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“特級班組”的成長驅(qū)動力
——記首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)爆破班

2020-11-05 10:32:08
工會博覽 2020年29期
關(guān)鍵詞:首鋼作業(yè)區(qū)班組長

在首鋼礦業(yè)公司杏山鐵礦,有這樣一個班組,他們常年工作在礦山底層深處,卻開掘著最珍貴的寶藏。他們就是開拓作業(yè)區(qū)爆破班。

今年春節(jié),班長趙佳祥原本準(zhǔn)備在家好好陪陪家人,過一個團(tuán)圓年,沒想到疫情襲來,打亂了原有的生產(chǎn)生活節(jié)奏。為保證車間生產(chǎn)穩(wěn)定,應(yīng)對人手緊張壓力,趙佳祥住在了礦區(qū),每天協(xié)調(diào)爆破工作、調(diào)查統(tǒng)計(jì)信息、進(jìn)行班組消毒……忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。在他帶領(lǐng)下,班組成員個個精神抖擻,堅(jiān)守生產(chǎn)一線。

就是趙佳祥帶領(lǐng)的這個班組,曾先后5次獲得首鋼、礦業(yè)兩級公司安全生產(chǎn)先進(jìn)班組,2018年在公司班組建設(shè)中被評為特級班組,還被授予“北京市和諧班組”榮譽(yù)稱號。2019年,趙佳祥獲首鋼礦業(yè)公司“優(yōu)秀班組長”稱號。

觀念:一定要拿下特級班組稱號

趙佳祥今年剛剛30歲。2011年,他剛擔(dān)任班組長時,由于入廠時間短,業(yè)務(wù)水平有限,多次考核落后,于是產(chǎn)生了放棄當(dāng)班組長的念頭。

“工作干得不好,又費(fèi)心?!壁w佳祥找到作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo),說不想當(dāng)班組長了。

“這么年輕走上班組長的崗位,很難得,除非先干好,才能提出不干,否則免談?!弊鳂I(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的這句話,讓他堅(jiān)持了下來。“我也認(rèn)識到,年輕沒有什么干不了的?!壁w佳祥表示,一定要在班組長的崗位上干出成績。

2014年,杏山鐵礦掘進(jìn)到-180米水平時,受倒段等空間布局影響,礦里決定在-161米水平到-180米水平之間打一條斜坡道。工期緊,任務(wù)重,工序銜接緊密,不僅要按工期完成,還不能耽誤正常掘進(jìn)計(jì)劃。

接到任務(wù)后,趙佳祥沒有退縮。在斜坡道快要貫通時,由于現(xiàn)場淋水較大,作業(yè)環(huán)境很差,穿雨衣都會被水淋透。他把事先準(zhǔn)備的雨衣讓給其他職工,自己一人站在淋水最大的地方裝藥。

經(jīng)過現(xiàn)場兩個小時的裝藥作業(yè),他的全身已經(jīng)被水浸透了?!帮L(fēng)一吹,那叫一個透心涼?!壁w佳祥說,“最終,斜坡道施工的難題在班組成員的共同努力下迎刃而解,提前10天完成了作業(yè)計(jì)劃?!?/p>

班組建設(shè)開展以來,作業(yè)區(qū)將兩個班組合并統(tǒng)一管理。這對趙佳祥來說,各項(xiàng)工作將面臨更大的挑戰(zhàn),但他在心里給自己定下的目標(biāo)并沒有改變,那就是:“必須拿下特級班組稱號!”

經(jīng)過調(diào)研,趙佳祥提出以“全員參與、整合原有資源”為原則,利用班組職工特長,自行組織完成班組建家工作。這期間,由于職工在井下作業(yè),每天只能利用上井后進(jìn)行建家工作。

“職工們上了一天班已經(jīng)很累了,還要對班組的各個空間進(jìn)行設(shè)置。”為調(diào)動大家的積極性,趙佳祥發(fā)揮班組黨員的先鋒模范作用,以點(diǎn)帶面,帶動全員參與。大家齊動手,集體共同研究出頭燈充電樁等小發(fā)明,成為班組建家的一個個小成果。終于,2018年,趙佳祥帶領(lǐng)班組如愿被評為特級班組。

工作:“標(biāo)準(zhǔn)”說了算

班組管理需要持續(xù)改進(jìn),隨著舊問題的解決,新問題也會出現(xiàn)。一次,班組多項(xiàng)掛鉤指標(biāo)出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象,職工生產(chǎn)積極性受到影響?!皣?yán)格按照標(biāo)準(zhǔn),不能有半點(diǎn)兒含糊!”趙佳祥立即從質(zhì)量管理入手,制定了班組質(zhì)量管理辦法,結(jié)合日常質(zhì)量存在的典型問題,實(shí)行每日打分考核。他將問題較多的職工納入重點(diǎn)管理對象,在現(xiàn)場操作過程中重點(diǎn)幫扶指導(dǎo),并每周結(jié)合報(bào)表反饋,傳達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。“我們還建立了班組生產(chǎn)質(zhì)量“紅黑榜”,對出現(xiàn)爆破質(zhì)量問題的情況進(jìn)行分析,在公開欄中公示,加強(qiáng)過程管控?!壁w佳祥表示,一切都是“標(biāo)準(zhǔn)”說了算。如今,一系列措施的實(shí)施起到了顯著效果,質(zhì)量問題有了明顯減少。

為了能夠用核心理念來凝聚班組成員力量,趙佳祥總結(jié)提煉出了班組目標(biāo)愿景、班組作風(fēng)和班組安全理念,比如嚴(yán)格落實(shí)本質(zhì)化安全管理,強(qiáng)化現(xiàn)場隱患排查,尤其是現(xiàn)場通風(fēng)、頂板檢撬、爆破管理等方面,力爭事不過夜,切實(shí)解決實(shí)際問題。這些理念成為了班組成員共同遵守和努力的價(jià)值取向。經(jīng)統(tǒng)計(jì),2018年至今,班組共計(jì)上報(bào)本質(zhì)化安全項(xiàng)目20余項(xiàng)。

創(chuàng)新:向現(xiàn)場要課題

2019年,作業(yè)區(qū)將“殘索”納入班組指標(biāo)管控。趙佳祥帶領(lǐng)班組成員通過現(xiàn)場反復(fù)研究和實(shí)驗(yàn),以最佳操作方法進(jìn)行“殘索”管控,總結(jié)出規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)——將導(dǎo)爆索與雷管反向連結(jié),用膠布纏在炸藥上制作起爆藥包,達(dá)到雷管同時引爆導(dǎo)爆索和炸藥的目的,減少導(dǎo)爆索在傳爆過程中的破壞,避免“殘索”的產(chǎn)生。

“這一措施使班組“殘索”率降低了1.52個百分點(diǎn),在提高質(zhì)量的前提下,減少了火工品的消耗,又保證了現(xiàn)場安全。”趙佳祥說,班組先后參與完成了7項(xiàng)課題攻關(guān),累計(jì)創(chuàng)效10余萬元。

2020年,首鋼礦業(yè)公司擬開展全員對標(biāo)工作。趙佳祥積極動員班組職工熟悉對標(biāo)工作的概念,培訓(xùn)相關(guān)方面知識,重點(diǎn)對班組主要指標(biāo)進(jìn)行研究,確定了在循環(huán)進(jìn)尺上下功夫。

針對現(xiàn)場炮孔加深對現(xiàn)場裝藥造成正常時間響炮有一定難度的問題,趙佳祥重點(diǎn)抽調(diào)4人專門負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)位,先熟練掌握現(xiàn)場操作,并以點(diǎn)帶面,逐步安排其他人員負(fù)責(zé),最終,班組全員都熟悉了操作標(biāo)準(zhǔn)。目前,班組循環(huán)進(jìn)尺全年累計(jì)完成2.93米/炮,達(dá)到了歷史最好水平。

在向現(xiàn)場提問的同時,趙佳祥注重班組職工的技能水平提升。近年來,他組織班組職工二技能取證23人次,先后取得了掘進(jìn)臺車司機(jī)、鏟運(yùn)機(jī)司機(jī)、撬錨臺車司機(jī)作業(yè)資格證,班組目前二技能覆蓋率達(dá)到了100%,其中高級工13人,中級工提升8人,整體技術(shù)水平提高了一個檔次,對于提高現(xiàn)場質(zhì)量管理發(fā)揮了重要作用。為提升操作水平,班組每月安排專人到臺車崗位進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),在了解臺車穿孔過程中涉及問題的同時,提升自身操作水平,起到互補(bǔ)作用。目前,班組有8人達(dá)到獨(dú)立操作臺車的標(biāo)準(zhǔn)。

同心山成玉,協(xié)力土變金。在趙佳祥的帶領(lǐng)下,班組獲得多項(xiàng)榮譽(yù),生產(chǎn)指標(biāo)得到多次提升,展示了一個和諧團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

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