陸平

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-061-01

摘 要 國有企業(yè)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要作用，奠定了我國向前邁進(jìn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。本文簡要論述了新形勢下國有企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并為如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了諸如落實(shí)主體責(zé)任、健全監(jiān)督制度、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的建議，為其提供了一些理論上的思路。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察 兩個責(zé)任 監(jiān)督體系

為了防治黨內(nèi)腐敗，履行好全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)，在新形勢下必須做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。廉潔的風(fēng)氣對于國有企業(yè)的發(fā)展有重要意義，因此國有企業(yè)必須順應(yīng)反腐敗工作的形勢，重視廉政建設(shè)，按照規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營，走可持續(xù)發(fā)展之路。

一、新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全會上發(fā)布了關(guān)于權(quán)力和制度的講話，提出“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里?！睂ξ覈募o(jì)檢監(jiān)察工作做出了新的規(guī)劃。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用，鑒于國有企業(yè)的獨(dú)特歷史地位，對于國有企業(yè)的紀(jì)檢工作有不一樣的要求。在當(dāng)前形勢下，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成了我黨工作的重心，是保證黨內(nèi)戰(zhàn)斗力和純潔性的必然要求，有助于鞏固黨的歷史地位。國有企業(yè)作為中國特色社會主義建設(shè)的領(lǐng)頭羊，在保證廉潔自律方面也要走在社會前列。

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作可以營造良好的社會發(fā)展風(fēng)氣，革除國企中的不良苗頭，發(fā)揮國企的帶頭作用。有利于提升國企工作人員的思想境界，學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治管理理念，保證國有企業(yè)風(fēng)清正氣的良好生態(tài)，促進(jìn)國有企業(yè)的良性發(fā)展，推動國有企業(yè)改革的前進(jìn)之路[1]。

二、新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的舉措

（一）加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，落實(shí)兩個責(zé)任

黨的十八屆中央委員會第三次全體會議中提出了建設(shè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要求黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。國有企業(yè)要把落實(shí)“兩個責(zé)任”要求細(xì)化為具體工作責(zé)任，擬定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，切實(shí)明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時限等，真正做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰、措施具體，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，實(shí)施科學(xué)的責(zé)任追究制度，切實(shí)推進(jìn)基層組織的黨風(fēng)建設(shè)工作和反腐敗進(jìn)程。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，健全監(jiān)督制度

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，要做好以下三個層面的建設(shè)。

其一是加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)。堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“紀(jì)委書記、副書記的提名考察以上級紀(jì)委會同人力資源部門為主”，落實(shí)“紀(jì)委書記日常履職考核以上級紀(jì)委為主”原則配備紀(jì)委書記，并且只分管紀(jì)檢部門和上級組織規(guī)定的范圍，聚焦主業(yè)主責(zé)，有利于紀(jì)檢工作的順利展開，有利于責(zé)任的歸屬，做到追責(zé)有源。更不能因?yàn)榛鶎訊徫蝗藛T配置緊張，而忽略了紀(jì)檢部門人員的設(shè)置，企業(yè)至少配備一名專職干部來負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，保證崗位2～3人的人員配置，以此滿足調(diào)查和審理工作的需要。

其二是建立完善大監(jiān)督體系?，F(xiàn)有的監(jiān)督模式，多數(shù)企業(yè)中都是紀(jì)檢部門單打獨(dú)斗，不利于集中優(yōu)勢對企業(yè)的突出問題進(jìn)行有效監(jiān)督，影響了整個內(nèi)部監(jiān)督體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督效果、監(jiān)督質(zhì)量上存在較大不足。

國有企業(yè)要把現(xiàn)有的監(jiān)督資源進(jìn)行整合，構(gòu)建“黨委為核心、紀(jì)委為樞紐、權(quán)力集中部門為基礎(chǔ)、外部監(jiān)督為補(bǔ)充”的大監(jiān)督體系。以紀(jì)檢監(jiān)察部門為核心，

形成監(jiān)督合力，在進(jìn)行同級監(jiān)督使入如果發(fā)現(xiàn)有國有企業(yè)紀(jì)委無法解決的問題，要及時向上匯報(bào)，上級部門可以及時安排專人進(jìn)行督促整改。建立一套上行下達(dá)的有效監(jiān)督體系，對于各個環(huán)節(jié)和死角要進(jìn)行有效監(jiān)督防范?？梢园才艑I(yè)的人才進(jìn)行不同領(lǐng)域的監(jiān)督，比如財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律部門，通過專業(yè)知識，可以對相關(guān)領(lǐng)域的問題和情況了解得更加清晰，也可以節(jié)省人力成本，極大地提升監(jiān)督效率。

其三就是健全企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督制度。國有企業(yè)缺乏針對紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的監(jiān)督制度，導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)了紀(jì)檢人員工作不積極、態(tài)度被動的問題。沒有發(fā)揮好紀(jì)委委員和監(jiān)察助理的作用，對此，紀(jì)檢部門要把握好“四種形態(tài)”的要義，建立正常的黨內(nèi)關(guān)系，針對國有企業(yè)的體制特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行有目的、有規(guī)劃的監(jiān)督，體現(xiàn)制度的合理性，便于紀(jì)檢監(jiān)察依規(guī)監(jiān)督。

另一方面紀(jì)檢監(jiān)察部門設(shè)定好流程監(jiān)督機(jī)制，保證監(jiān)督工作的真正有效。對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程進(jìn)行細(xì)致的核查，形成流程監(jiān)督的全面化體系，對于一些發(fā)生事故的企業(yè)要追查原因和責(zé)任，避免再次發(fā)生，努力將紀(jì)檢監(jiān)察從監(jiān)督的下游環(huán)節(jié)提升到監(jiān)督的上游，將事后監(jiān)督轉(zhuǎn)化為事前監(jiān)督，做好防范工作，未雨綢繆。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，提升干部素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，對人員自身的知識儲備及道德素質(zhì)提出了更高的要求。一方面為了加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的技能知識，可以定期舉辦培訓(xùn)、講座和座談會，邀請專家進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，對于工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思和探究，形成良好的工作習(xí)慣。另一方面經(jīng)常開展正反面廉潔教育，增強(qiáng)堅(jiān)定理想信念，真正以身踐行黨章、黨規(guī)，牢記自身職責(zé)，為其他黨員做出表率。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作制約著國有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須從自身做起，提高企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。紀(jì)檢部門要認(rèn)真履行國家的法律法規(guī)，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的精神，提高對于企業(yè)檢察的重視程度，為企業(yè)發(fā)展以及社會良好風(fēng)氣的形成提供動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙高山.關(guān)于做好新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].化工管理，2019（27）：9-10.

[2]吳錫昌.淺談如何做好新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（23）：72.