建筑行業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,在這種發(fā)展背景下,需要提高整個(gè)建筑工程的施工質(zhì)量,促進(jìn)工程效益的實(shí)現(xiàn)。工程企業(yè)在日常的工作中,應(yīng)加強(qiáng)土建施工技術(shù)管理,避免各種技術(shù)性問題的出現(xiàn),從而保證好土建施工技術(shù)管理的實(shí)際效果,促進(jìn)建筑工程土建工程的順利實(shí)施。
參考文獻(xiàn)
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