張明珠

摘要：整體性提升煤礦企業(yè)黨建工作質(zhì)量，是當(dāng)下煤礦企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要焦點(diǎn)。隨著當(dāng)下經(jīng)濟(jì)改革的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)在面臨著機(jī)遇的同時(shí)，也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。關(guān)于煤礦企業(yè)的黨建管理，需要從思想政治教育層面的高度上進(jìn)行深化教育，提升職工的工作意識(shí)，從而保障煤礦企業(yè)管理的工作質(zhì)量。在煤礦企業(yè)改革新形勢(shì)的大環(huán)境下，整個(gè)黨建工作也在不斷的向前發(fā)展，其自身的管理工作要求與標(biāo)準(zhǔn)正在逐漸的上升。通過(guò)相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn)，黨建工作對(duì)于煤礦企業(yè)建設(shè)也越發(fā)的重要。

關(guān)鍵詞：黨建;煤礦企業(yè);新形勢(shì)

一、新時(shí)代煤礦企業(yè)黨建工作的主要現(xiàn)狀

在新時(shí)期的大環(huán)境中，對(duì)于煤礦企業(yè)有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要想達(dá)到這種新標(biāo)準(zhǔn)，就需要結(jié)合煤礦企業(yè)基本情況來(lái)優(yōu)化黨建工作內(nèi)容及方法。在當(dāng)今社會(huì)背景下，煤礦企業(yè)要重視新時(shí)代對(duì)黨建工作的新要求，這樣才能為煤礦企業(yè)黨組織的存在帶來(lái)重要意義。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)要提高黨建建設(shè)工作的效率和質(zhì)量，盡可能為社會(huì)發(fā)展提供推動(dòng)作用，黨員干部時(shí)刻注意配合工作，落實(shí)好職工創(chuàng)新改革的合理性、科學(xué)性。在和群眾一同工作時(shí)，要做好帶頭的先鋒作用。這些在黨建工作中的新型要求，職工的黨組織需要不斷的研究與學(xué)習(xí)，不能忽視其中的重要作用。讓職工的思想和行為時(shí)刻和黨的指導(dǎo)方針統(tǒng)一在一起，了解他們的所思所想。及時(shí)解決在工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，堅(jiān)決抵制職工各種形式的腐敗活動(dòng)，避免給單位帶來(lái)嚴(yán)重的惡劣影響。煤礦企業(yè)要充分宣傳正能量，通過(guò)落實(shí)黨建工作內(nèi)容來(lái)解決職工存在的思想問(wèn)題，不僅有助于進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和整體競(jìng)爭(zhēng)力，而且有利于形成團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的社會(huì)形象，有效解決了煤礦企業(yè)職工存在的違法違紀(jì)及事故問(wèn)題，進(jìn)而有助于降低煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理難度。

部分煤礦企業(yè)對(duì)于黨建的意識(shí)非常的淡薄，同時(shí)我國(guó)目前也沒(méi)有一個(gè)相對(duì)完善的對(duì)煤礦企業(yè)黨建管理的機(jī)制。煤礦企業(yè)對(duì)于黨建等相關(guān)崗位的使用與設(shè)置顯得比較隨意。目前煤礦企業(yè)整體的黨建體制還不夠完善，由于過(guò)度依靠政府的力量，所以黨建的主體相對(duì)單一。煤礦企業(yè)黨建管理無(wú)法進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，煤礦企業(yè)黨建改革工作無(wú)法有效落實(shí)。員工參與到城市煤礦企業(yè)管理的現(xiàn)象較少，一方面由于員工自身的自治管理意識(shí)淡薄，另一方面許多員工無(wú)法了解到參與煤礦企業(yè)黨建管理的相關(guān)渠道。同時(shí)由于煤礦企業(yè)黨建文化建設(shè)較晚，無(wú)法清晰的認(rèn)清員工的文化需求，造成員工對(duì)于煤礦企業(yè)的認(rèn)同感較低。并且城市煤礦企業(yè)的管理人才較少，使得相關(guān)管理理念無(wú)法有效落實(shí)。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨建工作的重大意義

（一）滿(mǎn)足社會(huì)建設(shè)的發(fā)展要求

在黨的十九大會(huì)議中明確指出，中華民族的偉大復(fù)興必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這樣的發(fā)展要求之下，需要對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)的企業(yè)黨建管理工作進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，讓其自身符合時(shí)代的發(fā)展要求。通過(guò)這點(diǎn)可以看出，在新時(shí)期的大環(huán)境中，對(duì)于企業(yè)黨建有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要想達(dá)到這種新標(biāo)準(zhǔn)，就需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)和方法，盡可能結(jié)合自身企業(yè)情況來(lái)創(chuàng)新模式，這對(duì)于提高企業(yè)職員的職業(yè)道德修養(yǎng)而言具有重要意義。

（二）提高企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力

近些年社會(huì)的發(fā)展正在從傳統(tǒng)的人力轉(zhuǎn)向科技化的生產(chǎn)，依靠簡(jiǎn)單的管理已不再滿(mǎn)足整企業(yè)的需求供應(yīng)，企業(yè)在這樣社會(huì)局面下需要面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)。黨建文化是我國(guó)高速發(fā)展的產(chǎn)物，所有人都阻擋不了社會(huì)的發(fā)展道路。煤礦企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展道路，積極的投入到黨建建設(shè)中去，對(duì)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)充分的學(xué)習(xí)，提高自身的文化水平和生活水平，這將促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和發(fā)展，而不再僅僅局限于企業(yè)黨建這一領(lǐng)域。

三、煤礦企業(yè)黨建工作發(fā)展方向

（一）健全黨建工作制度

為了更好地開(kāi)展黨建工作，煤礦企業(yè)要提高對(duì)管理體系的重視程度，同時(shí)要不斷優(yōu)化發(fā)展規(guī)劃?rùn)C(jī)制，以此來(lái)保障各項(xiàng)工作有據(jù)可依。除此之外，煤礦企業(yè)還需要結(jié)合自身基本情況來(lái)建立科學(xué)完善的工作制度，確保制度更新速度與行業(yè)發(fā)展速度相契合，以此來(lái)提高制度的適用性和可行性。

煤礦企業(yè)在健全黨建工作制度的過(guò)程中，一方面需要樹(shù)立科學(xué)的管理觀念，同時(shí)要遵循發(fā)展規(guī)律，這樣才能制定出科學(xué)完善的建設(shè)方案。另一方面需要明確黨建工作基本規(guī)律和常見(jiàn)問(wèn)題，這要求煤礦企業(yè)全面了解黨建工作的推進(jìn)情況，以此來(lái)準(zhǔn)確定位黨建工作并制定合理可行的發(fā)展策略。這要求煤礦管理人員在日常工作中提高對(duì)黨建工作信息化發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注程度，以此來(lái)準(zhǔn)確判斷企業(yè)在黨建工作中所處位置，這對(duì)于加快推動(dòng)黨建工作有序開(kāi)展而言具有重要意義。

當(dāng)前部分煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍秉持傳統(tǒng)的觀念和思想，這使得其對(duì)黨建工作的重視程度不足，甚至缺乏創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)這一問(wèn)題，相關(guān)煤礦企業(yè)首先需要制定科學(xué)合理的管理制度和管理方法，借此來(lái)提高黨建工作開(kāi)展效率和整體質(zhì)量。在具體的工作中，煤礦企業(yè)可以積極借鑒國(guó)外創(chuàng)新理念。在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)探索出合理可行的發(fā)展途徑。在宣傳方面，煤礦企業(yè)要結(jié)合黨建工作對(duì)煤礦行業(yè)的積極作用來(lái)進(jìn)行宣傳，保留傳統(tǒng)宣傳理念中的有用部分，摒棄傳統(tǒng)宣傳理念中的落后部分。在服務(wù)方面，煤礦企業(yè)要做好宣傳規(guī)劃方案，結(jié)合不同時(shí)期的市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整，以此來(lái)提高黨建工作開(kāi)展效果和整體服務(wù)水平。在這一過(guò)程中，煤礦企業(yè)要盡可能提高規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性，同時(shí)要遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)建立宣傳標(biāo)準(zhǔn)體系來(lái)避免宣傳過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題，這對(duì)于保障黨建工作宣傳活動(dòng)的開(kāi)展效果而言具有重要影響。除此之外，煤礦企業(yè)在開(kāi)展宣傳活動(dòng)過(guò)程中要充分利用自身各項(xiàng)資源，一方面可以通過(guò)宣傳核心技術(shù)來(lái)提高經(jīng)濟(jì)價(jià)值，另一方面可以通過(guò)宣傳服務(wù)能力來(lái)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，這些都有助于保障煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)向好發(fā)展。

（二）培養(yǎng)黨建工作人才

黨建隊(duì)伍的質(zhì)量高低同樣會(huì)影響到煤礦企業(yè)黨建工作的開(kāi)展效果，這就要求煤礦企業(yè)在建立黨建隊(duì)伍時(shí)充分發(fā)揮人才作用，盡可能選擇優(yōu)秀管理人才，同時(shí)要建立公正公開(kāi)聘用機(jī)制，這不僅有助于最大程度提高黨建工作人員的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性，而且有助于保障黨建工作信息質(zhì)量。

在建設(shè)黨建制度過(guò)程中，管理人員要積極轉(zhuǎn)變思維，同時(shí)要匯聚單位相關(guān)人員的共同智慧，結(jié)合企業(yè)基本情況來(lái)完善黨建制度，在此基礎(chǔ)上要去除黨建制度中不適宜企業(yè)發(fā)展的部分內(nèi)容，以此來(lái)提高黨建宣傳工作的開(kāi)展效率。煤礦企業(yè)可以要求相關(guān)工作人員定期反思，在這一過(guò)程中運(yùn)用專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)測(cè)自己的工作能力，同時(shí)要積極開(kāi)展黨建培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)不同工作人員的工作內(nèi)容及基本情況采取不同的培訓(xùn)方法。例如，可以結(jié)合黨建工作人員在實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)來(lái)調(diào)整培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容和方法，有助于充分提高黨建培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展效果。

在政工管理方面，煤礦企業(yè)同樣需要注重人才培養(yǎng)工作，可以將黨建放置在不同環(huán)境中開(kāi)展統(tǒng)籌性培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)培養(yǎng)滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。受傳統(tǒng)培訓(xùn)模式影響，部分煤礦企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中僅僅注重理論知識(shí)的講解，而未能加強(qiáng)實(shí)際實(shí)踐操作，這使得其培訓(xùn)效率大打折扣，針對(duì)這一問(wèn)題，煤礦企業(yè)要積極彌補(bǔ)培訓(xùn)中存在的不足，同時(shí)要借助黨建工作來(lái)提高煤礦企業(yè)發(fā)展水平。與此同時(shí)，培訓(xùn)單位也需要建立獨(dú)立的培訓(xùn)基地，為黨建培訓(xùn)工作提供實(shí)踐探索場(chǎng)地，煤礦企業(yè)可以結(jié)合自身需求開(kāi)展多情景的模擬實(shí)訓(xùn)。在具體的培訓(xùn)過(guò)程中，教導(dǎo)員要采用多樣化方法來(lái)指導(dǎo)煤礦企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和技能，可以借助情景模擬來(lái)提高黨建在煤礦企業(yè)工作中的融入效果，同時(shí)要求參訓(xùn)員工充分掌握黨建工作的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能，以此來(lái)提高員工的操作水平和專(zhuān)業(yè)技能。

（三）加強(qiáng)職工黨建工作的科學(xué)評(píng)價(jià)

建立科學(xué)有效的評(píng)價(jià)制度不僅可以為職工提供詳實(shí)的工作業(yè)績(jī)信息，而且有助于引導(dǎo)他們及時(shí)反思自己在工作中存在的不足，進(jìn)而有助于提高整體工作效率。在這一過(guò)程中，要引導(dǎo)職工用專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的工作能力，有助于充分提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平。

在具體的評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，一方面需要設(shè)置多樣化的評(píng)價(jià)內(nèi)容。目前我國(guó)大部分煤礦企業(yè)在職工評(píng)價(jià)機(jī)制方面存在內(nèi)容單一且主觀成分較多的問(wèn)題，這會(huì)增加人為因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾性，針對(duì)這一問(wèn)題，煤礦企業(yè)可以采用多樣式評(píng)價(jià)方法，綜合應(yīng)用自評(píng)、職工評(píng)價(jià)及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方法，以此來(lái)提高評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度和評(píng)價(jià)制度的公平性。另一方面需要加強(qiáng)針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的溝通交流：煤礦企業(yè)在定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)考核后，需要及時(shí)和職工進(jìn)行溝通交流。關(guān)注職工在工作過(guò)程中的需求，同時(shí)督促他們及時(shí)修正自身的不良之處，加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者需充分重視職工的重要意義，認(rèn)識(shí)到職工對(duì)實(shí)際的深遠(yuǎn)影響。

（四）形成戰(zhàn)略合作同盟

為了更好地提高黨建工作效果，煤礦企業(yè)要積極聯(lián)系行業(yè)內(nèi)其他相關(guān)單位。在此基礎(chǔ)上形成戰(zhàn)略合作同盟，不僅有助于提高產(chǎn)業(yè)聚集速度，而且有助于形成連鎖效應(yīng)。從黨建工作角度來(lái)看，煤礦企業(yè)間形成戰(zhàn)略合作同盟可以減少單個(gè)企業(yè)存在的缺陷問(wèn)題，同時(shí)有助于形成較強(qiáng)工作優(yōu)勢(shì)，有利于充分發(fā)揮共享資源效用來(lái)提高黨建工作整體效果，進(jìn)而有利于應(yīng)用前沿技術(shù)手段來(lái)提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)要積極創(chuàng)新政工宣傳方法，在明確自身發(fā)展定位的基礎(chǔ)上發(fā)揮一切資源優(yōu)勢(shì)作用，這要求各企業(yè)結(jié)合所在區(qū)域的基本情況及自身情況來(lái)建立合理可行的宣傳體系。部分煤礦企業(yè)存在一味照搬照抄的問(wèn)題，這會(huì)影響到宣傳體系的應(yīng)用效果，在宣傳方面，煤礦企業(yè)要結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，同時(shí)可以借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)宣傳制度理念，以此來(lái)豐富知識(shí)儲(chǔ)備并提高煤礦企業(yè)政工宣傳效率。

（五）開(kāi)展黨群聯(lián)系工作

煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不能忽視基層群眾力量，這一力量可以有效推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)可以為企業(yè)變革帶來(lái)動(dòng)力。煤礦企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中要密切聯(lián)系群眾，一方面需要把控好群眾輿論風(fēng)向來(lái)營(yíng)造良好外部環(huán)境，另一方面要逐步優(yōu)化企業(yè)工會(huì)制度，有助于拉近黨員與群眾之間距離，同時(shí)可以讓群眾及時(shí)了解煤礦企業(yè)做出的重大決定。除此之外，在開(kāi)展黨建工作中，煤礦企業(yè)要認(rèn)可員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)的力量，有助于更好地推進(jìn)政工管理建設(shè)工作，同時(shí)有助于提高員工工作積極性。為了更好地開(kāi)展政工管理建設(shè)工作，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)黨建意識(shí)，要求管理人員轉(zhuǎn)變管理理念，提高對(duì)黨建工作的重視程度，不能將發(fā)展目標(biāo)局限于經(jīng)濟(jì)利益層面，同時(shí)要關(guān)注思想政治工作，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，可以把思想政治作為前提條件來(lái)優(yōu)化企業(yè)管理制度，這對(duì)于保障煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)向好發(fā)展而言具有重要意義。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建工作制度建設(shè)效果直接影響到煤礦企業(yè)的發(fā)展水平，這就要求煤礦企業(yè)結(jié)合自身情況來(lái)全面把握當(dāng)前在黨建工作中存在的問(wèn)題，由此提出針對(duì)性的解決措施。在具體工作方面，煤礦企業(yè)要積極招納相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)要學(xué)習(xí)并應(yīng)用國(guó)際化知識(shí)，以此來(lái)轉(zhuǎn)變黨建工作思想和制度模式，這不僅有助于更好地發(fā)揮當(dāng)?shù)貐^(qū)域自然優(yōu)勢(shì)和企業(yè)自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而且有助于靈活調(diào)整宣傳推廣方案，進(jìn)而有助于發(fā)揮黨建工作效用，來(lái)保障煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)向好發(fā)展。

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