李園園

摘要：經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的主要目標，企業(yè)通過成本控制增加經(jīng)濟效益。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)和管理環(huán)節(jié)探索成本，降低方法，因此提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。把為深入分析財務成本的相關內(nèi)容，介紹財務成本概念、管理控制體系、成本降低原則等內(nèi)容，全面加大企業(yè)技術管理力度，以此減少生產(chǎn)運營成本。所以注重企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，有助于增加經(jīng)濟效益。

關鍵詞：現(xiàn)代成本管理;生產(chǎn)經(jīng)營;經(jīng)濟效益

隨著原材料價格和人工成本的上漲，企業(yè)利潤空間逐漸被壓縮。企業(yè)為了提升市場競爭實力，在發(fā)展中占據(jù)主導地位，必須深度挖掘自身潛力，強化成本管理意識。在降低成本的同時，提升產(chǎn)品或服務質量，促進企業(yè)轉型發(fā)展。企業(yè)成本主要是生產(chǎn)出售某類產(chǎn)品所獲得的價值。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，會涉及到產(chǎn)品生產(chǎn)，銷售與人力資源等內(nèi)容，上述內(nèi)容的成本消耗表現(xiàn)為工資費用、折舊費用和材料費用。在財務管理實踐中，成本計算一般是計算存貨成本，因此多以存貨成本作為企業(yè)的成本。企業(yè)在生產(chǎn)、銷售和管理過程中，成本主要包括經(jīng)濟資源、特定對象、貨幣計量和經(jīng)營活動所產(chǎn)生的費用。在會計處理中可以按照不同經(jīng)濟性質或用途對成本對象進行分類。

一、企業(yè)開展成本管理的意義

企業(yè)通過成本管理有助于增加經(jīng)濟效益，進一步增加國家稅收，提升綜合國力。同時可維護企業(yè)在行業(yè)領域的發(fā)展地位，增加企業(yè)的經(jīng)濟價值。經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的根本，通過成本管理可以提升企業(yè)生產(chǎn)力，改善市場競爭狀態(tài)。企業(yè)提升經(jīng)濟效益，才可以提升員工的福利待遇，滿足員工的物質需求和精神需求。當企業(yè)生產(chǎn)效益高，為吸引大批量人才加入到企業(yè)發(fā)展中，以此抗衡通貨膨脹所引發(fā)的經(jīng)濟風險。提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，可以進一步增加生產(chǎn)總值利潤，在交納利潤所得稅之后，可以獲得較高的凈利潤。凈利潤可以作為企業(yè)擴大再生產(chǎn)的資金來源，不斷擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，加大技術更新升級速度，不斷提升生產(chǎn)效率和質量。企業(yè)在市場競爭中能夠獲得發(fā)展機會，提升經(jīng)濟效益和利潤。所以企業(yè)成本管理模式必須滿足生產(chǎn)發(fā)展需要。

二、企業(yè)成本管理存在的問題

（一）成本管理理念落后

通過分析企業(yè)成本管理現(xiàn)狀可知，理念落后問題比較嚴峻。多數(shù)企業(yè)都將成本管理作為降低成本的措施，然而此種做法會對企業(yè)的服務質量造成影響，還會危害用戶的利益，長此以往會影響企業(yè)的社會形象，無法實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展目標。企業(yè)成本是企業(yè)的所有費用支出總和，必須確保各類成本費用的統(tǒng)一和透明，采用先進的成本管理理念提升控制效果。全面落實和執(zhí)行現(xiàn)代成本管理工作，注重除生產(chǎn)成本以外的基礎成本費用管理，全面提升企業(yè)的資金有效利用率。通過上述改革措施，能夠轉變成本管理理念，為落實成本管理工作建立新局面。

（二）成本管理手段落后

在新時期發(fā)展背景下，企業(yè)已經(jīng)廣泛應用現(xiàn)代管理理念，并且正確認識到成本管理工作的重要性。企業(yè)在開展成本管理工作時，必須滿足經(jīng)濟發(fā)展水平，聯(lián)合企業(yè)生產(chǎn)運營模式。在具體管理工作中，必須以時代要求為基準，促進各項工作的深化改革。為了促進企業(yè)成本管理工作效果的提升，必須結合現(xiàn)代信息技術，不斷提升現(xiàn)代化和電子化水平。通過當前發(fā)展現(xiàn)狀可知，為了實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，必須解決各類影響因素。由于企業(yè)管理人員的思想水平落后，無法確保工作效率，若沒有處理該項問題，將無法確保企業(yè)成本管理的現(xiàn)代化發(fā)展。在企業(yè)體制改革背景下，企業(yè)將大量人力物力投入到新管理經(jīng)驗引進以及人才培養(yǎng)上，沒有考慮到自身實際發(fā)展情況，盲目引進新技術和新經(jīng)驗，從而產(chǎn)生適得其反的作用。企業(yè)沒有進行可行性論證，在內(nèi)部實行多種成本管理制度，無法發(fā)揮出制度措施的優(yōu)勢作用，導致整個管理工作流于形式。由于成本管理手段存在問題，導致企業(yè)成本管理與實際工作脫節(jié)，缺乏有效的監(jiān)督激勵與引導措施，無法提升工作效率和質量。

（三）預算管理效果差

多數(shù)企業(yè)都不具備完善的預算執(zhí)行與考核制度，沒有將成本管理目標落實到各部門的績效考核中，從而導致各部門預算管理的參與積極性比較低，缺乏責任感和使命感。同時各部門之間沒有進行聯(lián)動合作，極易出現(xiàn)成本失控問題。

（四）資源浪費問題嚴重

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，資源不合理利用和浪費問題比較嚴重，明顯高于發(fā)達國家，導致此種現(xiàn)象的原因主要包括以下方面：第一，管理人員節(jié)約意識不足，在使用資源能源時缺乏節(jié)約意識，無法有效控制熱源消耗，從而加大資源能源浪費。第二，資源能源應用系統(tǒng)的設計不合理，容易增加資源浪費率。比如在面對資源能源短缺問題時，沒有深入分析所致原因，也不注重設備的檢修維護。導致生產(chǎn)設施長時間處于超負荷運行狀態(tài)，相應增加額外檢修成本。

（五）成本管理體系缺乏科學嚴謹性

當前，大部分企業(yè)都沒有按照自身發(fā)展建立成本管理體系，不了解自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，市場定位不準確。此外，企業(yè)員工缺乏工作標準，沒有認識到自身工作職責，從而降低工作熱情和積極性，導致工作效果無法滿足預期要求，相應增加成本浪費。企業(yè)在開展成本管理時，必須注重獎罰分明，通過激勵獎勵手段提升員工的工作積極性。然而通過分析現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，可知獎罰量化標準不明確，沒有結合員工的實際工作結果和考核制度，相應影響了員工的積極性。

三、現(xiàn)代企業(yè)成本管理存在的問題

（一）缺乏成本控制意識

在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)開展成本控制的標準主要在于成本節(jié)約效果，過度關注成本費用降低問題。在新市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下，以成本節(jié)約為導向的管理方案會影響企業(yè)的發(fā)展積極性，還會對技術個性化發(fā)展與產(chǎn)品更新升級造成影響。管理人員為了顧全大局，常常損害企業(yè)的總體發(fā)展目標。

（二）驅動因素考慮不足

由于沒有全面認識成本問題，缺乏系統(tǒng)化成本控制概念。所應用的成本管理模式，只是對固定成本進行短期處理，沒有做出戰(zhàn)略性和長期性的處理方案，導致企業(yè)無法實現(xiàn)活動績效。

（三）未滿足經(jīng)濟形勢要求

通過比較多數(shù)企業(yè)的成本管理方式可知，當前所應用的成本管理方法無法滿足市場競爭要求，相應增加了宏觀調(diào)控的難度。企業(yè)所應用的成本會計體系沒有采用多元化控制方法，在成本控制過程中，過多關注成本降低措施，沒有立足于長遠發(fā)展目光，開展成本控制管理工作，從而導致管理決策缺乏科學性，也無法反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程。正是由于成本控制方法的不適應性，無法全面反映出各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本信息，從而導致企業(yè)所制定的經(jīng)營策略不滿足新經(jīng)濟發(fā)展形勢。

四、企業(yè)開展成本管理的有效措施

（一）強化成本控制意識

企業(yè)管理人員必須將市場需求作為管理方向，通過投入與產(chǎn)出比例，分析成本控制的開展意義。在保證產(chǎn)品服務質量的同時，以最低成本獲得最大利潤。通過優(yōu)化成本控制工作，有助于強化員工的成本管理理念，減少資源和能源浪費問題，進一步減少人力成本。聯(lián)合當前的市場環(huán)境，企業(yè)為了實現(xiàn)成本管理，控制目標必須從以下方面入手：第一，注重經(jīng)營過程的成本控制。企業(yè)為了獲得更多市場份額，不能僅僅關注生產(chǎn)過程的成本控制，而應當在產(chǎn)品生產(chǎn)、市場需求、產(chǎn)品設計、用戶滿意度、技術發(fā)展等方面開展全過程成本控制，以此提升企業(yè)的市場競爭實力。第二，注重非物質產(chǎn)品成本的控制。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，非物質產(chǎn)品也逐漸朝著商品化方向發(fā)展。成品費用控制應當由物質產(chǎn)品成本逐漸轉變?yōu)榉俏镔|產(chǎn)品成本，包括資本成本和人力資源成本。

（二）加大成本控制研究力度，確保管理效益

成本動因會對企業(yè)成本控制活動的效果產(chǎn)生直接影響，可以作為成本分析的標準依據(jù)。企業(yè)在分析相關成本動因時，需要建立新的成本控制途徑。比如產(chǎn)品銷售數(shù)量不僅取決于營銷費用支出，也會受到銷售批次的影響。通過增加產(chǎn)品銷量，可以降低營銷成本。企業(yè)在成本管理期間，必須提升員工的積極性，確保員工對企業(yè)政策制度的制定實施表現(xiàn)出認同感，可以主動關心成本管理控制方案，以此強化員工的成本控制意識。

企業(yè)通過成本管理措施增加經(jīng)濟效益，必須控制各項費用的開支，減少產(chǎn)品設計與制造成本，以此增加經(jīng)濟利潤。企業(yè)應當將產(chǎn)品成本與費用節(jié)約融入到每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中，對產(chǎn)品成本的費用組成進行分析，并做好嚴格控制處理，確保產(chǎn)品費用與目標利潤的相適應性。企業(yè)應當準確計算產(chǎn)品成本的耗費，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，確保產(chǎn)品實際產(chǎn)生成本控制在標準范圍內(nèi)，合理開展成本控制管理工作，以此減少原材料與人力的消耗，獲得較高的經(jīng)濟效益。

（三）制定合理的成本控制機制

盡管不同企業(yè)所應用的成本管理方式不同，然而控制管理有效性已經(jīng)成為成本管理的追求目標，在成本控制過程中，都必須遵循以下內(nèi)容：第一，經(jīng)濟性原則。在成本控制管理中應用經(jīng)濟性原則，可以實現(xiàn)降低成本和糾正偏差效果。會計實踐活動中，需要深入分析成本控制所存在的問題，及時采取措施進行糾正。第二，有效性原則。企業(yè)在開展成本管理工作時，首先制定合理的管理方案，由領導人員組織實施，全面落實到生產(chǎn)經(jīng)營活動中。第三，適應性原則。企業(yè)所采取的管理措施必須滿足自身發(fā)展，不能直接套用其他企業(yè)的管理模式。第四，全員參與性原則。企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)和管理環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生成本，因此必須控制各環(huán)節(jié)成本。成本產(chǎn)生多為人為作用結果，無論采用何種成本控制方法，都必須由執(zhí)行人進行自我控制。所以企業(yè)每一位員工都必須對成本控制負有相關責任，通過調(diào)動員工的積極性，可以提升成本控制效果。第五，領導推動性原則。企業(yè)在開展成本管理工作時，必須確保領導層意識到成本管理的重要性，嚴格按照控制方案開展操作，以此獲得成本控制效果。

（四）建立“三級”分口成本管理體系

為了提升成本控制的效果，企業(yè)必須建立“三級”分口成本管理體系，該管理體系中包含兩個內(nèi)容：第一，正確劃分班組、車間和分廠在體系中的責任，協(xié)調(diào)三者關系，將企業(yè)管理部門作為成本管理的領導者，協(xié)調(diào)各班組和生產(chǎn)關車間的利益關系，以此降低生產(chǎn)成本。第二，協(xié)調(diào)技術生產(chǎn)部、人力資源部等各部門與成本管理的關系，以此體現(xiàn)出統(tǒng)一領導與風口管理的原則，確保管理方案的有效落實。在此種管理體系中，應當明確企業(yè)管理體制和層級結構，合理劃分成本管理權限，權限包括班組權限、車間權限和部門權限。通常情況下，通過不同部門職能分析與費用產(chǎn)生，可以明確成本費用的情況。車間主任領導實施車間成本管理，將分口管理模式應用到車間生產(chǎn)費用管理中，以此確定不同的管理責任人。車間員工還需要與其他職能部門人員合作交流，以此提升成本管理效果。在班組長領導下開展班組成本管理。

五、結語

綜上所述，企業(yè)通過成本管理與控制措施，能夠有效提升生產(chǎn)經(jīng)營效益。因此，企業(yè)必須深入分析成本管理存在的問題，并且剖析成本管理問題的成因，以此提出合理有效地的成本控制措施，以此降低生產(chǎn)經(jīng)營活動的成本費用，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。

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（作者單位：江西應用科技學院）