【摘? 要】通過(guò)基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的開(kāi)展，能夠從技術(shù)角度推動(dòng)地區(qū)林業(yè)的整體進(jìn)步。針對(duì)現(xiàn)階段基層林業(yè)技術(shù)推廣中面臨的問(wèn)題，需從重視程度、人才建設(shè)、技術(shù)提升、推廣方式、經(jīng)費(fèi)投入等多方面著手，不斷提高基層林業(yè)技術(shù)推廣水平。同時(shí)，基層推廣人員要明確自身職責(zé)，積極創(chuàng)新推廣策略與方法，將網(wǎng)絡(luò)等新的推廣手段運(yùn)用過(guò)來(lái)，改善基層林業(yè)技術(shù)推廣工作成效。

【關(guān)鍵詞】林業(yè)技術(shù);問(wèn)題;推廣對(duì)策

引言

現(xiàn)如今，在政策的扶持推動(dòng)作用下，林業(yè)得到快速發(fā)展。而林業(yè)技術(shù)的推廣與創(chuàng)新則是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，就現(xiàn)階段而言，基層在林業(yè)技術(shù)推廣中還存在著諸多的問(wèn)題，導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)得不到充分應(yīng)用，不僅林木栽培質(zhì)量遭到降低，也對(duì)林業(yè)持續(xù)發(fā)展造成了阻礙作用。因此，需進(jìn)一步完善基層林業(yè)技術(shù)推廣體系，創(chuàng)新推廣思路和方法，切實(shí)提高林業(yè)技術(shù)推廣效率。

一、分析基層林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀

（一）推廣人員主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)匱乏，影響林業(yè)技術(shù)推廣目標(biāo)的質(zhì)量

很多基層林業(yè)技術(shù)推廣人員的思維觀念較為固化，主要利用集中培訓(xùn)、面對(duì)面講解等常規(guī)形式開(kāi)展推廣活動(dòng)，不能夠積極引入先進(jìn)技術(shù)，導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣效果大打折扣。近些年來(lái)，信息技術(shù)、移動(dòng)設(shè)備在基層民眾間得到廣泛普及，為林業(yè)技術(shù)推廣方式的變革提供了良好的機(jī)遇。但一些推廣人員的主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重不足，不能夠積極創(chuàng)新推廣理念和方法，阻礙到林業(yè)技術(shù)推廣目標(biāo)的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。

（二）專業(yè)技術(shù)缺乏，使基層技術(shù)推廣人員技術(shù)水平難以得到及時(shí)更新

專業(yè)技術(shù)再學(xué)習(xí)不足，導(dǎo)致基層技術(shù)推廣人員技術(shù)水平不能得到及時(shí)更新和提升。在森林病蟲(chóng)害防治，森林經(jīng)營(yíng)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等技術(shù)方面，不能和現(xiàn)代技術(shù)接軌，很多基層人員在開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，依然沿用落后的林業(yè)技術(shù)，嚴(yán)重降低林業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量，不能充分發(fā)揮林業(yè)技術(shù)推廣的作用，限制了林業(yè)事業(yè)發(fā)展。經(jīng)調(diào)查近3年來(lái)，全覆蓋的專業(yè)技術(shù)提升學(xué)習(xí)僅1次。

（三）推廣隊(duì)伍的缺少高素質(zhì)專業(yè)人才，阻礙了林業(yè)健康發(fā)展

專業(yè)人才負(fù)責(zé)基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的實(shí)施，如果專業(yè)人才的職業(yè)能力、素養(yǎng)水平不高，那么林業(yè)技術(shù)推廣工作任務(wù)將難以高質(zhì)量完成。目前鎮(zhèn)安縣林業(yè)技術(shù)推廣方面的專業(yè)人才嚴(yán)重不足，影響到林業(yè)的健康發(fā)展。一是鎮(zhèn)安縣基層林業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍老化。大部分為1998年以前畢業(yè)的林業(yè)專業(yè)中專生，部分是上個(gè)世紀(jì)九十年代以前招考人員，林業(yè)專業(yè)本科以上極少。調(diào)查3個(gè)鎮(zhèn)辦林業(yè)站第一學(xué)歷非林專業(yè)人員達(dá)到33%。二是新招考人員沒(méi)有做到專業(yè)對(duì)口，有部分非林業(yè)專業(yè)。推廣隊(duì)伍中高素質(zhì)專業(yè)人才的缺乏，不適應(yīng)現(xiàn)代基層林業(yè)技術(shù)推廣工作。

（四）缺乏推廣資金，造成林業(yè)技術(shù)推廣設(shè)備設(shè)施得不到有效更新

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作具有較大的任務(wù)量，需求較多的人力、物力以及財(cái)力等資源。但受諸多因素綜合影響，很多基層地區(qū)缺乏充足的推廣資金。林業(yè)技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域投入了大量資金，而林業(yè)技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)、技術(shù)普及等方面的資金投入力度較小。由于缺乏充足的資金支持，導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)推廣所需求的設(shè)備設(shè)施等得不到完善配置與及時(shí)更新，嚴(yán)重阻礙到林業(yè)技術(shù)推廣各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

二、關(guān)于改善基層林業(yè)技術(shù)推廣的對(duì)策

（一）重視對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣工作，增強(qiáng)生態(tài)生產(chǎn)力

基層管理部門(mén)，要適應(yīng)形勢(shì)提高對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣工作的重視程度，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)工作，走綠色生態(tài)、循環(huán)發(fā)展的道路，提高生態(tài)生產(chǎn)力。保障充足的林業(yè)技術(shù)推廣工作人員從事林業(yè)技術(shù)推廣工作，加快綠色發(fā)展步伐，建設(shè)森林安全，生態(tài)產(chǎn)業(yè)興旺，山綠、村美、人富的生態(tài)縣。

（二）與不用多媒體技術(shù)，提高林業(yè)技術(shù)推廣效率

鼓勵(lì)推廣人員結(jié)合林業(yè)技術(shù)推廣目標(biāo)和推廣對(duì)象的能力認(rèn)知，積極創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣方式，在現(xiàn)有手段的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體技術(shù)等積極利用起來(lái)，以圖片、視頻等形式生動(dòng)講解林業(yè)技術(shù)，這樣林業(yè)技術(shù)推廣效率可以得到顯著提升。在具體實(shí)踐中，基層林業(yè)推廣人員要充分考慮推廣對(duì)象的接受特征，科學(xué)選擇推廣載體與內(nèi)容，避免推廣內(nèi)容過(guò)于專業(yè)化或技術(shù)性，推廣對(duì)象難以理解。利用微信等社交技術(shù)，將在線溝通平臺(tái)搭建起來(lái)，既可以向推廣對(duì)象實(shí)時(shí)傳遞先進(jìn)技術(shù)，又可以及時(shí)了解推廣對(duì)象的反饋意見(jiàn)，繼而動(dòng)態(tài)調(diào)整推廣思路。如果林農(nóng)在應(yīng)用新技術(shù)時(shí)遇到問(wèn)題，可以便捷的尋求技術(shù)人員的指導(dǎo)與幫助，避免影響到林業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利實(shí)施。

（三）構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制，提高推廣人才的滿意感

1科學(xué)設(shè)計(jì)與出臺(tái)人才扶持政策，對(duì)林業(yè)工作環(huán)境及時(shí)改善，對(duì)薪酬待遇適當(dāng)提高，以便將更多的優(yōu)秀人才吸引進(jìn)來(lái)，促使基層林業(yè)技術(shù)推廣力量得到充實(shí)。為避免出現(xiàn)人才流失問(wèn)題，需進(jìn)一步完善的人才激勵(lì)機(jī)制，從物質(zhì)、精神等層面激勵(lì)那些能力較強(qiáng)、表現(xiàn)突出的推廣人才，增強(qiáng)推廣人才的滿意感。

2要在人才錄用中注重專業(yè)對(duì)口，增加高素質(zhì)專業(yè)人才力量。

（四）制定培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)基層推廣人員的能力素養(yǎng)

按照基層林業(yè)技術(shù)推廣人員的技術(shù)不足以及提升需求，科學(xué)培訓(xùn)現(xiàn)有人才隊(duì)伍，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，構(gòu)建長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)人才培訓(xùn)計(jì)劃的深度落實(shí)，促使基層推廣人員的能力素養(yǎng)得到持續(xù)提高。完成培訓(xùn)活動(dòng)后，需進(jìn)行必要的考核，了解培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)思路，改善人才培訓(xùn)成效。完善考核機(jī)制，綜合考慮基層林業(yè)技術(shù)推廣任務(wù)和工作內(nèi)容，設(shè)計(jì)科學(xué)的考核指標(biāo)，定期考核林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作能力，以便增強(qiáng)推廣人員的責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。

（五）創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)避資金浪費(fèi)或挪用

基層林業(yè)技術(shù)推廣任務(wù)的實(shí)施，離不開(kāi)資金等資源的支持。如果缺乏充足的資金資源支持，林業(yè)工作人員將難以及時(shí)引進(jìn)與高效推廣現(xiàn)代技術(shù)，進(jìn)而阻礙到林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，要積極尋求地方財(cái)政部門(mén)的支持，適當(dāng)加大資金投入力度，促使基層林業(yè)技術(shù)推廣的資金需求得到滿足。同時(shí)，要將經(jīng)費(fèi)管理制度完善構(gòu)建起來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，避免資金遭到浪費(fèi)或挪用。此外，要積極完善設(shè)施設(shè)備條件，將現(xiàn)代化林業(yè)示范基地構(gòu)建起來(lái)，通過(guò)基地輻射帶動(dòng)作用的發(fā)揮，促使林農(nóng)應(yīng)用新技術(shù)的積極性得到增強(qiáng)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上述，通過(guò)林業(yè)技術(shù)推廣工作的深入實(shí)施，能夠更加高效轉(zhuǎn)化林業(yè)科研成果，促使林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的科技含量得到提高，進(jìn)而加快生態(tài)林業(yè)的建設(shè)步伐。林業(yè)技術(shù)推廣發(fā)揮著橋梁紐帶作用，關(guān)系到林業(yè)科技的實(shí)際應(yīng)用效果。通過(guò)基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的開(kāi)展，能夠高效宣傳、示范與推廣林業(yè)科技成果，促使林業(yè)生產(chǎn)中科技成果的應(yīng)用范圍、深度等得到拓展，提高林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率。生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略的推行，對(duì)林業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，高效生態(tài)林業(yè)成為重要目標(biāo)。而科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，則會(huì)對(duì)高效生態(tài)林業(yè)的建設(shè)與發(fā)展產(chǎn)生直接影響。相較于傳統(tǒng)林業(yè)生產(chǎn)模式，生態(tài)林業(yè)在要素組合、信息傳遞、資源配置等方面產(chǎn)生了較大的變化，對(duì)生產(chǎn)人員的素質(zhì)能力、技術(shù)水平等提出了更高的要求。因此，需做好基層林業(yè)技術(shù)推廣工作，將林業(yè)科技、生態(tài)知識(shí)等傳遞給廣大林農(nóng)，促使林農(nóng)的生態(tài)意識(shí)、科技運(yùn)用能力等得到提高，進(jìn)而加快高效生態(tài)林業(yè)的發(fā)展速度。

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作者簡(jiǎn)介：

李永江，（1984，5-），河南商丘，回族，大專，助理程師，科員，研究方向：從事林業(yè)，護(hù)林方向。